执业护士聘用合同范本

PAGE执业护士聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用具有专业护理技能的执业护士，乙方具备相应的执业资格和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任执业护士事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方在[具体科室名称]担任执业护士岗位。2.工作内容：按照国家护理工作规范和甲方医院的相关规定，负责为患者提供基础护理、专科护理、病情观察、护理记录等工作。协助医生进行诊疗工作，执行医嘱，准确及时地完成各项护理操作，确保患者得到安全、有效的护理服务。对患者进行健康教育和心理护理，解答患者及家属的疑问，提高患者的自我护理能力和康复信心。参与病房管理，保持病房环境整洁、舒适、安全，做好物品的整理和消毒工作。配合医院的整体工作安排，参加护理培训、会议及其他相关活动，不断提升自身业务水平和综合素质。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。若双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。三、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作班次，如三班倒、白班夜班等]工作制，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时长]。甲方可根据医院实际工作需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方医院的请假制度办理相关手续，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，每月支付乙方工资，工资标准为人民币[X]元/月。工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作绩效，在年度考核合格后，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据医院的绩效考核制度和乙方的个人业绩确定。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方医院提供的免费工作餐、工作服等福利待遇。甲方根据医院的规定，为乙方提供职业培训和继续教育机会，鼓励乙方提升自身业务能力。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据医院的工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方医院的各项规章制度，对违反规定的乙方进行批评教育、警告直至解除合同。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。享有国家规定的休息休假权利。在甲方违反本合同约定时，有权解除合同并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务：遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和质量标准，认真履行工作职责，为患者提供优质的护理服务。严格遵守护理操作规程，确保医疗安全，避免因操作失误给患者造成损害。保守甲方医院的商业秘密和患者的隐私信息不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训、会议及其他相关活动，不断提升自身业务水平和综合素质。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内。七、知识产权归属乙方在履行本合同过程中所产生的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明创造、技术改进、学术论文等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请及归属手续。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因医院发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款。变更本合同应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方医院的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，经乙方书面通知后仍不支付的。未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方医院的工作环境严重危害乙方身体健康的。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或泄露甲方医院的商业秘密、患者隐私信息等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方因违反护理操作规程给患者造成损害，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权根据医院的规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院