学校临时工合同协议书

PAGE学校临时工合同协议书甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因学校工作需要，需聘用临时工，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于以下方面：1.教学辅助工作：协助教师进行教学准备，如教具制作、资料整理等；在课堂上协助维持教学秩序；课后帮助批改作业、辅导学生等。2.后勤保障工作：负责学校的环境卫生清洁，包括教室、走廊、操场等公共区域的清扫和消毒；参与学校的物资采购、搬运和保管工作；协助维护学校的设施设备，如水电维修、门窗更换等。3.其他临时性工作：根据学校的实际情况，完成甲方交办的其他临时性工作任务，如活动组织、会议服务等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内，具体工作场所根据工作需要由甲方安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度]，每天工作时间不超过[X]小时，每周工作时间不超过[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班费用。（二）休息休假乙方按照国家和甲方的规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资按照[工资计算方式]计算，试用期工资为每月[X]元，试用期满后工资为每月[X]元。工资支付方式为[支付方式]，甲方应在每月[具体日期]前将工资支付给乙方。（二）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班工资：1.工作日加班的，按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；2.休息日加班且不能安排补休的，按照不低于乙方日工资标准的200%支付加班工资；3.法定节假日加班的，按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有与甲方正式员工同等的培训和学习机会。3.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日慰问、健康体检等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）对乙方进行职业培训和安全教育。（4）按照规定为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）参加甲方组织的职业培训和学习。（4）对甲方的管理和监督提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本协议的约定，未按照规定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇或者缴纳社会保险费用的，应按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条