科技企业员工保密协议标准模板

科技企业员工保密协议标准模板为维护科技企业的核心竞争力与合法权益，规范员工在任职期间及离职后的保密行为，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲、乙双方经平等协商，就保密相关事宜达成如下协议：第一条协议双方1.甲方：________（科技企业全称），统一社会信用代码：________，住所地：________。2.乙方：________（员工姓名），身份证号：________，岗位：________，入职日期：________。第二条保密内容本协议所指“保密信息”，是甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密，具体包括但不限于：（一）技术秘密未公开的研发项目文档、软件源代码、算法模型、硬件设计图纸、技术参数、实验数据、技术诀窍、技术改进方案；与技术研发相关的阶段性成果、测试报告、专利申请文件（含未公开的专利）、技术合作协议及相关技术资料；产品设计方案、工艺流程、生产配方、质量控制标准、技术验证方法等。（二）经营秘密客户名单（含客户联系方式、合作需求、交易习惯等）、供应商信息、合作伙伴资料及未公开的商务合作意向；商业模式、市场调研数据、营销方案、定价策略、招投标文件、成本核算数据、财务预算与营收信息；未披露的投融资计划、股权结构调整方案、企业战略规划及内部管理文件。（三）其他保密信息企业内部未公开的人事安排、薪酬体系、绩效考核方案；法务纠纷处理方案、知识产权权属证明、商业谈判细节；甲方要求保密的其他文件、数据或信息（以书面或合理方式告知乙方的为准）。第三条保密期限1.乙方在职期间，对知悉的保密信息天然负有保密义务；2.乙方离职后，对仍属于商业秘密范畴的信息，保密期限为[X]年（或至该信息被合法公开之日止）。第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.向乙方提供履行工作职责所需的保密信息，并以书面或系统权限等方式明确告知保密要求；2.按约定向乙方支付保密津贴（如约定单独支付，金额为________元/月；如包含在工资中，需在工资构成中明确标注“保密津贴”项）；3.采取合理的保密措施，划分保密信息的知悉范围，对核心秘密信息进行加密、权限管控或物理隔离。（二）乙方的权利与义务1.仅为完成甲方工作任务的目的，在授权范围内合理接触、使用保密信息；2.不得向任何第三方（包括甲方内部无知悉权限的人员）披露、泄露保密信息，不得将保密信息用于非工作目的（如个人研究、第三方合作等）；3.离职时，向甲方移交所有载有保密信息的载体（包括纸质文件、电子文档、存储设备等），并删除个人设备中留存的保密信息，不得保留任何副本；4.离职后，不得利用保密信息自营或为他人经营与甲方同类的业务，不得诱导甲方客户、员工脱离甲方；5.发现保密信息被泄露或可能被泄露时，立即采取补救措施（如撤回信息、通知相关方停止传播）并及时向甲方报告。第五条违约责任1.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方：立即停止侵权行为，返还或销毁所有载有保密信息的载体；赔偿甲方的直接损失（如调查费用、公证费用）及可得利益损失（因保密信息泄露导致的业务流失、市场份额下降等间接损失）；支付违约金，金额为________（可约定为乙方[X]个月工资或实际损失的[X]%）。2.乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。第六条争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准；3.乙方确认，签订本协议前已仔细阅读并理解全部条款，自愿受其约束。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日模板使用说明1.填写时需根据企业实际情况补充甲方信息、保密津贴金额、保密期限、违约金计算方式等；