2026年餐饮排班协议

2026年餐饮排班协议甲方（雇主/餐饮企业）：________________________乙方（员工/排班接受方）：________________________鉴于甲方为提供餐饮服务的经营主体，需要合理调配人力资源以维持正常运营；乙方愿意根据甲方工作需要，在约定时间内提供劳动力并接受排班管理。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条协议标的与期限本协议旨在明确甲乙双方在2026年度期间，就乙方工作排班事宜的权利与义务。本协议有效期自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计十二个月。期满后如双方均有意继续合作，可协商续签。第二条工作岗位与地点乙方同意在甲方位于________________________（具体地址）的餐饮场所，从事与排班相关的______（具体岗位类别，如服务员、厨师助理等）或根据甲方实际运营需要安排的其他岗位工作。第三条排班管理1.甲方根据餐厅运营计划、客流量预测及业务需求，拥有对乙方工作时间的最终排班决定权，并负责制定和调整排班计划。2.甲方应至少提前____日（通常不低于7日）将正式排班表以______（具体方式，如纸质、邮件、工作APP等）形式通知乙方。3.排班表将包含每日/每周工作日期、工作班次（如早班、晚班）、每日工作起止时间、每周工作天数及总预估工时等。4.甲方有权根据经营状况、突发事件或乙方工作能力、表现等因素，对已发布的排班进行合理调整（包括但不限于调换班次、更改工作日期、增减工作时长等）。5.乙方有义务服从甲方的排班安排。如因个人原因确需调整班次，应至少提前____日（通常不低于24小时）向甲方指定负责人提出申请，并需获得甲方批准后方可生效。未经批准擅自调班视为旷工。6.甲方在调整排班时，应考虑乙方的实际困难和合理诉求，对于非紧急情况下的单方面重大调整，应与乙方进行合理沟通。第四条工作时间与休息休假1.乙方正常工作时间执行国家关于标准工时制度的规定，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排加班。安排加班应遵守法律规定，并依法支付加班费或安排同等时间的调休。*工作日加班，按照不低于本人小时工资标准的150%支付；*休息日加班，按照不低于本人小时工资标准的200%支付；*法定节假日加班，按照不低于本人小时工资标准的300%支付。3.加班时间的计算以甲方实际安排并记录的工时为准。加班费于次月工资中发放或按约定方式支付。4.乙方享有国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休息权利。甲方应保证乙方的休息日安排。5.乙方享有带薪年休假。甲方应根据乙方的累计工作年限和在本单位工作年限，依法保障乙方的年休假天数。乙方年休假申请应提前____日向甲方提出，经批准后安排休假。如乙方在申请年休假期间，工作需要无法休假，甲方应安排补休或支付年休假工资报酬。6.乙方在法定标准工作时间之外，应享有相应的休息时间。甲方不得强迫或变相强迫乙方延长劳动时间。第五条薪酬待遇1.乙方的工资构成及标准：*基本工资：____________元/月（或按小时计：____________元/小时）。*加班费：按照第四条第3款规定计算。*奖金/提成：如适用，具体标准为____________。*其他补贴：如餐补____________元/月，交通补贴____________元/月（若有，请列出）。2.甲方以人民币形式，于每月____日（如15日）向乙方支付上一个月的工资。3.工资支付方式为：银行转账，乙方需提供本人银行卡号：________________________。第六条调班、代班与换班1.甲方因运营需要有权进行调班，调班通知应提前____日送达乙方。乙方应积极配合。2.乙方因个人原因需要他人替班，须提前____日向甲方申请，经批准后，由被代班人确认接受，并遵守相关工作要求和纪律。替班费用由乙方承担或按双方约定处理。3.乙方之间自行换班，应事先协商一致，并确保不影响正常运营，且需告知甲方备案。第七条劳动保护与职业培训甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗位操作规程、安全卫生等方面的培训。第八条违约责任1.甲方未能按时足额支付乙方工资、加班费或违反国家规定安排加班的，应按相关法律法规承担赔偿责任。2.乙方未按本协议约定提供劳动、擅自脱岗、旷工、不服从甲方合法合理的排班调整或工作安排，违反劳动纪律或餐厅规章制度的，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款（罚款上限不超过月工资的20%）直至解除本协议的处理。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务或泄露甲方商业秘密或排班信息的，应承担相应责任。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经双方协商一致并书面确认。2.发生下列情形之一，本协议可以解除：*双方协商一致解除；*乙方在试用期内被证明不符合录用条件；*乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；*乙方被依法追究刑事责任的；*甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议，并依法支付经济补偿；*法律、法规规定的其他情形。3.本协议期满，如双方无意续签，协议自然终止。如需续签，应在协议期满前____日协商续签事宜。4.任何一方解除本协议，均应提前____日书面通知对方。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2