版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年江苏二建是机考与笔试及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)1.在工程项目管理中,项目经理的主要职责不包括以下哪一项?A.制定项目计划B.管理项目预算C.负责项目设计D.协调项目团队答案:C2.建筑工程中的“三检制”指的是?A.自检、互检、交接检B.自检、互检、监理检C.自检、监理检、政府检D.互检、交接检、政府检答案:A3.在施工合同中,以下哪一项不属于合同的主要内容?A.工程范围B.付款方式C.工程质量标准D.项目经理的个人信息答案:D4.建筑工程中的“四不放过”原则是指?A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、工程未验收不放过C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、工程未完成不放过D.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未培训不放过答案:A5.在工程项目管理中,以下哪一项不属于项目管理的五大过程组?A.启动过程组B.规划过程组C.执行过程组D.人力资源管理过程组答案:D6.建筑工程中的“五方责任主体”指的是?A.建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位B.建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、政府部门C.建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、业主单位D.建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位、政府部门答案:A7.在施工合同中,以下哪一项不属于合同附件?A.工程量清单B.付款计划C.项目进度计划D.项目经理的简历答案:D8.建筑工程中的“六位一体”管理指的是?A.安全、质量、进度、成本、环境、合同B.安全、质量、进度、成本、环境、人员C.安全、质量、进度、成本、环境、技术D.安全、质量、进度、成本、环境、管理答案:A9.在工程项目管理中,以下哪一项不属于项目管理的三大约束条件?A.范围约束B.时间约束C.成本约束D.质量约束答案:D10.建筑工程中的“七不放过”原则是指?A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未验收不放过、合同未履行不放过、相关费用未支付不放过B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未完成不放过、合同未履行不放过、相关费用未支付不放过C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未验收不放过、相关费用未支付不放过、项目未结束不放过D.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未完成不放过、相关费用未支付不放过、项目未结束不放过答案:A二、填空题(总共10题,每题2分)1.工程项目管理中的“三检制”是指自检、互检、______。答案:交接检2.建筑工程中的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、______不放过、有关人员未受到教育不放过。答案:整改措施未落实3.在施工合同中,合同的主要内容不包括______。答案:项目经理的个人信息4.建筑工程中的“五方责任主体”是指建设单位、勘察单位、______、施工单位、监理单位。答案:设计单位5.在施工合同中,合同附件不包括______。答案:项目经理的简历6.建筑工程中的“六位一体”管理指的是安全、质量、______、成本、环境、合同。答案:进度7.在工程项目管理中,项目管理的三大约束条件不包括______。答案:质量约束8.建筑工程中的“七不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、______不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未验收不放过、合同未履行不放过、相关费用未支付不放过。答案:整改措施未落实9.工程项目管理中的“三检制”是指自检、______、交接检。答案:互检10.建筑工程中的“五方责任主体”是指建设单位、勘察单位、设计单位、______、监理单位。答案:施工单位三、判断题(总共10题,每题2分)1.在工程项目管理中,项目经理的主要职责包括制定项目计划、管理项目预算、负责项目设计。答案:错误2.建筑工程中的“三检制”指的是自检、互检、交接检。答案:正确3.在施工合同中,合同的主要内容不包括项目经理的个人信息。答案:正确4.建筑工程中的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。答案:正确5.在工程项目管理中,项目管理的五大过程组包括启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组。答案:错误6.建筑工程中的“五方责任主体”指的是建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位。答案:正确7.在施工合同中,合同附件不包括项目经理的简历。答案:正确8.建筑工程中的“六位一体”管理指的是安全、质量、进度、成本、环境、合同。答案:正确9.在工程项目管理中,项目管理的三大约束条件包括范围约束、时间约束、成本约束。答案:正确10.建筑工程中的“七不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未验收不放过、合同未履行不放过、相关费用未支付不放过。答案:正确四、简答题(总共4题,每题5分)1.简述工程项目管理中的“三检制”及其重要性。答案:工程项目管理中的“三检制”是指自检、互检、交接检。自检是指施工人员在施工过程中对自己完成的工作进行自我检查,互检是指施工人员之间相互检查工作,交接检是指不同工序或班组之间交接工作时的检查。这种制度的重要性在于能够及时发现和纠正施工中的问题,确保工程质量,提高施工效率,减少事故发生。2.简述建筑工程中的“五方责任主体”及其职责。答案:建筑工程中的“五方责任主体”是指建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位。建设单位的职责是提供项目资金和土地,负责项目的整体规划和管理;勘察单位的职责是进行地质勘察,提供勘察报告;设计单位的职责是进行工程设计,提供设计图纸;施工单位的职责是按照设计图纸进行施工;监理单位的职责是对工程进行监督和管理,确保工程质量。这五方责任主体共同负责工程项目的顺利进行。3.简述工程项目管理中的“三大约束条件”及其关系。答案:工程项目管理中的“三大约束条件”是指范围约束、时间约束、成本约束。范围约束是指项目的工作内容和目标,时间约束是指项目的完成时间,成本约束是指项目的预算。这三者之间存在着密切的关系,范围的增加通常会导致时间的延长和成本的上升,时间的缩短和成本的降低可能会影响到项目的范围。项目经理需要在三者之间进行合理的平衡,以确保项目的成功。4.简述建筑工程中的“七不放过”原则及其意义。答案:建筑工程中的“七不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过、工程未验收不放过、合同未履行不放过、相关费用未支付不放过。这一原则的意义在于能够确保事故得到彻底的解决,责任得到追究,整改措施得到落实,相关人员受到教育,工程得到验收,合同得到履行,相关费用得到支付,从而避免类似事故的再次发生,确保工程项目的顺利进行。五、讨论题(总共4题,每题5分)1.讨论工程项目管理中项目经理的角色和职责。答案:在工程项目管理中,项目经理的角色和职责非常重要。项目经理负责项目的整体规划、组织、协调和控制,确保项目在预定的范围内、时间内和成本内完成。项目经理需要具备良好的沟通能力、领导能力、决策能力和问题解决能力,能够有效地管理项目团队,协调各方关系,解决项目中的各种问题。项目经理的职责包括制定项目计划、管理项目预算、控制项目进度、确保项目质量、管理项目风险等。项目经理的成功与否直接影响着项目的成败。2.讨论建筑工程中的“五方责任主体”之间的协调和合作。答案:建筑工程中的“五方责任主体”包括建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位,他们之间的协调和合作非常重要。建设单位作为项目的发起者和投资者,需要负责项目的整体规划和管理,需要与勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位进行密切的合作,确保项目的顺利进行。勘察单位需要为设计单位提供准确的地质勘察报告,设计单位需要根据勘察报告进行工程设计,施工单位需要按照设计图纸进行施工,监理单位需要对工程进行监督和管理,确保工程质量。这五方责任主体需要相互配合,共同负责工程项目的顺利进行。3.讨论工程项目管理中的“三大约束条件”之间的平衡和优化。答案:工程项目管理中的“三大约束条件”是指范围约束、时间约束、成本约束,这三者之间存在着密切的关系,项目经理需要在三者之间进行合理的平衡和优化。范围的增加通常会导致时间的延长和成本的上升,时间的缩短和成本的降低可能会影响到项目的范围。项目经理需要根据项目的实际情况,确定项目的范围、时间和成本,并在三者之间进行合理的平衡。项目经理可以通过优化项目计划、提高工作效率、采用先进的技术和设备等方式,来优化项目的范围、时间和成本,确保项目的成功。4.讨论建筑工程中的“七不放过”原则在项目管理中的应用和意义。答案:建筑工程中的“七不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物业维修服务流程规范模板
- 合同违约金条款设计要点
- 2026年湘教版初三化学上册月考解析含答案
- 企业绩效管理考核指标体系设计方案
- 货车司机出车前安全检查制度
- 承保大厅内控制度
- 高校教师教学能力提升培训课程计划
- 工业废渣利用在建筑材料中的应用
- 小升初语文模拟真题分析及策略
- 魔术表演活动主持词与流程策划
- 66kV及以下架空电力线路设计标准
- 生鲜联营合同范本
- 2025重庆川仪自动化股份有限公司招聘56人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025年浙江乍浦经济开发区(嘉兴港区)区属国有公司公开招聘28人笔试考试备考试题及答案解析
- 论文发表合同协议
- 《SJT 11319-2005锡焊料动态条件氧化渣量定量试验方法》(2025年)实施指南
- 2025年长者教育与培训项目可行性研究报告
- 2025年秋季学期国家开放大学《理工英语4》形考任务综合测试完整答案(不含听力部分)
- 销售人员销售技能培训
- 装载机事故警示教育培训
- 超市服务礼仪标准培训
评论
0/150
提交评论