房产公司聘用合同范本

PAGE房产公司聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[房产公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[具体日期]居民身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的房产公司，需要专业人员为其提供服务；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位属于[岗位类别]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，负责[具体工作内容1]，包括但不限于参与房产项目的市场调研、分析市场需求和竞争态势，为公司的项目定位和营销策略提供专业建议。2.承担[具体工作内容2]，如协助制定房产销售计划，组织和参与销售活动，与客户进行沟通和洽谈，促成房产交易。3.负责[具体工作内容3]，例如跟进房产项目的开发进度，协调施工单位、监理单位等各方关系，确保项目按时、按质完成。4.完成甲方交办的其他与房产相关的工作任务，包括但不限于文件整理、数据统计、客户关系维护等。二、聘用期限本聘用合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。合同期满前[X]个月，双方如有意续订合同，应另行协商并签订书面协议。三、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，即[详细地址]。根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他项目地点或关联公司工作，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪休假待遇。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。五、劳动报酬（一）工资构成1.乙方的月工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。2.基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。3.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法按照甲方的绩效考核制度执行。绩效工资的发放时间与基本工资同步。4.奖金根据公司的经营状况和乙方的工作贡献由甲方另行决定发放。（二）工资调整甲方可根据公司的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准从调整之日起执行。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、员工体检等，具体标准按照甲方的规章制度执行。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定是否发放绩效工资和奖金。（4）在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权按照规定给予相应的处罚，直至解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（3）依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。（4）按照国家规定保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）享有国家规定的休息休假权利。（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和业务能力。（4）对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。（3）认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（4）维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等任何涉及甲方利益的信息均属于保密范围。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起至保密信息公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本合同有效期内及本合同终止或解除后[竞业限制期限，不超过2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。（二）竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制补偿金，每月支付一次。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方的违约责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、社会保险费用或其他福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。（二）乙方的违约责任若乙方违反本合同的约定，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不