奶茶店暑假工合同范本

PAGE奶茶店暑假工合同范本甲方（用人单位）：名称：[奶茶店具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[奶茶店详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营奶茶店业务，需要招聘暑假工协助工作，乙方愿意在暑假期间到甲方处工作，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月，此期间为乙方的暑假期间。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方在甲方的奶茶店从事与奶茶制作、销售以及店铺日常运营相关的工作，具体包括但不限于：按照甲方规定的配方和流程制作各类奶茶饮品，确保饮品的质量和口感符合甲方的标准。负责奶茶店的收银工作，准确收取顾客的款项，开具相应的票据，并做好账目记录。对奶茶店的原材料、设备和器具进行日常管理和维护，保证原材料的充足供应和设备器具的正常运行。协助进行店铺的清洁和卫生工作，保持店内环境整洁、舒适。完成甲方交办的其他与奶茶店运营相关的工作任务。2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作内容进行适当调整，但应提前告知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地，即[奶茶店详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作班次和时间安排由甲方根据店铺的运营情况确定。甲方应提前将工作班次和时间安排告知乙方，乙方应按照甲方的安排按时上下班。（二）休息休假1.乙方每周享有[X]天的休息时间，具体休息日期由甲方在不影响店铺正常运营的前提下进行安排。2.国家法定节假日期间，甲方可根据店铺的实际经营情况安排乙方工作，并按照相关法律法规的规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照乙方的工作时间和工作表现支付劳动报酬，乙方的工资标准为每小时[X]元。（二）工资支付方式甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的工资，工资支付方式为[现金支付/银行转账]。如遇法定节假日或休息日，工资支付日期可顺延。（三）加班工资如甲方安排乙方在法定节假日或休息日加班，应按照相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：1.法定节假日加班，按照乙方日工资标准的300%支付加班工资。2.休息日加班，按照乙方日工资标准的200%支付加班工资。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同的约定对乙方进行管理和指挥，要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作流程。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照规定进行处理，直至解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和加班工资，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（如有）。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬和加班工资，享受休息休假的权利。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营信息、客户资料等重要信息。爱护甲方的设备、器具和原材料，合理使用和保管，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身的工作技能和业务水平。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等均属于保密范围，乙方应对上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。（三）违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬或加班工资，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时支付拖欠的工资和加班工资。2.如甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本合同的约定按时上下班或完成工作任务，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。2.如乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。（三）解除和终止合同的程序1.甲乙双方解除或终止本合同，应提前[X]天以书面形式通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的设备、器具和原材料等物品。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[X]天内支付乙方应得的劳动报酬。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商