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文档简介

教育顾问学生学习规划与成绩提升绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学习规划制定与执行学习计划完整性30%100%根据计划是否包含学科分析、目标设定、阶段性任务、时间安排等要素进行评分，完整度越高得分越高。学生参与度80%通过问卷、访谈评估学生对计划的参与程度，参与度越高得分越高。计划调整及时性90%根据计划调整的频率和效果评分，调整越及时且有效得分越高。家长反馈满意度85%根据家长满意度调查结果评分，满意度越高得分越高。计划达成率75%根据计划设定的目标与实际达成的比例进行评分，达成率越高得分越高。学业成绩提升效果学生成绩提升率35%20%根据学生期中、期末考试成绩提升比例进行评分，提升率越高得分越高。学科平均分提升15%根据所负责学生各科目平均分提升幅度评分，提升幅度越大得分越高。重点科目突破率30%根据学生重点科目（如数学、英语）成绩突破目标人数比例评分，突破率越高得分越高。考试通过率90%根据学生重要考试（如模拟考、升学考）的通过人数比例评分，通过率越高得分越高。提分稳定性85%根据学生多次考试提分的稳定性评分，提分越稳定得分越高。沟通与辅导能力学生沟通频率20%每周3次根据与学生沟通的次数和深度评分，沟通越频繁、越深入得分越高。家长沟通有效性90%根据家长反馈的沟通效果评分，反馈越积极、配合度越高得分越高。辅导问题解决率80%根据学生辅导后问题解决的比例评分，解决率越高得分越高。学习方法指导准确性85%根据学生反馈的学习方法掌握程度评分，掌握越准确得分越高。情绪疏导能力70%根据学生及家长对情绪疏导效果的反馈评分，效果越显著得分越高。市场拓展与客户维护新客户开发数量15%5名/月根据每月开发的新客户数量评分，数量越多得分越高。老客户续费率90%根据老客户续费的比例评分，续费率越高得分越高。客户推荐率20%根据客户推荐新客户的比例评分，推荐率越高得分越高。客户满意度调查得分85分根据客户满意度调查的得分评分，得分越高得分越高。市场活动参与度80%根据参与市场活动的频率和效果评分，参与越积极、效果越好得分越高。本考核表旨在全面评估教育顾问在学生学习规划制定与执行、学业成绩提升效果、沟通与辅导能力、市场拓展与客户维护等方面的综合表现。请根据各项指标的评分标准进行客观评估，权重为各项指标的最终得分占比。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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