企业员工保密合同2026

企业员工保密合同2026本合同由以下双方于2026年[具体日期]签订：甲方：[企业全称]法定地址：[企业注册地址]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]现住址：[员工现住址]鉴于甲方在经营活动中拥有并控制着若干商业秘密、技术信息及其他未公开信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，乙方在担任[乙方职位名称]期间及离职后，同意遵守本合同约定的保密义务。第一条定义1.1保密信息是指甲方的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：(1)工艺、配方、配方、设计、图纸、样品、模型、模具、样品；(2)经营策略、客户名单、货源情报、营销计划、管理诀窍；(3)财务信息、成本数据、定价政策、利润水平；(4)计算机程序、软件源代码及目标代码；(5)甲方使用的域名、网站信息、数据库信息；(6)在职期间从甲方获取的、与甲方业务活动相关的第三方未公开信息；(7)甲方内部管理制度、工作流程、会议纪要；(8)其他经甲方明确标识为“保密”、“机密”或类似字样的信息，以及虽未明确标识，但根据其性质和通常处理方式应合理认为属于保密信息的任何信息。1.2保密信息不包括：(1)已经公开披露的信息；(2)乙方在入职前已经知晓的信息；(3)乙方从无保密义务的第三方合法获取的信息；(4)乙方独立开发或创造，且未使用甲方保密信息的信息。第二条保密义务2.1乙方同意，在任职期间及根据本合同约定在离职后，对在履行职务中接触、知悉或持有的任何保密信息，承担以下保密义务：(1)乙方仅为履行职务的必要范围接触保密信息，不得超出必要限度；(2)乙方应采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理谨慎措施，保护保密信息的安全，防止其被任何第三方获取、使用或泄露；(3)乙方不得以任何方式，直接或间接地泄露、披露或允许任何第三方使用、接触保密信息；(4)乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务活动无关的目的，或为本人、任何第三方谋取不正当利益；(5)未经甲方事先书面同意，乙方不得将包含保密信息的任何载体（包括但不限于文件、资料、电子数据、存储设备等）提供给任何第三方；(6)乙方离职时，应立即将所有载有保密信息的载体返还给甲方，并按照甲方的要求销毁其个人持有或控制的包含保密信息的所有副本和衍生信息，特别是电子数据。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自本合同生效之日起开始，并在以下期限内持续有效：(1)在乙方为甲方任职期间，持续履行保密义务；(2)在乙方与甲方劳动关系终止或解除之日起，对于乙方在职期间接触、知悉的保密信息：a.对于构成甲方核心商业秘密的信息，保密期限为[例如：离职之日起五]年；b.对于其他保密信息，保密期限为[例如：离职之日起二]年；(3)本合同约定的竞业限制条款另有约定的，从其约定。第四条例外情况4.1乙方因法律法规的强制要求或有权机关（包括但不限于人民法院、政府机关、监管机构等）的要求而必须披露保密信息的，乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方，并积极配合甲方采取合理措施，以限制披露范围和次数。4.2乙方获得甲方书面同意后，可以披露保密信息。4.3保密信息已经通过合法途径公开，乙方不再承担对该信息的保密义务。第五条知识产权5.1乙方在履行职务过程中，利用甲方的保密信息、技术资源或其他资源完成的发明创造、技术成果等知识产权，其所有权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。5.2乙方不得将属于甲方的知识产权用于履行乙方其他职务或用于本人目的。第六条归还与销毁6.1乙方离职（包括但不限于辞职、退休、被解雇、死亡等）时，应在[例如：离职之日起十]日内，将所有包含保密信息的文件、资料、样品、电子数据、存储设备及其它载体返还给甲方。甲方有权对返还的载体进行核对。6.2乙方应按照甲方的指示，彻底销毁其个人持有或控制的包含保密信息的所有副本、复印件、电子数据及其他衍生信息，并应甲方要求提供销毁证明。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方的损失包括但不限于直接经济损失、为调查损失所支付的合理费用、律师费、诉讼费以及甲方为制止损失扩大所支付的合理费用。若乙方行为构成故意或重大过失，甲方有权要求乙方支付违约金[例如：相当于乙方违约时十二个月工资总额]；若违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足差额。7.2乙方违反本合同第六条关于归还和销毁保密信息的约定的，应向甲方支付违约金[例如：人民币五千元整]，并承担甲方为实现该义务所支付的合理费用。7.3甲方违反本合同约定，未按约定支付竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方继续支付，并支付逾期支付的利息。第八条竞业限制（如适用）8.1鉴于乙方在任职期间接触、知悉了甲方的核心保密信息，为保护甲方的商业利益，甲方与乙方约定竞业限制条款。竞业限制条款内容如下：(1)竞业限制期限：自乙方劳动关系终止之日起[例如：两年]内。(2)竞业限制范围：[例如：在[具体地域范围]内，从事[具体行业或业务范围]的经营活动或受雇于从事该活动的单位/个人]。(3)竞业限制补偿：甲方应在本合同生效之日[或离职之日]起，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[例如：五十]%，共计[例如：两年]期。甲方应提前[例如：每月五]日支付当月补偿金。(4)乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[例如：相当于乙方竞业限制补偿金总额的两倍]。甲方有权要求乙方承担支付违约金、继续履行竞业限制等违约责任。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条其他10.1本合同是双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。10.2对本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后方能生效。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。若乙方未签署本合同，则视为乙方同意履行本合同约