下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
子女抚养协议2026年费用承担条款甲方(父):[父亲姓名],身份证号码:[父亲身份证号码],住址:[父亲住址]。乙方(母):[母亲姓名],身份证号码:[母亲身份证号码],住址:[母亲住址]。甲乙双方就抚养子女[子女姓名],身份证号码:[子女身份证号码],(性别:[男/女],出生于[出生日期])的抚养事宜达成如下协议:第一条子女基本信息及抚养安排1.1甲乙双方确认,子女[子女姓名]由双方共同抚养,抚养权归属[约定抚养权归属,如:归甲方/乙方/双方轮流抚养]。1.2自2026年1月1日起至2026年12月31日止,本协议约定的费用承担条款适用于子女[子女姓名]的抚养。第二条费用范围2.1基本生活费:指子女在2026年度内的基本衣、食、住、行开销,包括但不限于日常食物、服装、学习用品、交通费等。2.2教育费用:指子女在2026年度内的教育相关费用,包括但不限于:(1)子女在[学校类型,如:公立小学/私立中学]的学费、学杂费。(2)教材费、作业本费、文具费等学习用品费用。(3)子女参加学校组织的,由学校统一收取费用的课外活动、兴趣班、体育训练等费用。(4)子女参加中考、高考等升学考试的报名费、资料费。(5)[可根据实际情况添加其他教育相关费用,如:在线教育平台费用等]。2.3医疗保健费用:指子女在2026年度内的医疗相关费用,包括但不限于:(1)公立或指定医保机构的医疗费、病号费、住院费(以医保报销后个人自付部分为准)。(2)子女因疾病或意外产生的门诊费、药费、检查费等。(3)为保障子女健康购买的意外伤害保险、重大疾病保险等保险费用。(4)子女年度健康体检费用。(5)[可根据实际情况添加其他医疗相关费用]。2.4其他合理费用:指子女在2026年度内发生的,除上述基本生活费、教育费用、医疗保健费用之外的其他合理必要开支,例如:必要的理疗费用、短期旅行(以教育或探亲为目的)的交通及住宿费、必要的特殊教育费用等。第三条费用承担方式与比例3.1基本生活费:每月由甲方支付人民币[具体金额]元,乙方支付人民币[具体金额]元,于每月[具体日期]前支付至子女[指定账户或子女名下账户]。3.2教育费用:(1)学费、学杂费:由甲方承担50%,乙方承担50%。(2)教材费、作业本费、文具费等:由甲方承担50%,乙方承担50%。(3)课外活动、兴趣班等费用:按实际发生额,由甲方承担50%,乙方承担50%。(4)升学考试相关费用:按实际发生额,由甲方承担50%,乙方承担50%。(5)上述教育费用的具体金额以学校或相关机构开具的正式发票为准,承担方应在收到发票后[具体天数,如:10个工作日]内,将对应份额支付至支付方指定账户,该账户为支付方子女名下账户或双方协商一致的其他账户。3.3医疗保健费用:(1)医疗费、住院费:按实际发生额,由甲方承担50%,乙方承担50%。承担方应在子女就医结束后,凭有效医疗票据和费用分割协议(如有),在[具体天数,如:15个工作日]内,将对应份额支付至支付方指定账户。(2)保险费用:由甲方承担50%,乙方承担50%。承担方应在收到保险公司账单后[具体天数,如:10个工作日]内支付。(3)体检费用:由甲方承担50%,乙方承担50%。3.4其他合理费用:经甲乙双方协商一致发生的其他合理费用,由甲方承担[具体比例或金额],乙方承担[具体比例或金额]。具体费用项目和承担金额由双方另行书面确认后,由承担方在[具体天数,如:10个工作日]内支付至支付方指定账户。第四条费用调整机制4.1本协议约定的费用承担比例或金额,在2026年度内一般保持不变。4.2发生下列情形之一时,甲乙双方可协商调整费用承担条款:(1)子女升学导致教育费用标准发生显著变化。(2)子女因重大疾病或意外事故导致医疗费用大幅增加。(3)子女需要参加必要的短期旅行或特殊教育,产生额外合理费用。(4)甲乙双方收入水平发生重大变化,影响子女抚养费用的合理承担。4.3协商调整:如需调整费用,由一方提出书面申请,说明理由并提供相关依据,另一方应在收到申请后[具体天数,如:30日]内予以书面答复。双方在规定期限内达成一致意见的,按新约定执行。如逾期未答复或无法达成一致,双方应先行通过友好协商解决;协商不成的,可共同向[指定调解机构,如:当地人民调解委员会]申请调解,或依法向子女住所地人民法院提起诉讼。4.4调整原则:费用调整应本着公平合理的原则,根据实际情况和双方经济能力确定新的承担比例或金额。第五条费用支付与监督5.1除本协议另有约定外,各项费用的支付均应使用银行转账方式。承担费用的甲乙双方需将款项支付至子女名下的银行账户:户名[子女姓名],开户行[银行名称],账号[银行账号]。5.2承担费用的甲方或乙方有权要求另一方提供已支付费用的合法票据或凭证。对方应在合理要求下(如:收到票据后)提供。5.3双方可于每年[具体时间,如:12月底]对上一年度子女抚养费用的支出情况进行核对确认。第六条违约责任6.1任何一方未按本协议约定按时足额支付抚养费用的,应承担相应的违约责任。违约方除应立即补足未支付的费用外,还应按未支付金额的[具体比例,如:每日万分之五]向对方支付违约金。6.2因一方违约导致对方追讨抚养费用的,违约方还应承担对方因此产生的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费等。第七条其他7.1本协议仅约定2026年度子女抚养费用的承担事宜,不影响甲乙双方就子女抚养权、探视权等其他事宜的约定或未来安排。7.2本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。7.3本协议一式两份,甲乙双方各执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”上海中期期货股份有限公司市场化招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考题库及答案详解1套
- 2026年广州市白云区15所公办中小学招聘各科临聘教师备考题库及答案详解1套
- 2026年市政工程专业高级工程师岗位招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年成都隆科润康医药健康产业有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年中山市西区翠景东方小学教师招聘备考题库有答案详解
- 2026年哈尔滨铁道职业技术学院公开招聘教师备考题库及完整答案详解一套
- 2026年【重点单位】海南国企五险二金东方经济开发区发展控股集团有限公司招聘备考题库有答案详解
- 甘肃省多校高三上学期12月阶段性考试数学试题【含答案详解】
- 公司内控合规风控制度
- 2025国家统计局滨海新区调查队辅助调查员招聘3人备考笔试试题及答案解析
- 星罗棋布的港口课件
- 2025天津市机电工艺技师学院招聘派遣制社会化21人(第二批)考试题库附答案
- 统一顶新食品成品仓库管理的手册
- 2025年洛阳市公安机关招聘辅警501名考试题库附答案
- 金刚网窗合同范本
- 2025年云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属公司第四季度社会招聘31人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025贵阳云岩经开产业发展集团有限公司招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2025湖北交投集团总部一般管理岗位遴选拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年湖南化工职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 食材配送公司管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论