高校实习协议标准模板

高校实习协议标准模板高校实习是学生理论联系实际、提升职业能力的关键环节，实习协议作为规范实习行为、平衡学生权益保护与企业管理需求的法律文件，对防范纠纷具有核心作用。本文结合政策要求与实务经验，梳理实习协议核心条款并提供标准模板，供高校、企业及学生参考。一、实习协议的签约主体与适用场景实习协议的签约主体分为两类，需根据实习性质灵活选择：三方协议（学生+企业+高校）：适用于学校深度参与的实习（如毕业实习、专业对口实习），需明确学校的监管职责（如实习方案审核、学分认定等）。双方协议（学生+企业）：多见于短期认知实习、自主实习，学校通过《实习备案表》《安全承诺书》履行监管义务。二、实习协议核心条款撰写要点（一）实习岗位与内容需明确岗位名称、所属部门及具体工作职责（避免“协助相关工作”等模糊表述），且实习内容需符合学生专业方向，严禁安排禁忌岗位（如高空、井下、有毒有害作业）。示例：“乙方（学生）在甲方（企业）市场营销助理岗位实习，主要协助完成市场调研数据整理、客户档案维护、营销文案初步撰写，实习内容不涉及核心商业秘密或违法作业。”（二）实习期限与时间安排1.期限：明确起止日期（如“202X年X月X日至202X年X月X日”），总时长建议不超过6个月（参考《职业学校学生实习管理规定》），避免与学业冲突。2.时间：约定每周实习时长（如“每周不超过40小时，每日不超过8小时”），法定节假日、寒暑假实习安排需单独约定。（三）实习报酬与福利1.报酬：明确津贴标准（如“甲方按月支付实习津贴人民币X元，发放日为每月X日”），绩效、补贴（交通、餐补）需单独约定计算方式。2.福利：可约定提供工作餐、宿舍或补贴，企业需为学生购买人身意外伤害保险（如“保险金额不低于X万元”）。（四）权利与义务学生义务：遵守企业制度、保守秘密、完成实习任务、参加考核；企业义务：提供安全环境、配备指导教师、不得安排顶岗作业（或明确顶岗条件）、按月支付报酬、出具实习鉴定；学校义务（三方协议）：审核实习方案、跟踪过程、协调纠纷、认定学分。（五）保密与知识产权1.保密范围：涵盖企业商业秘密（客户信息、技术方案等）、学生个人信息，约定保密期限（如“协议终止后X年内”）。2.知识产权：实习成果（如设计方案、调研报告）的知识产权通常归企业所有，学生享有署名权。（六）违约责任企业违约：未按时支付报酬、安排禁忌岗位，需赔偿损失（如“逾期支付超过X日，按未付金额X%支付违约金”）；学生违约：擅自离职、泄露秘密，需赔偿损失（违约金不超过实习津贴总额的X%）；学校违约（三方协议）：未履行监管职责导致学生受损，需承担相应责任。（七）争议解决优先协商或调解，若诉讼则明确管辖法院（如“向甲方所在地人民法院提起诉讼”）。（八）协议终止与解除终止：实习期满、学生毕业/退学、约定条件成就；解除：协商一致、一方违约、不可抗力等，需提前X日书面通知。三、高校实习协议标准模板（三方协议示例）高校实习三方协议甲方（实习企业）：名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________联系人：________联系电话：________乙方（实习学生）：姓名：________性别：____学号：________学校：________________专业：________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________丙方（实习学校）：名称：________________________地址：__________________________联系人：________联系电话：________鉴于乙方为丙方在读学生，需通过实习提升职业能力；甲方具备实习条件，愿为乙方提供机会；丙方负责实习管理。经三方协商，签订本协议：第一条实习岗位与内容1.1乙方在甲方[岗位名称]岗位实习，内容为：________________________（需与专业相关，无违法违规作业）。1.2实习岗位不得安排乙方从事《职业学校学生实习管理规定》禁止的作业（如高空、井下、有毒有害等）。第二条实习期限2.1实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，总时长不超过6个月。2.2实习期间，乙方每周实习不超过40小时，每日不超过8小时；法定节假日、寒暑假实习安排按国家规定及甲方制度执行。第三条实习报酬与福利3.1甲方按月支付实习津贴人民币____元，发放日为每月____日，支付至乙方账户：________________。3.2甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额不低于____万元，费用由甲方承担。3.3甲方提供[□工作餐□宿舍□交通补贴____元/月]（根据实际勾选或补充）。第四条权利与义务4.1乙方的权利与义务权利：获得实习指导、劳动保护、约定报酬；对违规安排提出异议。义务：遵守甲方制度、保守秘密、完成任务、参加考核；实习期间不得全职就业或与其他单位建立劳动关系。4.2甲方的权利与义务权利：考核实习表现、要求遵守制度；义务：提供安全环境、配备指导教师、不得安排顶岗作业（或明确顶岗条件：________________）、按月支付报酬、出具实习鉴定。4.3丙方的权利与义务权利：审核实习方案、监督过程、要求甲方配合学业安排；义务：提供学籍证明、跟踪进展、协调纠纷、认定学分。第五条保密与知识产权5.1乙方对实习期间知悉的甲方商业秘密（含技术、经营、客户信息等）承担保密义务，期限至协议终止后____年。5.2乙方实习成果（含文字、图表、方案等）的知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。第六条违约责任6.1甲方未按时支付津贴超过____日，按未付金额____%支付违约金；安排禁忌岗位的，乙方有权解除协议并要求赔偿。6.2乙方擅自离职、泄露秘密或违规，应赔偿甲方损失（违约金不超过实习津贴总额的____%）。6.3丙方未履行监管职责导致乙方受损，承担相应赔偿责任。第七条争议解决因本协议产生的争议，由三方协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条协议终止与解除8.1实习期满、乙方毕业/退学、约定条件成就时，协议终止。8.2任何一方提前解除协议，应提前____日书面通知；因不可抗力或严重违约，守约方有权单方解除。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，自签字（盖章）之日起生效。9.2未尽事宜，签订补充协议，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________丙方（盖章）：________日期：____年____月____日日期：____年____月____日日期：____年____月____日四、实务注意事项1.合法性审查：协议不得违反《劳动法》《职业学校学生实习管理规定》，严禁企业以“实习”名义规避劳动关系义务。2.个性化调整：模板需结合实习性质（如科研机构强化知识产权条款，制造业细化安全条款）。3.