高校人才引进协议书模板

高校人才引进协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学（以下简称“甲方”），

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学XX校区，

法定代表人/负责人：XX教授（XX大学校长），

联系方式：010-XXXXXXX（工作电话）、139-XXXXXXX（手机）。

甲方为中华人民共和国境内依法设立的高等教育机构，具备独立法人资格，拥有完善的教学、科研及管理资源。甲方基于自身学科建设、人才培养及科研创新的需要，拟引进高层次人才，以提升学校整体学术水平和综合实力。根据国家及地方相关政策，甲方通过公开选拔或定向引进的方式，选择乙方作为人才引进对象，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX博士（以下简称“乙方”），

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：XX博士本人（作为自然人，系本协议主体），

联系方式：021-XXXXXXX（工作电话）、136-XXXXXXX（手机）。

乙方为中华人民共和国境内公民，具备良好的学术背景和科研能力，在XX领域（如、生命科学等）取得显著研究成果，并符合国家及甲方关于高层次人才引进的标准。乙方基于个人职业发展规划及学术追求，自愿接受甲方的引进计划，同意加入甲方，担任XX（如教授、研究员等）职务，并承诺在甲方从事教学、科研及相关管理工作。乙方具备独立承担科研项目、指导学生及参与学术交流的能力，且无任何法律或道德纠纷，符合甲方对人才引进的资质要求。

双方合作的背景源于甲方对XX学科领域人才的需求，以及乙方在该领域的专业能力和学术声誉。甲方通过公开招聘、同行评审及综合评估，最终确定乙方为引进对象，并承诺提供具有竞争力的薪酬待遇、科研支持及职业发展平台。乙方则基于自身专业特长和职业规划，选择加入甲方，双方的合作基于对学术共同体的认同和对教育事业的共同追求。本协议的签订，标志着双方在人才引进领域的正式合作，旨在通过双方的共同努力，推动XX学科的发展，并为国家科技创新和社会进步贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确XX大学（甲方）引进XX博士（乙方）作为高层次人才加入学校，共同推动XX学科建设、科学研究及人才培养工作。协议范围涵盖人才引进的实质性内容，包括但不限于乙方加入甲方后的职位安排、薪酬待遇、科研支持、教学任务、知识产权归属、职业发展、考核机制以及双方权利义务的履行等。具体内容涉及甲方为乙方提供的工作岗位、薪酬体系、科研启动经费、实验室资源、教学资源、福利待遇等，以及乙方在甲方的工作职责、科研任务、教学义务、学术诚信、保密义务等。本协议旨在通过双方的合作，实现甲方人才战略目标，促进乙方职业发展，并最终提升甲方的学术声誉和社会影响力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"引进人才"：指甲方通过本协议引进的高层次人才，即乙方。

（2）"工作岗位"：指甲方根据乙方专业背景、研究兴趣及学校发展需要，为其设置的教学、科研或管理岗位。

（3）"薪酬待遇"：指甲方依据国家政策、学校规定及乙方岗位职责，为乙方提供的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。

（4）"科研启动经费"：指甲方为支持乙方开展科研工作而提供的专项经费。

（5）"知识产权"：指在合作期间产生的、具有新颖性、创造性和实用性的技术成果、专利、软件著作权等。

（6）"学术诚信"：指在学术研究、教学及人才培养过程中，遵守学术规范、杜绝学术不端行为的基本要求。

（7）"保密义务"：指双方在合作过程中，对涉及国家秘密、学校商业秘密及个人隐私的信息承担的保密责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据国家及地方相关政策，制定人才引进计划，并对引进人才进行资格审核和综合评估。

（2）甲方有权为乙方提供符合其岗位职责和工作需要的办公场所、实验设备、书资料等教学科研资源。

（3）甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整其薪酬待遇、科研任务和岗位安排。

（4）甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督和考核，并依据协议约定及学校规章制度，对乙方进行奖惩。

（5）甲方应按照协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇及科研启动经费，并提供必要的福利待遇。

（6）甲方应支持乙方参与国内外学术交流，为其提供晋升职称、申请科研项目等发展机会。

（7）甲方应保护乙方的合法权益，为其提供安全、健康的工作环境，并协助其解决工作生活中的实际困难。

（8）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、学校规章制度及学术道德规范，并对乙方的违纪行为进行查处。

（9）甲方应建立健全人才引进后的跟踪服务机制，定期与乙方沟通，了解其工作情况和发展需求。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，提供相应的教学科研资源、薪酬待遇及职业发展平台。

（2）乙方有权参与甲方的科研项目，享受科研启动经费的支持，并对科研经费的使用拥有自主权。

（3）乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会，提升其专业能力和综合素质。

（4）乙方有权参与甲方的学术委员会、职称评审等管理活动，对学校的发展建言献策。

（5）乙方应按照协议约定及岗位职责，认真履行教学、科研及管理任务，完成甲方分配的工作目标。

（6）乙方应积极参与甲方的学科建设，推动XX学科的发展，提升甲方的学术声誉。

（7）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及学术道德规范，维护甲方的合法权益和声誉。

（8）乙方应妥善保管和使用甲方的教学科研资源，不得擅自转移、转让或用于协议约定以外的目的。

（9）乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密及个人隐私信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

（10）乙方应积极参与甲方的教学改革和课程建设，提高教学质量，培养优秀人才。

（11）乙方应积极参与甲方的社会服务活动，为地方经济社会发展贡献力量。

（12）乙方应配合甲方进行工作考核，如实汇报工作情况，接受甲方的监督和评价。

（13）乙方如需离开甲方，应提前向甲方提出申请，并按照协议约定及学校规章制度办理离职手续。

（14）乙方在甲方工作期间取得的科研成果，应注明甲方的支持，并按照协议约定处理知识产权归属问题。

（15）乙方应积极维护甲方的学术声誉，不得从事任何有损甲方形象的行为。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定，向乙方支付以下费用：

（一）薪酬待遇：甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。乙方在甲方的工作岗位为XX（如教授、研究员等），其薪酬标准按照甲方现行薪酬制度执行，并根据乙方的工作表现、考核结果及学校政策调整进行动态调整。

（二）科研启动经费：甲方为支持乙方开展科研工作，提供科研启动经费人民币XX万元，该款项在乙方正式加入甲方后XX日内一次性拨付，用于乙方在XX领域的前期科研活动。

（三）其他费用：除上述费用外，甲方还应为乙方提供必要的办公设备、实验器材、书资料等，并按照国家及地方政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

支付方式与时间：

（一）薪酬待遇：甲方应于每月XX日，将当月薪酬待遇以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

（二）科研启动经费：甲方应在乙方正式加入甲方后XX日内，将科研启动经费一次性支付至乙方指定的银行账户。

（三）其他费用：甲方应根据国家及地方政策，按时足额为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按照学校规定，为乙方提供必要的福利待遇。

乙方应提供合法有效的银行账户信息，并确保账户资金安全。如乙方变更银行账户信息，应提前XX日书面通知甲方，否则由此产生的后果由乙方自行承担。

第五条履行期限

本协议的履行期限为XX年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，双方可根据实际情况及工作需要，协商续签协议。

协议履行期间，关键时间节点如下：

（一）乙方正式加入甲方的时间为XX年XX月XX日。

（二）科研启动经费支付时间为乙方正式加入甲方后XX日内。

（三）乙方年度考核时间分别为每年XX月和XX月，甲方应于考核结束后XX日内，将考核结果书面通知乙方。

（四）协议续签申请应在协议期满前XX月提出，双方应在协议期满前完成续签谈判或终止协议谈判。

如发生不可抗力事件，本协议的履行期限可相应顺延，顺延时间不超过不可抗力事件持续的时间。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按时足额支付乙方薪酬待遇、科研启动经费或其他应付款项，每逾期一日，应按逾期金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

（二）如甲方未按本协议约定提供必要的办公场所、实验设备、书资料等教学科研资源，严重影响乙方工作，甲方应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（三）如甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。

（四）如甲方未按本协议约定支持乙方参与国内外学术交流或晋升职称，应向乙方支付违约金人民币XX万元，并积极协助乙方完成相关事宜。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方未按时完成教学、科研或其他工作任务，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

（二）如乙方违反学术道德规范，从事学术不端行为，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并撤销乙方的相关职务和待遇。

（三）如乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或个人隐私信息，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的法律责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的刑事责任。

（四）如乙方擅自离开甲方，未按本协议约定办理离职手续，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的责任。甲方有权通过法律途径追回乙方在甲方工作期间获得的培训费用或其他补偿。

（五）如乙方在甲方工作期间取得的科研成果，未按本协议约定注明甲方的支持或处理知识产权归属问题，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的责任。

（六）如乙方从事任何有损甲方形象的行为，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并承担相应的责任。情节严重的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.赔偿责任：

任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括直接损失和间接损失。赔偿金额应相当于违约行为所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失、时间损失等。

4.不可抗力：

如因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议。

5.法律责任：

如任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。甲方有权通过法律途径维护自身合法权益，乙方应积极配合甲方进行相关和处理。

6.争议解决：

如双方对本协议的履行发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于以下情形：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、干旱等；（2）战争、军事冲突、恐怖袭击等；（3）政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；（4）社会事件，如罢工、骚乱、瘟疫等。不可抗力事件应经权威机构证明，并提供相关证据。

2.责任免除：如因不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任。受不可抗力事件影响的当事人应立即通知对方，并提供相关证据，说明不可抗力事件的影响程度及预计持续时间。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整协议内容或解除协议。

3.协商解决：在不可抗力事件消除后，双方应协商解决协议履行问题，包括但不限于延长履行期限、部分履行或解除协议。协商结果应以书面形式确认，并作为本协议的补充部分。

4.损失承担：因不可抗力事件导致任何一方遭受损失的，双方互不承担赔偿责任。但当事人应采取措施减少损失，并对因未采取合理措施导致的额外损失承担责任。

5.协议终止：如不可抗力事件持续超过XX日，双方可协商解除本协议。解除协议后，双方应妥善处理已履行义务的结算事宜，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力争达成一致意见。如协商不成，双方可选择以下一种方式解决争议：（1）调解，即请求第三方调解机构进行调解，调解协议经双方签字后具有约束力；（2）仲裁，即提交至XX仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；（3）诉讼，即向甲方所在地人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出判决。

2.仲裁规则：如选择仲裁方式解决争议，双方应遵守XX仲裁委员会的仲裁规则。仲裁地点为甲方所在地。仲裁费用由败诉方承担，如双方均有责任，则按责任比例分担。

3.诉讼管辖：如选择诉讼方式解决争议，甲方所在地人民法院为管辖法院。甲方有权向该法院提起诉讼，乙方应在收到起诉状后XX日内提交答辩状。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不得因此中断或影响协议的正常履行。

5.争议解决结果：无论通过何种方式解决争议，争议解决结果应以书面形式作出，并作为本协议的补充部分。双方应遵守争议解决结果，并配合执行。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中，所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则视为已发送。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方解除本协议，应提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于工作交接、资料返还、知识