文化传媒企业总编辑创意策划考核表

文化传媒企业总编辑创意策划考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意质量原创稿件质量40%90%以上稿件被行业媒体转载或获得奖项每篇被转载或获奖稿件加1分，满分5分，根据实际数量评分创意策划方案创新性年度内至少提出3个被采纳的创新策划方案每个被采纳方案得2分，满分6分，根据实际数量评分爆款内容产出率季度内至少产出2篇阅读量超过100万的爆款内容每篇爆款内容得2分，满分4分，根据实际数量评分内容方向契合度策划内容与品牌调性一致，用户满意度达85%以上通过用户调研问卷评分，每提高1%加0.5分，满分5分团队创意激励年度内组织至少4次创意工作坊，提升团队创意能力每次有效组织得1分，满分4分，根据实际数量评分团队管理效能团队协作效率25%项目平均完成周期缩短10%通过项目复盘数据评分，每缩短1%加0.5分，满分5分人才培养成果年度内培养至少2名能独立负责重点项目的编辑每培养1名得2分，满分4分，根据实际数量评分团队稳定性核心成员流失率控制在5%以下每降低1%加1分，满分3分，根据实际比例评分跨部门沟通季度内与市场部、技术部等协作项目完成率超90%每次协作项目完成得1分，满分4分，根据实际数量评分团队培训参与度团队年度培训覆盖率达100%，参与率超80%覆盖率每提高5%加0.5分，参与率每提高5%加0.5分，满分5分品牌影响力提升媒体曝光量20%年度内获得至少5次主流媒体报道每次权威媒体报道得2分，满分10分，根据实际数量评分平台粉丝增长主导运营的平台粉丝年增长率达20%每提高1%加0.5分，满分5分，根据实际比例评分内容商业价值策划内容直接带动产品销售提升15%每提升1%加0.8分，满分8分，根据实际比例评分行业认可度年度内获得至少1个行业奖项或荣誉每获得1项得3分，满分3分，根据实际数量评分品牌声量管理负面舆情响应时间控制在24小时内，解决率超90%每提前1小时响应加0.5分，解决率每提高5%加0.5分，满分5分资源整合能力外部资源合作15%年度内新增至少3家优质外部合作资源每新增1家得2分，满分6分，根据实际数量评分预算控制率项目预算执行偏差控制在5%以内每降低1%加0.5分，满分3分，根据实际比例评分供应链优化优化内容生产流程，成本降低10%每降低1%加1分，满分3分，根据实际比例评分渠道拓展拓展至少2个新的内容分发渠道每拓展1个得2分，满分4分，根据实际数量评分资源整合效率跨部门资源调配完成率超95%每提高5%加0.5分，满分5分，根据实际比例评分本考核表用于评估文化传媒企业总编辑在创意策划方面的综合表现。请根据各维度指标实际达成情况填写评分，权重为参考标准。考核周期为自然年，数据以季度为周期进行初步评估，年度终审时需提供完整数据支撑。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：