奶茶店店员合同协议书

PAGE奶茶店店员合同协议书甲方（用人单位）：单位名称：[奶茶店全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营奶茶店，需要招聘店员提供服务；乙方具备相应的工作能力，愿意受聘于甲方从事奶茶店店员工作。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任奶茶店店员岗位工作。具体工作包括但不限于：负责奶茶店各类饮品的制作，严格按照甲方规定的配方和操作流程进行制作，确保饮品的质量和口感符合标准。为顾客提供优质的服务，包括热情接待顾客、准确记录顾客点单信息、及时为顾客提供饮品等。负责奶茶店的收银工作，准确收取顾客的款项，开具相应的票据，并做好账目记录。维护奶茶店的环境卫生，包括店内地面、桌面、设备等的清洁，定期对店内的原材料和设备进行盘点和整理。协助甲方进行新饮品的研发和推广，提供相关的建议和意见。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排，并按照新岗位的要求履行工作职责。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地，即[详细地址]。如因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，甲方应提前[X]日书面通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次由甲方根据经营需要安排，乙方应遵守甲方的工作排班安排。2.若实行综合计算工时制，甲方应按照相关规定报经劳动行政部门审批。乙方在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应按照国家规定支付加班工资。3.若实行不定时工作制，甲方应按照相关规定报经劳动行政部门审批。乙方应根据工作需要，完成甲方安排的工作任务。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。如因紧急情况无法提前申请的，应及时电话通知甲方，并在事后补交书面请假申请。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资为每月[X]元。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体考核办法由甲方制定并公布。绩效工资的发放标准为每月[X]元至[X]元之间。3.奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献，由甲方决定是否发放以及发放的金额。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况和市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案由甲方制定并书面通知乙方。（四）加班工资若乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[具体标准]。2.甲方根据经营情况，为乙方提供年度体检等福利。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖惩等事项。4.在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权按照规定给予乙方相应的处分，直至解除本合同。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.对乙方进行业务培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。5.向乙方提供甲方的规章制度和工作流程等相关资料，并对乙方进行必要的培训和指导。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.享有国家规定的休息休假权利。3.获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。4.参加甲方组织的业务培训和职业技能培训。5.对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营信息、客户信息等。4.爱护甲方的财产和设备，合理使用甲方提供的工作工具和原材料。5.积极参加甲方组织的业务培训和职业技能培训，不断提高自身的工作能力和业务水平。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.奶茶店的配方、制作工艺等技术信息。2.客户的姓名、联系方式、消费习惯等客户信息。3.甲方的经营策略、财务状况、市场推广计划等经营信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）保密责任乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因乙方的违约行为所遭受的直接损失和间接损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲