制药公司研发科学家新药研发成功率与市场效果绩效评定表

制药公司研发科学家新药研发成功率与市场效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新药研发成功率临床前研究成功率40%80%按实际完成项目数与目标项目数的比例计算，每完成1个项目得20分，最高100分临床试验I期成功率70%按实际完成项目数与目标项目数的比例计算，每完成1个项目得20分，最高100分临床试验II期成功率60%按实际完成项目数与目标项目数的比例计算，每完成1个项目得20分，最高100分临床试验III期成功率50%按实际完成项目数与目标项目数的比例计算，每完成1个项目得20分，最高100分新药获批成功率40%按实际完成项目数与目标项目数的比例计算，每完成1个项目得20分，最高100分市场效果新药上市后销售额30%1亿元按实际销售额与目标销售额的比例计算，每超出目标10%得5分，最高50分新药市场占有率15%按实际市场占有率与目标市场占有率的比例计算，每超出目标3%得5分，最高30分新药客户满意度90%按实际满意度与目标满意度的比例计算，每超出目标1%得1分，最高10分新药品牌影响力50%按实际品牌影响力评分与目标评分的比例计算，每超出目标5%得5分，最高50分新药复购率70%按实际复购率与目标复购率的比例计算，每超出目标2%得5分，最高50分研发效率项目平均周期20%36个月按实际项目周期与目标周期的比例计算，每缩短1个月得5分，最高100分研发团队协作效率85%按实际团队协作评分与目标评分的比例计算，每超出目标1%得1分，最高15分研发资源利用率90%按实际资源利用率与目标利用率的比例计算，每超出目标1%得1分，最高10分研发成本控制95%按实际成本控制与目标成本控制的差异率计算，每超出目标1%得1分，最高5分知识产权产出5项按实际产出专利数与目标专利数的比例计算，每完成1项得20分，最高100分创新能力创新性研究成果数量10%3项按实际完成创新性研究成果与目标成果数的比例计算，每完成1项得33.33分，最高100分创新性研究成果转化率60%按实际转化成果数与目标成果数的比例计算，每完成1项得20分，最高100分行业认可度80%按实际行业认可评分与目标评分的比例计算，每超出目标1%得1分，最高20分学术影响力50篇按实际发表学术论文数与目标论文数的比例计算，每超出目标10篇得10分，最高100分专利授权率70%按实际专利授权数与目标专利数的比例计算，每完成1项得14.29分，最高100分本考核表旨在全面评估制药公司研发科学家的新药研发成功率与市场效果，考核维度包括新药研发成功率、市场效果、研发效率和创新能力。请根据每位科学家的实际表现，按照各指标的目标值和评分标准进行评分，最终计算各维度得分并汇总得出总评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：