劳务公司出资协议书

劳务公司出资协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：9111XXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：张三，联系电话：138XXXX1234。甲方地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，主要从事XX领域的技术研发、产品销售及相关服务业务。甲方基于自身业务发展需要，拟与乙方合作开展劳务派遣及相关配套服务，以提升人力资源配置效率并保障业务运营稳定性。甲方在XX领域拥有丰富的行业经验及市场资源，具备独立承担民事责任的能力，且已依法注册成立并持续经营，具备履行本协议所必需的资质条件。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：9111XXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：李四，联系电话：139XXXX5678。乙方地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX商务中心XX层，是一家依法注册成立的劳务派遣企业，专注于为各类企业提供灵活用工、岗位外包及人力资源管理等综合服务。乙方具备《劳务派遣许可证》等相关经营资质，在劳务派遣及人力资源服务领域拥有专业的服务团队、完善的管理体系及丰富的项目经验，能够满足甲方在人力资源配置方面的需求。乙方承诺在本协议履行期间，严格遵守国家及地方相关法律法规，确保所提供服务的合规性及专业性。

**协议简介**

本协议的签订基于甲乙双方在人力资源服务领域的合作需求及共同利益。甲方作为业务发展需求方，需要通过劳务派遣或岗位外包等形式获取灵活且高质量的人力资源支持，以适应市场变化及业务波动。乙方作为专业的劳务派遣服务机构，具备提供此类服务的能力及资源优势。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议。甲方拟通过乙方提供劳务派遣服务，具体服务范围、人员配置标准及费用结算方式等细节由本协议另行约定。乙方则承诺按照甲方要求及国家法律法规规定，、管理并派遣符合资质的劳动者提供劳务服务，并承担相应的法律责任。本协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，降低用工成本，提升运营效率；同时，乙方也将通过承接甲方业务，实现自身经营效益的提升及市场影响力的扩大。双方均确认本协议的签订及履行符合各自的公司章程及内部决策程序，并愿意严格遵守协议约定，共同推动合作项目的顺利实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在劳务派遣服务领域的合作框架与权利义务，确保甲方能够通过乙方的专业服务获得符合需求的人力资源支持，同时保障乙方在提供服务过程中的合法权益。具体内容涵盖劳务派遣岗位的确定、人员招聘与派遣标准、服务费用结算方式、劳动者的管理责任划分、协议的履行与终止条件以及违约责任承担等方面。通过本协议的签订与执行，双方旨在建立稳定、高效、合规的合作关系，共同促进业务目标的实现。本协议所涉及的范围限于甲方指定的、在本协议附件中列明的具体劳务派遣岗位及人员数量要求，包括但不限于岗位名称、工作地点、岗位职责、人员资质标准等。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“劳务派遣”指乙方根据甲方的需求，依法招聘、录用符合条件的劳动者，并与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣至甲方工作，甲方支付派遣服务费用的行为。

“派遣岗位”指本协议附件中明确列出的、需要由乙方派遣人员负责的工作岗位。

“派遣人员”指乙方招聘并派遣至甲方工作、与乙方建立劳动关系、由甲方实际使用的劳动者。

“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付用于支付派遣人员工资、社会保险费用、乙方管理服务费等的总和。

“劳动合同”指乙方与派遣人员之间订立的、明确双方权利义务的劳动协议。

“工作指令”指甲方就派遣人员的工作内容、工作标准等向乙方发出的书面或口头指示。

“劳动争议”指派遣人员与甲方或乙方之间发生的、关于劳动权利义务的纠纷。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据自身业务运营的实际需求，向乙方提出劳务派遣岗位的具体需求，包括但不限于岗位数量、职责描述、任职资格要求、工作地点等信息，并有权要求乙方按照约定标准完成人员招聘与派遣工作。

（2）甲方有权对乙方提供的派遣人员进行工作能力、工作态度等方面的考核与评价，并有权根据实际表现对派遣人员进行调整、续派或退回。

（3）甲方应当按照本协议约定及国家相关规定，向乙方及时足额支付服务费用，并有权要求乙方提供相关的费用结算凭证及派遣人员工资发放记录。

（4）甲方有权要求乙方遵守国家及地方有关劳务派遣的法律法规，并对乙方的派遣人员进行必要的岗前培训及劳动安全保护，确保派遣人员的人身权益。

（5）甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动设备、安全生产设施等，并按照国家规定承担工作场所的安全管理责任。

（6）甲方应当配合乙方处理与派遣人员相关的劳动争议，并在发生劳动争议时，及时向乙方提供必要的协助与信息支持。

（7）甲方有权根据业务调整需要，提前书面通知乙方变更派遣岗位、调整派遣人员或解除派遣关系，并按照本协议约定承担相应的责任。

（8）甲方应当遵守本协议的约定，不得违反法律法规或本协议约定将派遣人员转包或再派遣给第三方使用。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方的岗位需求，自主招聘、录用符合条件的劳动者，并有权要求甲方提供明确的岗位描述、任职资格及工作地点等信息作为招聘参考。

（2）乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，依法缴纳社会保险费用，并承担与劳动关系相关的管理责任。

（3）乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按照约定时间及方式支付费用，乙方应当向甲方提供真实、准确、完整的费用结算清单及依据。

（4）乙方有权对派遣人员进行必要的岗前培训、职业技能培训及职业道德教育，提升派遣人员的服务质量和工作能力，并有权根据培训效果进行考核。

（5）乙方应当建立完善的派遣人员管理制度，包括人员档案管理、考勤管理、绩效管理、劳动争议处理机制等，并确保派遣人员的管理符合国家法律法规及甲方的工作要求。

（6）乙方应当为派遣人员提供必要的劳动安全保护，并定期进行安全生产教育和培训，确保派遣人员的人身安全，如因乙方原因导致的安全事故，乙方应当承担相应的法律责任。

（7）乙方应当根据甲方的实际需求，及时、足额地将派遣人员派遣至指定岗位工作，并确保派遣人员的数量、资质符合甲方的要求，如因乙方原因导致派遣人员无法按时到岗或不符合要求，乙方应当承担相应的违约责任。

（8）乙方有权要求甲方提供与派遣人员工作相关的必要信息和支持，以便乙方更好地履行管理职责，甲方应当积极配合乙方的工作。

（9）乙方应当建立与派遣人员的有效沟通机制，及时了解派遣人员的工作情况及诉求，并积极协助解决派遣人员遇到的问题，维护良好的劳动关系。

（10）乙方有权在本协议履行期间，根据市场变化及甲方需求调整服务策略，但应当事先与甲方进行充分沟通，并确保调整方案符合法律法规及本协议约定。

（11）乙方应当遵守本协议的约定，不得将派遣人员转包或再派遣给第三方使用，并不得违反法律法规或本协议约定损害甲方的利益。

（12）乙方在派遣人员发生劳动争议时，应当积极协助甲方与派遣人员进行沟通协商，并根据本协议约定及国家法律法规承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方按照本协议约定向乙方支付劳务派遣服务费用。服务费用的具体标准及计算方式由双方另行签署附件明确，包括但不限于派遣人员数量、人员工资标准、社会保险费用承担方式、乙方管理服务费费率等。服务费用以人民币支付。甲方应于每月X日（例如：5日）前，向乙方支付上一自然月的服务费用。支付方式采用银行转账，甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名称：XX劳务派遣有限公司，账号：9XXXXXXXXXXX。乙方应在收到服务费用后，按照甲方要求提供等额有效的费用结算清单及相关的发票或收据。如甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，但累计违约金不超过本协议总服务费用的X%。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。在协议有效期内，双方应按照本协议约定全面履行各自的权利与义务。若甲方需要延长派遣期限或增加派遣人员，应至少提前X日书面通知乙方，并就延长期限或增加人员的服务费用另行协商并签订补充协议。乙方应根据甲方通知，及时调配资源，满足甲方新增的派遣需求。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

（1）若甲方未能按照本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停派遣服务，直至甲方付清全部欠款及违约金。若甲方因拖欠费用导致乙方被相关金融机构列入失信名单或产生其他不良影响，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失。

（2）若甲方无正当理由单方面减少派遣人员或提前解除本协议，应向乙方支付相当于X个月（或具体金额）的服务费用作为违约金。此违约金不足以弥补乙方实际损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）若甲方违反本协议约定，将派遣人员转包或再派遣给第三方使用，乙方有权立即解除本协议，并要求甲方支付相当于X倍（或具体金额）的服务费用作为违约金。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

（4）若甲方提供的派遣岗位信息虚假或误导性陈述，导致乙方招聘工作失败或产生其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

**2.乙方违约责任**

（1）若乙方未能按照本协议约定按时足额支付派遣人员工资、社会保险费用，或克扣、挪用派遣人员工资，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之X向该派遣人员支付违约金，并承担相应的行政责任和法律责任。若因此导致派遣人员申请仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任及由此产生的所有费用。

（2）若乙方未能按照甲方要求及时、足额派遣符合资质的派遣人员，或派遣人员无法胜任工作导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际情况确定，但最高不超过该岗位一个月服务费用的X倍（或具体金额）。

（3）若乙方派遣人员违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应在派遣人员工资中先行扣除相应损失部分，但扣除金额不得超过该派遣人员当月工资的X%（或具体金额），不足部分由乙方承担赔偿责任。若损失涉及刑事责任的，乙方应协助甲方追究相关人员的法律责任。

（4）若乙方在派遣过程中存在违法违规行为，如未依法签订劳动合同、未缴纳社会保险等，导致甲方受到行政处罚或损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担由此产生的所有法律费用。

（5）若乙方擅自单方面解除本协议，或无正当理由停止派遣服务，应向甲方支付相当于X个月（或具体金额）的服务费用作为违约金。此违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

**3.不可抗力导致的违约**

若因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致任何一方无法履行本协议，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议义务。

**4.违约金与赔偿的关系**

本协议约定的违约金条款是双方当事人真实意思表示，具有法律效力。任何一方违约时，守约方有权要求违约方按照本协议约定支付违约金。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方还有权要求违约方赔偿损失，赔偿总额应以实际损失为限。双方应在违约发生后积极协商解决，避免不必要的诉讼或仲裁程序。

第七条不可抗力

“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、征收、征用等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。发生不可抗力的一方应在事件发生后X日内书面通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过X日，双方仍有权解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，但双方有责任采取合理措施减少不可抗力带来的损失。任何一方因不可抗力未能履行义务，在不可抗力消除后应及时恢复履行，并应视为其在此期间未违约。若不可抗力事件是因一方原因造成的，该方仍应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）提交XX仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在XX市，仲裁语言为中文。

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

除非争议已提交仲裁或法院审理，任何一方不得单方面向第三方提起诉讼或仲裁。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方采取仲裁或诉讼方式解决争议的，应承担相应的仲裁费或诉讼费，除非仲裁规则或法院判决另有规定。争议解决期间，不影响双方根据本协议行使通知、索赔等权利的权利。双方应将争议解决结果书面通知对方，并据此调整或终止协议履行。选择仲裁方式的，双方应共同遵守仲裁庭的管辖约定；选择诉讼方式的，应明确约定管辖法院。

第九条其他条款

（1）通知：双方就本协议有关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮局发送的信函，寄出后X日视为送达。以电子邮件或传真发送的通知，对方阅读或确认时视为送达。一方在收到通知后应立即核实并确认收到。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

（3）保密：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等保密信息，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及