托管机构教师合同范本

PAGE托管机构教师合同范本甲方（托管机构）：名称：[托管机构全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的托管机构，从事学生托管及相关教育服务业务；乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方担任教师工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科或课程]教师岗位工作。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真备课、授课，保证教学质量。具体教学任务包括但不限于：制定详细的教学方案，合理安排教学进度。运用有效的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩。认真批改学生作业，及时了解学生的学习情况，并给予针对性的辅导。定期参加教学研讨活动，不断提升自身的教学水平。配合甲方做好学生的日常管理工作，包括但不限于考勤、纪律维护等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的托管机构所在地，即[具体地址]。甲方因业务需要变更工作地点时，应提前[X]天书面通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间为每周[具体工作日]，每天工作[X]小时，上班时间为[上午上班时间][上午下班时间]，下午[下午上班时间][下午下班时间]。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请事假的，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、课时费、绩效奖金三部分组成。1.基本工资：每月为人民币[X]元，于每月[发放日期]发放。2.课时费：按照乙方实际授课课时计算，每课时费用为人民币[X]元。课时费于次月[发放日期]与基本工资一并发放。3.绩效奖金：根据乙方的教学质量、学生满意度、工作表现等因素综合考核确定，绩效奖金的具体金额和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、业务能力以及甲方的经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应提前[X]天书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方提供的带薪培训、节日福利等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据教学需要，合理安排乙方的教学任务和工作岗位。对乙方的教学质量和工作表现进行考核和评估。在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定给予相应的处罚。2.义务按照本合同的约定及时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的教学设备和教学资源。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会。保障乙方在工作过程中的人身安全和合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。参加甲方组织的职业培训和业务学习。对甲方的工作提出意见和建议。依法享受休息休假权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。不断提高自身的教学水平和业务能力，按照教学计划和教学大纲要求完成教学任务。爱护甲方的教学设备和办公用品，如有损坏应照价赔偿。不得在工作期间从事与教学无关的活动，不得擅自离岗、串岗。七、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方的商业秘密、教学机密、学生信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的教学模式、课程体系、招生渠道、客户信息等；教学机密包括但不限于甲方的教学资料、教学方法、教学成果等；学生信息包括但不限于学生的姓名、年龄、家庭住址、学习情况等。（二）保密期限乙方的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应提前[X]天以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方解除本合同应提前[X]天通知甲方。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险等费用的，除应及时足额支付外，还应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除合同或者未按照规定提前通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（