2026年临时工用工协议合同

2026年临时工用工协议合同甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：实际住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方临时用工事宜，订立本协议，以资共同遵守。第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事岗位/部门的临时性工作，具体工作内容包括：（详细描述工作职责、任务要求等）。1.2乙方的工作地点为甲方（详细描述工作地点，例如XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层）。第二条工作期限2.1本协议为以完成一定工作任务为期限的协议，工作任务自本协议签订之日起至工作任务完成之日止。2.2本协议的预期工作期限为年月日至年月日，但实际工作期限以工作任务完成时间为准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行（例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。3.2乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.3甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。第四条劳动报酬4.1乙方的临时用工工资标准为元/月（或按项目/按天计算，具体为：元/）。4.2工资构成包括：基本工资、绩效工资（如有）、加班费（如有）等。4.3甲方于每月日向乙方支付上一个月的工资，支付方式为（例如：银行转账/现金）。4.4乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费计算方式为：（例如：休息日加班按不低于工资的百分之二百支付，法定节假日加班按不低于工资的百分之三百支付）。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全操作规程。5.2甲方应加强对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。5.3乙方应严格遵守甲方的安全卫生规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用（如个人应缴纳部分）。6.3乙方在甲方工作期间发生工伤，按照国家有关工伤保险的规定执行。第七条培训7.1甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的岗位技能培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。第八条考核8.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核周期为（例如：每月/每季度/每半年）。8.2考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。8.3考核结果作为乙方工资调整、续签协议或解雇的重要依据。第九条协议的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）本协议约定的其他解除情形。9.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本协议，并依法给予乙方经济补偿。9.4本协议期满，工作任务完成的，本协议自动终止。9.5协议解除或终止时，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清乙方工资、经济补偿等。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。10.3乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。12.2乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，并依法承担相应的法律责任。12.3本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十三条协议生效13.1本协议自甲乙双方签