版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE实习期合同协议书模板甲方(用人单位):单位名称:[甲方单位全称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方单位地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方(实习生):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号]联系地址:[乙方联系地址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于乙方为尚未毕业的在校学生,希望通过实习获得实践经验,甲方同意接收乙方在本单位进行实习。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经协商一致,就乙方到甲方实习事宜达成如下协议:一、实习期限1.本实习协议的实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.实习期满,经双方协商一致,可以延长实习期限,并另行签订补充协议。二、实习岗位与工作内容1.实习岗位:甲方安排乙方在[具体部门]担任[具体岗位]实习工作。2.工作内容:乙方应按照甲方的要求,完成以下工作任务:[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……3.甲方有权根据工作需要和乙方的表现,对乙方的实习岗位和工作内容进行适当调整,但应提前[X]个工作日通知乙方。三、实习报酬与福利待遇1.实习报酬:甲方按照以下方式向乙方支付实习报酬:甲方每月向乙方支付实习补贴人民币[X]元。支付时间为每月[具体日期],通过[支付方式,如银行转账]支付至乙方指定的银行账户。2.福利待遇:乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的工作环境和工作条件。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。乙方可按照甲方的规定,享受相应的假期和休息时间。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:有权对乙方的实习表现进行监督、考核和评价。如乙方违反甲方的规章制度或实习协议的约定,甲方有权根据情节轻重,对乙方进行批评教育、警告、解除实习协议等处理。在实习期间,甲方有权使用乙方在实习过程中所完成的工作成果,但应尊重乙方的知识产权。2.义务:按照本协议的约定,为乙方提供实习岗位和工作条件,安排专人对乙方进行指导和培训。按时足额向乙方支付实习报酬和提供相应的福利待遇。对乙方在实习期间的个人信息和商业秘密予以保密。(二)乙方权利与义务1.权利:有权按照本协议的约定,获得实习报酬和享受相应的福利待遇。有权向甲方提出工作上的建议和意见,对甲方的不合理要求有权拒绝,但应说明理由。在实习期间,有权获得甲方的指导和培训,提高自己的专业技能和实践能力。2.义务:遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责,按时、按质、按量完成甲方交付的工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权,不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。实习期间,如因乙方的故意或重大过失给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.甲乙双方应对在本协议签订、履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、知识产权条款1.乙方在实习期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方办理相关的知识产权登记和保护手续。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更:经甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本协议的内容。2.协议的解除:甲乙双方协商一致,可以解除本协议。乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:严重违反甲方的规章制度;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失;被依法追究刑事责任;不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:未按照本协议的约定支付实习报酬或提供相应的福利待遇;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。3.协议的终止:本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。乙方毕业并与其他用人单位签订正式劳动合同的,本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付实习报酬或提供相应的福利待遇,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议的约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款或知识产权条款,应向对方支付违约金人民币[X]元,并承担因此给对方造成的损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议的其他条款。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌影视传播职业学院招聘备考题库及答案详解1套
- 洛阳市采购内控制度
- 光大银行内控制度
- 自助内控制度
- 企业科技项目内控制度
- 蛋鸡养殖内控制度
- 站长私募内控制度汇编
- 福建财政内控制度
- 浙江政府采购内控制度
- 汽车维修队内控制度
- 2026-2031中国酿酒设备行业市场现状调查及投资前景研判报告
- ICU患者睡眠质量持续改进方案
- 单侧双通道脊柱内镜技术
- KET考试必背核心短语(按场景分类)
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司应届毕业生招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- GB/T 14748-2025儿童呵护用品安全儿童推车
- 精防医生考试试题及答案
- 2025年中国碳氢清洗剂市场调查研究报告
- 天然气制氢项目可行性研究报告
- DB11T 1493-2025 城镇道路雨水口技术规范
- 2023年马原期末复习知识点总结超详细版
评论
0/150
提交评论