工作调动申请合同范本

PAGE工作调动申请合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方因个人发展及工作需求，向甲方提出工作调动申请，甲方经研究同意乙方的申请，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下工作调动协议：一、工作调动的具体内容（一）原工作岗位及工作内容乙方在本合同签订前，在甲方担任[原岗位名称]，主要负责[详细列举原工作内容，如项目策划、客户对接、数据分析等]。（二）调动后的工作岗位及工作内容1.甲方同意将乙方调动至[新岗位名称]，新岗位的主要工作内容为[详细描述新岗位的职责，如负责新市场的开拓、产品的推广与销售等]。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（三）工作地点乙方原工作地点为[原工作地点]，调动后的工作地点为[新工作地点]。二、合同期限本工作调动合同自[生效日期]起生效，至[结束日期]止。若双方在合同期满前未提出异议，则本合同自动延续[延续时长]。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方调动后，甲方将按照新岗位的薪酬标准为乙方发放工资。乙方的月工资为[具体金额]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元（绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放）。2.甲方应于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。2.乙方在调动后，根据新岗位的工作性质和要求，享受相应的岗位补贴和福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。（2）甲方有权按照公司的规章制度和绩效考核制度，对乙方的工作进行监督和考核。（3）甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密和知识产权。2.义务（1）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。（2）甲方应按照国家法律法规和公司的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应及时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（4）甲方应向乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。（3）乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自己的工作能力和业务水平。（4）乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）乙方应认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应保守公司的商业秘密和知识产权，不得泄露公司的机密信息。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提升自己的工作能力和业务水平。五、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密信息，乙方应对上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬和福利待遇，甲方应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并及时补足应付金额。2.若甲方违反本合同的约定，擅自变更或解除本合同，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职或解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具