2026年退休人员返聘医疗协议

2026年退休人员返聘医疗协议甲方（聘用方）：[医疗机构全称]法定代表人/主要负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（返聘方）：[姓名]身份证号码：[号码]原任职单位：[原单位名称]退休时间：[年]年[月]月[日]返聘专业/岗位：[专业名称/岗位名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》及相关法律法规政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后返聘至甲方从事医疗工作事宜，达成如下协议：第一条甲乙双方基本信息甲方为一家合法注册的医疗机构，有权根据业务需要聘用医务人员。乙方系退休人员，原在[原单位名称]从事[原岗位名称]工作，已于[年]年[月]月[日]办理退休手续，具备相关的执业资格和经验。第二条返聘岗位与职责1.甲方同意返聘乙方担任[专业名称/岗位名称]岗位的返聘人员。2.乙方在返聘期间，主要工作职责包括但不限于：[根据实际情况详细列举，例如：参与临床诊断、治疗和手术指导；承担科室的医疗质量控制工作；指导年轻医务人员；参与相关的医学研究和教学活动；根据甲方安排参加院内外学术交流或义诊活动等]。3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，恪尽职守，认真履行工作职责，保证医疗服务质量。第三条工作时间与地点1.乙方返聘期间的工作时间安排如下：[根据实际情况明确，例如：每周工作[天数]天，每日工作[小时]小时，工作日为[具体时间]，休息日为[具体时间]；或根据项目/任务需要灵活安排，具体以甲方通知为准]。[如涉及值班、夜班，应明确排班方式和相应的待遇]。2.乙方提供医疗服务的地点主要为甲方位于[地址]的[部门/科室]，或根据甲方工作需要安排在其他指定地点。第四条薪酬待遇与福利1.甲方按月向乙方支付返聘报酬（以下简称“薪酬”），薪酬标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。2.薪酬构成包括：基本工资人民币[金额]元/月，[其他构成项目，如：岗位津贴人民币[金额]元/月，绩效奖金根据实际贡献另行发放，值班费按实际发生计算]。3.乙方在返聘期间，甲方根据国家及地方政策规定，为乙方缴纳下列社会保险和住房公积金：[根据实际情况明确，例如：为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；为乙方缴纳住房公积金]。[如政策允许或双方约定，可增加补充医疗保险、意外伤害保险等]。4.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方可根据工作需要安排乙方加班，并依法支付加班工资或安排补休。5.乙方在返聘期间，除享受上述社会保险和住房公积金待遇外，甲方根据实际情况，可为乙方提供[例如：带薪年休假，具体天数和安排方式参照甲方相关规定执行；节日慰问品等福利]。第五条保密义务1.乙方在返聘期间及协议终止后[期限，如：二（2）年]内，应对其在返聘期间所接触、知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息等）和患者信息（包括但不限于患者病情、个人信息、诊疗记录等）承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述秘密信息，不得将秘密信息用于甲方业务之外的目的。3.乙方违反本条约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条医疗纠纷处理1.乙方在返聘期间因提供医疗服务引发的患者纠纷或医疗事故，应首先按照甲方的规章制度处理，并及时报告甲方。2.甲方有权对事件进行调查，并根据调查结果及国家相关规定、法律法规处理。乙方应对自身在医疗服务过程中的行为负责。3.甲方可根据实际情况，为乙方购买医疗责任保险等商业保险，以分散相关风险。如保险不足以覆盖损失，乙方应承担相应的个人责任。4.双方同意，因医疗纠纷产生的争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交[指定仲裁委员会名称]仲裁或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议期限与续聘1.本协议有效期为[年]年，自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。2.协议期满前[月数]个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续聘协议。在同等条件下，乙方享有优先续聘的权利。第八条协议解除与终止1.在协议有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方有权解除本协议的情形包括：(1)乙方在返聘期间严重违反甲方规章制度或本协议约定的；(2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，影响其返聘资格的；(3)乙方因健康原因无法继续履行返聘岗位职责的；(4)乙方被依法判处刑罚或劳动教养的；(5)甲方因经营状况发生重大变化等客观情况，需要裁减人员的；(6)法律、法规规定的其他情形。[甲方解除协议的，应按国家相关规定给予乙方经济补偿（如适用）]。3.乙方有权解除本协议的情形包括：(1)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供相应工作条件的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议的；(3)法律、法规规定的其他情形。[乙方解除协议的，应提前[天数]日书面通知甲方]。4.出现以下情况，本协议自动终止：(1)本协议期限届满，双方未续签的；(2)乙方达到法定退休年龄，且根据国家政策规定不能再被聘用或双方协商一致的；(3)乙方退休；(4)甲方依法解散、破产或被吊销营业执照的；(5)因不可抗力导致协议无法继续履行的。第九条培训与考核甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗前培训或相关的继续医学教育。乙方应按要求参加。甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期或不定期的考核，考核结果作为评价乙方工作情况及决定是否续聘的参考依据。第十条劳动保护与安全甲方应采取必要措施，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在返聘期间的人身安全和健康。第十一条其他1.乙方在返聘期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.本协议未尽