学校超编人员合同范本

PAGE学校超编人员合同范本合同编号：[具体编号]甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（超编人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校存在人员超编情况，根据实际工作需要及相关法律法规，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方在甲方学校的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作职责和工作要求以甲方制定的岗位说明书及相关规章制度为准。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要，可在学校校区范围内合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3.综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以[年/季/月/周]为周期的综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度，享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元/月。（二）试用期满后工资试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资待遇。乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成，具体标准如下：1.基本工资：[具体金额]元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作态度等因素进行考核确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。（三）工资支付甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.符合甲方规定的教职工享有相应的节日福利。2.乙方享有甲方提供的培训、学习等提升自身能力的机会。3.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）依照国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理和监督。（2）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作任务。（3）对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务（1）按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）享有国家和地方规定的休息休假权利。（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。（4）对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照规定支付乙方工资、社会保险费用或者提供劳动保护条件等，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，擅自解除合同或者违反保密义务等，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有