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文档简介

互联网公司UI设计师界面美观度与用户体验考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分界面美观度视觉设计符合品牌规范度40%95%根据设计稿与品牌规范符合程度，每低5%扣除2分，最高扣除10分。色彩搭配合理性90%根据色彩心理学及设计规范，每低5%扣除2分，最高扣除10分。布局整洁度92%根据页面元素排布合理性，每低4%扣除2分，最高扣除12分。图标与插画质量88%根据图标与插画的美观度与一致性，每低4%扣除2分，最高扣除12分。视觉层次感90%根据元素突出重点与用户视线引导，每低5%扣除2分，最高扣除10分。交互设计有效性操作流程简洁度30%85%根据用户完成操作步骤数量，每多1步扣除2分，最高扣除15分。按钮与控件可识别度88%根据控件样式与位置符合用户习惯，每低4%扣除2分，最高扣除12分。反馈机制及时性90%根据用户操作后的即时反馈效果，每低5%扣除2分，最高扣除10分。错误提示清晰度86%根据错误提示的准确性与引导性，每低3%扣除2分，最高扣除14分。交互一致性92%根据全平台交互行为统一性，每低4%扣除2分，最高扣除12分。用户满意度用户调研评分20%4.2/5根据用户调研1-5分制平均分，每低0.1分扣除2分，最高扣除8分。用户留存率提升5%根据设计优化后用户留存率环比提升，每低1%扣除2分，最高扣除10分。用户反馈正面率80%根据用户反馈中正面评价占比，每低5%扣除2分，最高扣除10分。任务完成率88%根据用户在界面中完成任务的成功率，每低4%扣除2分，最高扣除12分。竞品对比优势度3个根据竞品分析报告中UI体验优势点数量，每少1个扣除3分，最高扣除15分。设计交付与协作设计稿按时交付率10%98%根据项目节点设计稿交付准时性，每低2%扣除1分，最高扣除5分。设计规范文档完整性95%根据设计规范文档覆盖度与准确性，每低5%扣除2分，最高扣除10分。跨部门沟通效率90%根据需求理解准确性与修改采纳率，每低5%扣除2分，最高扣除10分。设计迭代响应速度7天根据需求变更后的设计响应周期，每延长1天扣除1分，最高扣除7分。设计资源复用率85%根据可复用组件占比，每低5%扣除2分，最高扣除10分。本考核表旨在评估UI设计师在界面美观度与用户体验方面的综合表现。请根据各维度指标实际达成情况，结合评分标准进行打分。权重分配为：界面美观度40%，交互设计有效性30%，用户满意度20%，设计交付与协作10%。考核周期为自然月或季度，请确保数据来源客观可靠。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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