2026年退休人员返聘培训指导协议

2026年退休人员返聘培训指导协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/通讯地址：____________________联系电话：__________________________乙方（退休人员）：________________________身份证号码：__________________________原工作单位：__________________________原岗位：__________________________退休时间：__________________________现居住地址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方提供培训指导服务事宜，达成如下协议：第一条返聘目的及岗位甲方因业务发展需要，并出于对退休人员经验价值的尊重与利用，返聘乙方在其指定的岗位提供培训指导服务，充分发挥乙方在__________________（具体专业领域或技能）方面的专长和经验，帮助甲方提升员工技能水平和工作效率，传承企业发展经验。乙方同意利用自身积累的知识和技能，为甲方提供专业的培训指导。乙方返聘岗位/角色为：__________________（例如：技术顾问、培训师、督导员、顾问等）。第二条返聘职责乙方在返聘期间应履行以下主要职责：1.负责对甲方指定部门/岗位的员工进行__________________（具体技能/知识）的培训，包括但不限于授课、示范操作、一对一辅导、答疑解惑等；2.参与甲方在__________________（相关领域）的技术攻关、项目研讨，提供专业意见和建议；3.指导甲方员工解决在__________________（具体工作）中遇到的疑难问题；4.协助甲方完成与返聘岗位相关的其他工作，如：编写培训教材、参与内部评审等；5.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的合理安排和管理。第三条工作时间与地点1.乙方返聘工作时间为：自2026年____月____日起至2026年____月____日止，共计____个月/年。2.日常工作时间安排为每周____天，每天工作____小时，具体工作日为：____（例如：周一至周五），工作地点主要在甲方位于__________________（具体地址）的办公场所，如需到项目现场或其他地点进行指导，由甲方安排并承担相关费用。3.如因工作需要，经甲方与乙方协商一致，乙方可以加班，加班时间及加班费按照甲方相关规定执行。第四条报酬及支付方式1.甲方同意向乙方支付返聘报酬，报酬形式为____（例如：月工资、项目津贴等），具体标准为：____（例如：每月人民币____元整/按项目完成情况支付人民币____元整）。2.报酬构成（如适用）：基本工资____元/月，绩效津贴____元/月，其他补贴____元/月。3.甲方应于每月____日（例如：10日）前，将当月返聘报酬支付至乙方指定的以下银行账户：*开户名：__________________________*开户银行：__________________________*银行账号：__________________________4.如采用项目制支付报酬，项目完成并经甲方验收合格后____日内，甲方将项目报酬支付至乙方指定账户。第五条培训指导内容及方式1.培训指导内容主要包括：__________________（详细列出培训指导的具体技能、知识、经验等）。2.培训指导方式主要包括：课堂授课、现场示范、实操演练、案例分析、个别辅导、经验分享会等，具体方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。第六条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.按时足额支付乙方返聘报酬；2.为乙方提供必要的培训指导场地、设备、资料等工作条件；3.对乙方的培训指导工作进行必要的监督、管理和考核，考核结果可作为支付报酬的参考依据；4.为乙方提供必要的学习和交流机会，帮助乙方不断提升专业水平；5.依法保障乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境；6.尊重乙方的意见和建议，积极听取乙方对改进工作的建议。（二）乙方的权利与义务：1.按照协议约定，认真履行培训指导职责，确保培训指导质量；2.遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等；3.严格遵守操作规程，确保自身和甲方财产安全；4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等任何未公开的重要信息；5.维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动；6.接受甲方的合理管理和工作安排，积极配合甲方完成相关工作；7.乙方应确保其提供培训指导的内容合法合规，并对培训指导过程中可能产生的风险负责。第七条协议期限及终止（一）本协议有效期为____年/月，自2026年____月____日起至2026年____月____日止。（二）协议期满前____月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订新的返聘协议。（三）协议在有效期内任何一方均可提出终止，但提出终止的一方应提前____月书面通知对方，并协商处理后续事宜。（四）出现以下情况之一，本协议可立即终止：1.乙方因健康原因无法继续履行协议约定的培训指导任务；2.甲方因经营状况发生重大变化，经与乙方协商一致，决定取消返聘；3.乙方违反本协议约定，情节严重，经甲方书面通知后仍不改正；4.发生不可抗力事件，导致协议无法继续履行。第八条违约责任（一）甲方未按时足额支付乙方返聘报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的____%向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的相关损失。（二）乙方未经甲方同意擅自停止提供培训指导服务，或违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担全部赔偿责任。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款（一）甲乙双方在本协议履行过程中及协议终止后____年内，应对彼此知悉的商业秘密承担保密义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。（二）乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有文件、资料、数据等信息予以妥善保管，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给任何第三方。（三）本保密义务不因本协议的终止而解除。第十一条其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议的任何修改、变更，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。（三）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（四）本协议一式____份，