2026年物业保安聘用合同

2026年物业保安聘用合同甲方（聘用单位）：________________________地址：________________________________法定代表人/负责人：____________________乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任保安岗位事宜，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年____月____日起至2027年____月____日止。本合同包含试用期____个月，自2026年____月____日起至2026年____月____日止。试用期包含在合同期内。第二条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方位于“________________________________”的物业项目内担任保安员岗位工作。2.乙方主要工作职责包括但不限于：(1)负责甲方物业项目指定区域（包括但不限于大堂、出入口、公共区域）的门岗值守工作，严格执行出入管理规定；(2)对进入项目的人员、车辆进行查验、登记和管理，维护出入秩序；(3)按规定频次对责任区域进行治安巡逻，注意发现和报告可疑情况、安全隐患及各类突发事件；(4)负责维护所辖区域内的环境卫生和秩序，劝阻不文明行为；(5)熟悉并会使用消防器材，参与消防演练，协助处理初期火灾；(6)负责监控中心的值守工作，监视监控画面，按规定记录和保存录像资料；(7)接受并按指令处理业主、住户的咨询、求助和投诉；(8)执行甲方依法制定的各项管理制度和操作规程；(9)完成甲方安排的其他与保安工作相关的任务。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行____小时工作制（或根据实际情况具体描述，例如：实行轮班制，包括白班和夜班，具体班次安排以甲方排班通知为准）。2.乙方每周休息日为____日，具体安排按甲方规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。年休假具体天数及休假安排按国家法律法规及甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币____元/月；(2)岗位津贴：人民币____元/月；(3)加班费：按照国家有关规定和甲方制度执行；(4)其他补贴：包括但不限于夜班补贴人民币____元/班次，交通补贴人民币____元/月等（具体补贴标准以甲方规定为准）。2.甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。3.甲方有权根据乙方的工作表现、能力和业绩，以及公司经营状况、薪酬结构调整等因素，依法调整乙方工资。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，住房公积金账户信息及缴存比例按国家规定和地方政策执行。3.乙方享有甲方提供的统一保安制服、工作证件、必要的执勤装备（如对讲机、巡更棒等）及年度健康体检福利。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产和卫生标准的工作场所和必要的保安执勤设施、设备。2.甲方应对乙方进行相关的安全生产教育和培训，告知工作过程中可能存在的风险及防范措施。3.对于夜班执勤等可能存在的职业风险，甲方应采取必要的防护管理措施，并为乙方提供必要的劳动防护用品。4.甲方应根据国家规定，定期安排乙方进行职业健康检查。第七条规章制度乙方应遵守国家法律法规、地方政策，以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保安服务规范》、《安全生产管理制度》等。乙方有权查阅甲方向其公示的规章制度文本。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于物业信息、业主信息、管理方案、财务数据等）承担保密义务，不得泄露或用于个人或其他单位谋取利益。本保密义务不因合同的解除或终止而失效。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照国家法律法规及本合同的约定，可以解除本合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)甲乙双方协商一致，甲方解除本合同的；(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能达成协议的。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，依法支付经济补偿金（如适用），并依法转移社会保险关系。第十条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可参照相关法律法规及本合同约定执行。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方应严格遵守工作纪律，服从甲方的管理指挥。2.乙方因个人原因不能继续履行合同的，应提前____日书面通知甲方。3.