幼教教师聘用合同标准范本

幼教教师聘用合同标准范本甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：______________________地址：____________________________________乙方（受聘教师）：________________________性别：________学历：________教师资格证号：________联系地址：________________________________联系电话：________________________________一、聘用岗位与期限1.岗位说明：甲方聘用乙方担任幼儿教师岗位工作，工作地点为甲方所属幼儿园（地址：________________）。乙方需遵循《幼儿园教师专业标准》及甲方教学计划，完成幼儿教育教学、保育照护、家园共育等工作任务，服从甲方合理的工作安排与岗位调整。2.聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内，试用期工资按转正后工资的____%执行）。二、工作内容与职责乙方的主要工作内容包括但不限于：依据《3-6岁儿童学习与发展指南》设计实施适龄的教育教学活动，保障幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术领域的发展需求；落实幼儿一日生活制度，做好保育工作（如饮食照护、卫生保健、安全防护等），确保幼儿身心健康；定期与家长沟通幼儿发展情况，组织家长开放日、家长会等家园共育活动；参与幼儿园教研、培训及园所文化建设工作，维护班级环境与教学设备的安全整洁。三、劳动报酬与福利1.薪酬结构：乙方月工资由基本工资（____元）、绩效工资（____元，根据工作考核结果发放）、补贴（如餐补、交通补等，合计____元）组成，月综合工资不低于当地最低工资标准。甲方于每月____日前以银行转账形式支付工资。2.福利保障：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；乙方享有法定节假日、寒暑假（具体假期时长及待遇按甲方规章制度执行）、带薪年假等福利；合同期内，甲方为乙方提供必要的专业培训与职业发展支持。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利：根据园所规章制度对乙方工作进行考核、监督，对不符合岗位要求的乙方提出改进要求或调整岗位；在法律允许范围内，合理调整工作任务与作息安排（需保障乙方每周至少休息____天）。义务：为乙方提供符合安全标准的工作环境、教学设备及劳动保护用品；按时足额支付劳动报酬，保障乙方依法享有的休假权利；为乙方办理社会保险及职业培训相关手续。（二）乙方权利义务权利：要求甲方提供必要的工作条件与职业发展支持；依法享受劳动报酬、休息休假及社会保险待遇；对工作内容、考核标准等提出合理建议。义务：遵守国家教育法规、甲方规章制度及教师职业道德规范，恪守职业秘密（如幼儿隐私、园所教学方案等）；认真履行岗位职责，不得体罚或变相体罚幼儿，不得从事有偿家教或损害甲方利益的兼职活动；离职前按要求完成工作交接（如班级事务、幼儿档案、教学资料等）。五、合同的变更、解除与终止1.变更：经双方协商一致，可书面变更合同内容（如岗位调整、薪酬调整等）。2.解除：试用期内，乙方不符合岗位要求或严重违反甲方制度的，甲方可提前3日书面通知解除合同；乙方若因个人原因离职，需提前3日书面申请。合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作且不接受岗位调整的，甲方可提前30日书面通知解除合同；乙方若因个人发展、家庭原因等需离职，应提前30日书面申请（试用期除外）。若乙方严重违反甲方规章制度（如体罚幼儿、严重失职造成安全事故等），甲方有权立即解除合同且不支付经济补偿；若甲方未按约定支付工资或提供劳动条件，乙方可随时解除合同。3.终止：合同期满或双方约定的终止条件出现（如幼儿园停办、政策调整等），合同自动终止。若双方有意续签，应在合同期满前30日协商并签订新合同。六、违约责任与争议解决1.违约责任：若甲方未按时支付工资或违法解除合同，应按乙方月工资的____%向乙方支付违约金；若乙方违反保密义务、擅自离职或因失职造成甲方损失，应赔偿甲方直接经济损失（以实际票据或评估为准）。2.争议解决：双方因本合同产生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行；双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人签字：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日附件：1.《幼儿园教师岗位职责细则》2.《甲方规章制度（含考勤、考核、奖惩制度）》3.《乙方教师资格证及学历证明复印件》撰写说明本合同范本以《中华人民共和国劳动合同法》《幼儿园工作规程》等法律法规为依据，结合幼教行业特点设计，兼顾合法性与实操性：岗位与职责部分明确幼教教师核心工作内容，强调“保育+教育”双职责，符合《幼儿园教师专业标准》要求；薪酬福利部分区分“基本工资+绩效+补贴”结构，明确社保缴纳义务，同时保留“寒暑假待遇”等行业特殊福利的约定空间；解除终止条款兼顾双方权益，既约束乙方“体罚幼儿”“擅自离职”等违规行为