(2025年)公务员法考试题库(含答案)

(2025年)公务员法考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中属于公务员的是（）。A.某公立大学图书馆管理员（事业编制）B.某县税务局局长（行政编制）C.某社区居委会主任（群众自治组织）D.某国有企业董事长（企业编制）答案：B（解析：公务员需满足“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利”三个条件，B项符合；A为事业编，C为群众自治组织，D为企业编，均不属于。）2.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C（解析：第三十四条规定，新录用公务员试用期为12个月。）3.公务员定期考核的结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、良好、中等、差答案：B（解析：第三十八条规定，定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。）4.公务员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（解析：第六十四条规定，记过处分期间为12个月。）5.下列情形中，公务员可以不申请回避的是（）。A.甲与妻子同为某县市场监管局科长B.乙的叔叔担任某乡副乡长，乙负责该乡扶贫项目审计C.丙的父亲是某县法院院长，丙在该院任书记员D.丁的配偶在其分管的教育局下属学校任教师答案：D（解析：第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。D项配偶在下属学校任职，不涉及直接领导或关键岗位，无需回避。）6.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当（）。A.降低一个职务或职级层次任职B.调离原岗位C.扣发全年奖金D.延长试用期答案：A（解析：第五十条规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或职级层次任职。）7.公务员奖励的最高等级是（）。A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记大功答案：C（解析：第五十三条规定，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，最高为授予荣誉称号。）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（解析：第八十五条规定，任免机关应自接到申请之日起30日内审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应自接到之日起90日内审批。）9.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职D.聘任答案：D（解析：第六十九条规定，交流方式包括调任、转任；挂职原为交流方式，2019年修订后调整为“根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼”，但不再列为法定交流方式；聘任属于职位聘任制度，非交流。）10.公务员的工资水平应当与（）基本平衡。A.社会平均工资B.国有企业相当人员工资水平C.国民经济发展水平D.企业相当人员工资水平答案：D（解析：第八十条规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。）11.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，且（）。A.不得领取兼职报酬B.可以领取适当补贴C.兼职时间不得超过工作时间的三分之一D.需经同级党委组织部门备案答案：A（解析：第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。）12.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？（）A.保守国家秘密和工作秘密B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.参加政治理论和业务知识培训D.清正廉洁，公道正派答案：C（解析：第十四条规定，公务员义务包括：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务；（四）忠于职守，勤勉尽责；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。C项“参加培训”属于公务员权利（第十五条第六项）。）13.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B（解析：第六十四条规定，公务员受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。）14.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令辞去领导职务C.降职D.撤职答案：A（解析：第八十七条规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。）15.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.监察机关答案：A（解析：第九十六条规定，受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列人员不得录用为公务员的有（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的张某B.被开除中国共产党党籍的李某C.被开除公职的王某D.被依法列为失信联合惩戒对象的赵某答案：ABCD（解析：第二十六条规定，下列人员不得录用：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。）2.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE（解析：第三十五条规定，考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。）3.公务员职务、职级实行（）。A.能上能下B.逐级晋升C.破格晋升D.终身制答案：ABC（解析：第四十七条规定，公务员晋升职务、职级，应当具备拟任职务、职级所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格；公务员领导职务应当逐级晋升，特别优秀或工作特殊需要的，可以破格或越级晋升；第四十九条规定，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批；同时强调能上能下。）4.公务员奖励的原则包括（）。A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.突出工作实绩答案：ABD（解析：第五十一条规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或有其他突出事迹的公务员或公务员集体，给予奖励；奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。）5.公务员处分的种类包括（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除答案：ABCDE（解析：第六十二条规定，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。）6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.聘任答案：AB（解析：第六十九条规定，国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任；挂职锻炼在2019年修订后调整为培养锻炼方式，不再列为法定交流方式。）7.公务员不得辞去公职的情形包括（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCD（解析：第八十六条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。）8.公务员退休后，享受（）。A.国家规定的养老金B.其他待遇C.原单位的奖金D.终身医疗保障答案：AB（解析：第九十四条规定，公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。）9.公务员申诉的范围包括（）。A.处分B.辞退或取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD（解析：第九十五条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以申诉：（一）处分；（二）辞退或取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。）10.公务员法所称的“领导成员”包括（）。A.机关的领导人员B.机关内设机构担任领导职务的人员C.县级以上地方各级党委、人大、政府、政协的领导成员D.各级法院、检察院的领导成员答案：ACD（解析：第一百一十二条规定，本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员；通常包括县级以上党委、人大、政府、政协、监委、法院、检察院的领导成员。）三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。（）答案：√（解析：第七条规定，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准。）2.公务员因工作需要跨地区、跨部门转任的，应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：√（解析：第七十一条规定，转任应当在规定的编制限额和职数内进行，且需具备拟任职位所要求的资格条件。）3.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）答案：√（解析：第六十四条规定，受警告处分的，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。）4.公务员的培训实行登记管理，培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：√（解析：第六十七条规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训；培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。）5.公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误的，可以向上级提出改正或撤销该决定或命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）答案：×（解析：第六十条规定，公务员执行公务时，认为上级的决定或命令有错误的，可以向上级提出改正或撤销该决定或命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或命令的，应当依法承担相应的责任。）6.公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。（）答案：√（解析：第四十九条规定，公务员职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素设置，实行能上能下。）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√（解析：第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。）8.公务员辞去公职或退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：√（解析：第一百零七条规定，公务员辞去公职或退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。）9.公务员申诉、控告期间，停止人事处理的执行。（）答案：×（解析：第九十六条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核、申诉期间，不停止人事处理的执行。）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：√（解析：第一百零一条规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的定义及范围。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的工作人员。2.公务员考核的基本程序是什么？答案：公务员考核按照管理权限，由机关负责人或授权的考核委员会组织实施。程序一般包括：（1）个人总结；（2）主管领导提出考核等次建议；（3）本机关负责人或考核委员会确定考核等次；（4）将考核结果以书面形式通知公务员本人。3.公务员处分的法律后果有哪些？答案：（1）受处分期间不得晋升职务、职级和级别；（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；（3）受撤职处分的，按照规定降低职级；（4）受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与所在机关的人事关系，不得再被录用为公务员。4.公务员交流制度的意义是什么？答案：（1）优化公务员队伍结构，促进人才合理配置；（2）加强公务员多岗位锻炼，提升综合能力；（3）防止利益固化，避免长期在同一岗位可能产生的腐败风险；（4）推动不同地区、部门间经验交流，提高整体工作效能。五、案例分析题（共20分）案例：某县市场监管局食品监管科科长