新加坡海员集体协议书

新加坡海员集体协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：新加坡联合航运有限公司（SingaporeUnitedShippingPte.Ltd.），一家根据新加坡法律注册成立的私人有限公司。

甲方地址：新加坡乌节路10号莱佛士大厦18层，邮编：119802。

甲方法定代表人/负责人：张伟明先生（Mr.WeiMingZhang），新加坡公民，担任公司首席执行官。

甲方联系方式：公司总机电话：+6562228888，电子邮箱：contracts@。

甲方是一家全球领先的航运企业，专注于提供国际海运及物流服务。公司成立于2005年，总部位于新加坡，业务范围覆盖全球主要航运线路，包括亚洲、欧洲、美洲及非洲。甲方在全球范围内拥有超过50艘集装箱船队，年货运量超过2000万标准箱。为优化人力资源配置，提升海员队伍管理效率，甲方与乙方就海员雇佣及管理服务达成合作意向，特依据新加坡相关法律法规及行业惯例，订立本协议。

甲方在日常运营中，需持续补充及管理海员团队，包括船长、高级船员及普通船员。鉴于海员招聘、培训及派遣的专业性要求，甲方委托乙方提供全流程服务，包括但不限于：

-依据新加坡《海事及海岸警卫队法》（MaritimeandCoastGuardAct）及相关国际公约（如《海事劳工公约》MLC2006）要求，为甲方招募符合资质的海员；

-提供海员背景及技能认证服务；

-协调海员合同签订及劳动权益保障事宜；

-负责海员在船期间的绩效管理与培训跟进。

甲方选择乙方作为合作伙伴，主要基于乙方的专业资质、丰富的行业经验及高效的服务网络。乙方作为一家专业的人力资源服务机构，在航海行业服务领域拥有超过15年的运营历史，已为全球数十家航运企业输送合格海员，具备完善的服务体系及合规能力。双方通过本次合作，旨在建立长期稳定的战略伙伴关系，共同推动海员管理的规范化与国际化水平，确保甲方船队的人力需求得到及时满足。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：新加坡卓越海员管理服务有限公司（SingaporeExcellenceSeafarerManagementServicesPte.Ltd.），一家根据新加坡法律注册成立的私人有限公司。

乙方地址：新加坡武吉士海滩中心8号三楼，邮编：048620。

乙方法定代表人/负责人：李静怡女士（Ms.JingyiLi），新加坡公民，担任公司首席执行官。

乙方联系方式：公司总机电话：+6563327777，电子邮箱：careers@。

乙方是一家专注于航海行业人力资源服务的专业机构，致力于为全球航运企业及海员提供高品质的匹配与管理服务。公司成立于2008年，总部位于新加坡，业务范围涵盖海员招聘、派遣、培训、合同管理及职业发展规划等全链条服务。乙方与全球多个国家的船员培训机构、劳务输出机构及航运协会建立了紧密的合作关系，拥有超过5万名注册海员的庞大数据库，能够满足不同船型的多元化用人需求。

乙方在服务过程中，将严格遵守新加坡及国际海事的各项法律法规，包括但不限于：

-《新加坡劳动法》（EmploymentAct）；

-《海事及海岸警卫队法》及海事安全局（MSA）的监管要求；

-国际海事（IMO）关于船员权益保护的指导原则。

乙方的核心服务内容包括：

-根据甲方需求，提供定制化的海员招聘方案，涵盖船长、轮机长、大副、二副、三副、水手、机工等职位；

-实施严格的海员背景，确保候选人资质符合STCW公约及船东的特定要求；

-提供航海技能培训及证书认证服务，包括甲板部、轮机部的专业培训及实操考核；

-负责海员合同的起草、审核及签订，确保协议条款符合新加坡法律及国际劳工标准；

-协调海员在船期间的绩效评估、职业晋升及劳动纠纷处理。

乙方在服务过程中，将始终秉持“专业、合规、高效”的原则，通过精细化的管理体系及本地化的服务团队，为甲方提供稳定、可靠的海员资源。双方合作的前提是，乙方承诺以合法合规的方式履行服务义务，确保所有派遣海员均具备有效的船员证书及无不良职业记录，同时甲方需向乙方提供明确的用人需求标准及合规要求，双方共同维护海员权益及航运安全。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确新加坡联合航运有限公司（以下简称“甲方”）与新加坡卓越海员管理服务有限公司（以下简称“乙方”）在海员招聘、派遣及管理服务方面的合作事宜。甲方作为一家国际航运企业，需要持续补充及管理其全球船队所需的海员团队；乙方作为专业的人力资源服务机构，具备在海员领域丰富的经验及完善的服务体系。双方通过本协议，旨在建立长期、稳定、合规的合作关系，由乙方依据甲方的具体需求，提供高效、专业的海员服务，包括但不限于：海员的招募、背景、技能培训、合同签订、在船管理及职业发展等全流程服务。本协议的范围覆盖海员从初始接洽至派遣完成、在船服务期间管理及离船后续服务的全部环节，确保海员队伍的稳定性和专业性，满足甲方全球化运营对人力资源的持续需求，同时遵守新加坡及国际海事的相关法律法规，保障海员权益及航运安全。

第二条定义

1.“甲方”指本协议中委托乙方提供海员服务的新加坡联合航运有限公司。

2.“乙方”指本协议中为甲方提供海员招聘及管理服务的新加坡卓越海员管理服务有限公司。

3.“海员”指根据国际海事（IMO）及新加坡海事及海岸警卫队（MSA）的定义，在远洋船舶上从事服务的人员，包括船长、高级船员及普通船员。

4.“服务期”指乙方根据甲方需求提供海员服务的具体时间段，由双方在本协议附件中明确约定。

5.“派遣海员”指乙方按照甲方要求，经合法招聘、培训及背景后，派遣至甲方船舶工作的海员。

6.“船员证书”指海员依法取得的、证明其具备相应航海技能及资质的证书，包括但不限于STCW证书、船员适任证书等。

7.“劳动条件”指本协议中约定的海员在服务期间的工作职责、薪酬待遇、工作时间、休假安排、社会保险等各项权利义务。

8.“合规要求”指所有适用的新加坡及国际法律法规，包括但不限于《海事及海岸警卫队法》、《劳动法》、MLC2006公约及STCW公约。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方有权根据自身运营需求，向乙方提出具体的海员招聘需求，包括职位类型、数量、资质要求、薪酬标准等。

1.2甲方有权对乙方推荐的海员进行面试及背景核实，并保留最终录用决定权。

1.3甲方应向乙方提供明确的船员岗位说明及劳动条件，确保乙方招聘的海员符合岗位要求。

1.4甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方财务要求。

1.5甲方有权监督乙方提供的服务质量，包括海员的招聘效率、专业技能、职业素养等，并要求乙方对不符合要求的海员进行更换。

1.6甲方应保障派遣海员在船期间的合法权益，包括合理的薪酬、社会保险、工作环境及休假权利，并遵守所有适用的劳动法规及国际公约。

1.7甲方应配合乙方处理海员在船期间出现的劳动纠纷或职业伤害事故，并及时提供相关证明文件。

1.8甲方应向乙方提供必要的船舶信息及航行安排，以便乙方对海员进行有效的在船管理及职业发展规划。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方有权根据甲方的招聘需求，利用自身资源及网络，在全球范围内搜索、筛选及招募合格的海员。

2.2乙方有权要求候选人提供真实的身份信息、教育背景、职业经历及船员证书，并对信息真实性进行核实。

2.3乙方应确保所有推荐的海员均符合新加坡及国际海事的资质要求，包括有效的船员证书、无不良职业记录及符合健康标准。

2.4乙方应按照本协议约定，向甲方提供符合要求的派遣海员，并负责办理相关合同签订、证件更换等手续。

2.5乙方应向甲方提供详细的海员服务报价，并说明服务费用包含的项目及支付条件，确保费用构成清晰透明。

2.6乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求及劳动条件，以便提供精准的服务方案，并有权拒绝执行不符合法律法规的要求。

2.7乙方应建立完善的客户服务体系，定期回访甲方，了解海员使用情况，并收集反馈意见以改进服务。

2.8乙方应负责处理海员在招聘及服务期间出现的合规问题，包括合同纠纷、劳动争议及职业安全等，并积极寻求解决方案。

2.9乙方应建立海员数据库及服务档案，对海员的职业技能、服务表现进行记录，并定期提供海员绩效评估报告给甲方。

2.10乙方应遵守所有适用的新加坡及国际法律法规，包括劳动法、海事法及国际公约，确保海员权益及航运安全，并接受甲方的合规监督。

2.11乙方应配合甲方处理海员在船期间的特殊需求，如技能培训、证书更新、职业晋升等，并提供必要的支持服务。

2.12乙方应建立应急处理机制，针对海员在船期间出现的紧急情况（如疾病、事故、工伤等），及时与甲方及海事机构沟通协调，确保问题得到妥善解决。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应根据本协议约定的服务内容，向乙方支付服务费用。服务费用的具体标准及计算方式由双方在协议附件中详细列明，包括但不限于海员招募费、培训费、管理费、证书办理费等。

4.2乙方在提供每项服务后，应向甲方出具正式的发票，并附上相关服务明细及凭证。甲方应在收到发票后30个工作日内，根据发票金额及双方约定的支付条件，将款项支付至乙方指定的银行账户。

4.3支付方式采用银行转账，乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：新加坡星展银行（DBSBank）

账户名称：SingaporeExcellenceSeafarerManagementServicesPte.Ltd.

账号：S$XXXXXXXXXXXXXX

4.4若甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部未付费用及违约金。

4.5甲方在支付服务费用时，有权要求乙方提供等额的增值税发票，并确保发票内容真实、准确。乙方应配合甲方完成税务相关事宜，并提供必要的票据支持。

4.6对于长期合作项目，双方可协商采用分期支付的方式，具体支付节点及比例由双方在协议附件中明确约定。甲方应按照约定时间节点，将款项支付至乙方指定账户，任何一方不得擅自变更支付计划。

第五条履行期限

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

5.2乙方应在收到甲方有效的服务订单后30个工作日内，完成首批海员的招聘及派遣工作。后续根据甲方的需求，乙方应持续提供海员服务，并确保海员的稳定性和专业性。

5.3每次海员派遣的服务期限为12个月，自海员上船工作之日起计算。如需延长服务期限，甲方应提前30日向乙方提出书面请求，并经双方协商一致后，可签订补充协议。

5.4乙方应在本协议有效期内，持续为甲方提供海员招聘、培训、管理等服务，并定期向甲方汇报服务进展及海员绩效情况。甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的支持及反馈意见。

5.5若协议期满前一方提出终止协议，应提前180日向另一方发出书面通知，并协商处理未完成的服务内容及费用结算事宜。双方应妥善交接工作，确保海员队伍的平稳过渡。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部未付费用及违约金。逾期超过60日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于三个月服务费用的违约金。

6.2若甲方提供的招聘需求或劳动条件不符合法律法规，导致乙方招聘的海员无法上船工作或遭受损失，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、误工损失等。

6.3若乙方未能按照协议约定提供合格的海员，或派遣的海员存在资质不符、职业记录不良等问题，导致甲方船舶无法正常运营或遭受损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。具体赔偿金额根据问题严重程度及影响范围，由双方协商确定，但最低不应低于该海员未服务期间的全部人工成本及遣返费用。

6.4若乙方派遣的海员在服务期间违反船规或劳动纪律，造成甲方船舶损失或声誉损害，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应负责对海员进行纪律处分或调离岗位，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于维修费用、诉讼费用、赔偿金等。

6.5若乙方在服务过程中泄露甲方的商业秘密或海员个人信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。违约金标准为泄露信息所造成的直接经济损失的10倍，但最高不超过100万元新元。

6.6若甲方因单方面解除协议，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的直接经济损失，包括但不限于已支付的服务费用、未完成服务的预期收益等。

6.7若乙方因单方面解除协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接经济损失，包括但不限于已派遣海员的服务费用、紧急招募替代人员的成本等。

6.8双方因违约产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向新加坡高等法院提起诉讼，由法院依法裁决。诉讼期间，双方应采取必要的措施，防止损失的进一步扩大。

6.9违约金的计算方式及支付期限由双方在协议中明确约定。违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿差额部分。双方应积极配合对方完成违约金的支付及损失赔偿事宜，确保争议得到及时有效的解决。

6.10本协议中的违约责任条款具有独立性，不因协议其他条款的无效或解除而影响其效力。即使协议其他部分被法院认定无效，违约责任条款仍然有效，双方仍应按照约定承担违约责任。

第七条不可抗力

7.1“不可抗力”指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、武装冲突、罢工、政府行为（如法律变更、政策调整、禁运等）、流行病疫情（如传染病爆发）以及其他类似无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

7.2若发生不可抗力事件，受影响方应立即通知另一方，并在合理期限内（不超过15日）提供不可抗力事件的有效证明文件，包括政府公告、新闻报道、公证证明等。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或终止本协议。

7.3因不可抗力导致协议履行部分或全部不能实现的，受影响方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失，并及时向另一方通报情况。不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议的履行，除非双方协商一致终止协议。

7.4若不可抗力事件持续超过60日，双方均有权根据事件影响程度，单方面解除本协议，并互不承担违约责任。解除协议后，双方应协商处理未完成的服务内容及费用结算事宜，确保双方权益得到合理保障。

7.5本协议所称不可抗力条款不适用于一方因自身过错或故意行为导致的损失，也不适用于一方因未履行通知义务或未采取合理措施而扩大的损失。双方应严格遵守本条款约定，确保不可抗力事件的处理公平、合理。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应在新加坡进行，双方应指定专门人员负责协商事宜，并争取在30日内达成书面协议。协商期间，双方应保持沟通，避免采取任何可能损害对方利益的行动。

8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至新加坡海事仲裁中心（MarineArbitrationCentre,Singapore）进行仲裁。仲裁应按照该中心现行有效的仲裁规则进行，仲裁语言为英语。双方应各自指定一名仲裁员，并共同选定一名首席仲裁员，组成三人的仲裁庭。若双方在指定仲裁员方面无法达成一致，则由新加坡海事仲裁中心主席指定仲裁员。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决作出后，任何一方均应自觉履行。若一方拒不履行仲裁裁决，另一方可向新加坡高等法院申请强制执行。

8.4在仲裁期间，仲裁庭有权决定是否暂停争议的实体审理，并可根据需要要求双方提供证据、证人或其他相关资料。双方应积极配合仲裁庭的工作，确保仲裁程序顺利进行。

8.5争议解决期间产生的仲裁费用、律师费等合理费用，由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。双方应在仲裁裁决生效后30日内，结清所有应付费用。

8.6本协议争议解决条款具有独立性，不因协议其他条款的无效或解除而影响其效力。即使协议其他部分被法院认定无效，争议解决条款仍然有效，双方仍应按照约定解决争议。双方应严格遵守本条款约定，确保争议得到及时、公正的解决。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前15日以书面形式通知另一方。通过电子邮件或传真发送的通知，发出时视为送达；专人递送的通知，送达时视为送达；挂号信发送后5日视为送达。

9.2协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。协议变更不影响本协议其他条款的效力，除非双方另有约定。

9.3保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等confidentialinformation