2026年辽宁农业职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析

2026年辽宁农业职业技术学院高职单招职业适应性考试备考试题带答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称设备损坏是因设备老化所致，并非自身操作失误所致。根据《民法典》相关规定，张某的免责抗辩是否成立，取决于()。A、张某是否具有完全民事行为能力B、设备是否属于高风险作业设备C、张某是否尽到合理的操作注意义务D、事故发生时是否已超过设备保修期答案：C解析：根据《民法典》第一千一百三十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据第一千一百三十六条，推定行为人有过错，但行为人能够证明自己没有过错的，不承担侵权责任。张某的免责抗辩需要证明自身没有过错。C项正确，张某是否尽到合理的操作注意义务是判断其是否有过错的关键因素。若张某未能按照操作规程操作，则推定其存在过错，需承担赔偿责任。A项错误，张某的民事行为能力与其是否尽到操作注意义务无直接关联。B项错误，设备风险等级不影响张某的免责抗辩成立与否。D项错误，设备是否在保修期内不影响侵权责任的认定。故选C。2．李某在公园散步时，因公园内指示牌缺失导致跌倒受伤。李某要求公园管理者赔偿医疗费，公园管理者辩称公园已尽到安全保障义务。根据《民法典》相关规定，公园是否尽到安全保障义务，应当根据()来判断。A、公园的盈利性质B、公园的管理规模C、指示牌的设置是否符合国家标准D、公园的日常维护记录是否完整答案：C解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。C项正确，指示牌的设置是否符合国家标准是判断公园是否尽到安全保障义务的重要依据。若指示牌缺失或设置不当，则可能认定公园未尽到安全保障义务。A项错误，公园的盈利性质不影响其安全保障义务的履行。B项错误，公园的管理规模并非判断其是否尽到义务的法定标准。D项错误，日常维护记录是否完整是辅助判断，但并非决定性因素。故选C。3．某企业与其员工签订劳动合同，约定员工离职需提前30日书面通知。员工张某工作满1年后，因个人原因需离职，但仅口头告知企业，未提交书面通知。企业以员工未履行提前通知义务为由拒绝支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，企业拒绝支付经济补偿的做法是否合法，取决于()。A、企业是否与员工协商一致免除提前通知义务B、员工是否在离职前完成所有工作交接C、员工是否已向企业提交离职申请D、员工是否已向企业支付违约金答案：A解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，员工未提前30日书面通知企业，但企业拒绝支付经济补偿缺乏法律依据。若企业与员工协商一致免除提前通知义务，则员工离职无需提前30日书面通知，企业亦无需支付经济补偿。A项正确。B项错误，工作交接是否完成不影响经济补偿的支付。C项错误，员工是否提交离职申请不影响提前通知义务的履行。D项错误，本案中未涉及违约金条款。故选A。4．甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年10月1日交付设备。因乙公司生产设备出现故障，导致无法按时交付。乙公司提出延期交付，并承诺给予甲公司10%的折扣作为补偿。甲公司接受并书面确认了乙公司的补偿方案。根据《民法典》相关规定，甲公司接受补偿方案的行为表明()。A、甲公司放弃了合同解除权B、甲公司同意乙公司单方面变更合同内容C、甲公司授权乙公司行使不安抗辩权D、甲公司同意乙公司因不可抗力免除交付义务答案：B解析：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同内容。本案中，乙公司因设备故障无法按时交付，提出延期交付并给予折扣补偿，甲公司接受并书面确认，双方达成合意，合同内容得以变更。B项正确，甲公司接受补偿方案表明其同意乙公司单方面变更合同内容。A项错误，甲公司接受补偿方案不等于放弃合同解除权，其仍可依据合同约定或法律规定解除合同。C项错误，不安抗辩权是指先履行义务一方有确切证据证明对方有丧失履行能力情形时，可中止履行合同，本案中乙公司并非行使不安抗辩权。D项错误，乙公司并非因不可抗力无法交付，而是因设备故障，不属于不可抗力情形。故选B。5．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现质量问题为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者是否享有退货权及赔偿请求权，取决于()。A、商品是否存在质量问题B、消费者是否在购买后立即发现质量问题C、消费者是否在销售场所当场发现质量问题D、商品是否已过保质期答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。A项正确，消费者是否享有退货权及赔偿请求权的关键在于商品是否存在质量问题，而非发现时间的早晚。B项错误，消费者发现质量问题的具体时间不影响其权利行使。C项错误，发现质量问题的地点不影响权利行使。D项错误，商品是否过保质期与质量问题无关。故选A。6．某村村民张某在自家田地里发现一处古代墓葬，遂私自挖掘并盗取其中的文物。根据《文物保护法》相关规定，张某的行为可能构成()。A、非法占用土地罪B、非法采矿罪C、盗窃古文化遗址、古墓葬罪D、破坏环境资源保护罪答案：C解析：根据《文物保护法》第六十四条，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，依法追究刑事责任。张某私自挖掘并盗取古墓中的文物，其行为可能构成盗窃古文化遗址、古墓葬罪。C项正确。A项错误，非法占用土地罪是指未经批准占用土地的行为，本案中张某行为与土地占用无关。B项错误，非法采矿罪是指非法开采矿产资源的行为，本案中张某行为与矿产资源无关。D项错误，破坏环境资源保护罪是指破坏生态环境资源的行为，本案中张某行为与生态环境无关。故选C。7．某中学组织学生进行野外拓展训练，途中一名学生因意外摔倒导致骨折。学校称已为学生购买意外伤害保险，但学生家长仍要求学校承担全部医疗费用。根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，学校是否需要承担全部医疗费用，取决于()。A、学校是否尽到教育管理职责B、学生是否自愿参加拓展训练C、学校是否已购买意外伤害保险D、学生摔倒是否属于意外事件答案：A解析：根据《学生伤害事故处理办法》第九条，学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的，学校应当依法承担相应的责任。本案中，学校组织学生进行野外拓展训练，若未尽到教育管理职责（如未进行安全教育、未采取必要的安全措施等），则需承担相应责任。A项正确。B项错误，学生是否自愿参加不影响学校责任认定。C项错误，学校是否购买保险不影响其是否尽到教育管理职责。D项错误，学生摔倒是否属于意外事件不影响学校责任认定，关键在于学校是否尽到教育管理职责。故选A。8．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，李某的赔偿请求权是否成立，取决于()。A、狗主人是否具有完全民事行为能力B、狗主人是否已对狗进行免疫接种C、狗主人是否能够证明狗非其饲养D、狗主人是否能够证明狗咬人属于意外事件答案：C解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。C项正确。A项错误，狗主人是否具有完全民事行为能力不影响责任认定。B项错误，狗是否免疫接种不影响责任认定。D项错误，狗主人是否能够证明狗咬人属于意外事件，若狗主人不能证明，则需承担侵权责任。故选C。9．甲公司与其员工签订劳动合同，约定员工月工资为5000元。后因公司经营困难，甲公司决定将员工工资调整为3000元。甲公司以员工不同意为由拒绝支付调整后的工资。根据《劳动合同法》相关规定，甲公司调整员工工资的做法是否合法，取决于()。A、甲公司是否已与员工协商一致B、甲公司是否已向员工书面说明调整原因C、甲公司是否已向员工支付经济补偿D、甲公司是否已获得政府批准答案：A解析：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，甲公司调整员工工资属于变更劳动合同内容，需与员工协商一致。A项正确。B项错误，是否书面说明调整原因不影响合法性。C项错误，是否支付经济补偿与调整工资的合法性无关。D项错误，是否获得政府批准不影响合法性。故选A。10．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者是否享有退货权及赔偿请求权，取决于()。A、消费者是否在购买后立即发现虚假宣传B、虚假宣传是否属于重大虚假宣传C、消费者是否已使用商品D、超市是否已获得相关认证答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然向消费者提供，造成消费者损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李某所购商品存在虚假宣传，其要求退货并赔偿损失的权利不受发现时间的早晚影响，但需满足虚假宣传属于欺诈行为。B项正确，虚假宣传是否属于重大虚假宣传是判断经营者是否存在欺诈行为的关键。A项错误，消费者发现虚假宣传的具体时间不影响其权利行使。C项错误，消费者是否使用商品不影响其权利行使。D项错误，超市是否获得认证与虚假宣传无关。故选B。11．李某因食用某品牌过期食品导致食物中毒，住院治疗花费了大量医疗费用。李某要求食品生产者赔偿其医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定，食品生产者承担的赔偿责任属于()。A、违约责任B、行政责任C、刑事责任D、侵权责任答案：D解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，食品生产者生产销售过期食品，导致李某食物中毒，其行为侵犯了李某的民事权益，应当承担侵权责任。A项错误，违约责任是指违反合同约定应承担的责任，本案中食品生产者并非违反合同约定，而是实施了侵权行为。B项错误，行政责任是指违反行政法规规定应承担的责任，本案中食品生产者可能面临行政处罚，但赔偿李某损失属于民事责任范畴。C项错误，刑事责任是指违反刑法规定应承担的责任，本案中食品生产者若情节严重可能构成犯罪，但赔偿李某损失属于民事责任范畴。故选D。12．张某在某科技公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，公司调整张某工资的做法是否合法，取决于()。A、公司是否已与张某协商一致B、公司是否已向张某书面说明调整原因C、公司是否已向张某支付经济补偿D、公司是否已获得政府批准答案：A解析：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。A项正确。B项错误，是否书面说明调整原因不影响合法性。C项错误，是否支付经济补偿与调整工资的合法性无关。D项错误，是否获得政府批准不影响合法性。故选A。13．某地发生传染病疫情，当地政府采取封锁城市、强制隔离等措施。根据《传染病防治法》相关规定，政府采取的这些措施属于()。A、民事强制措施B、行政强制措施C、刑事强制措施D、经济处罚措施答案：B解析：根据《传染病防治法》第四十二条，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治工作，切断传染病的传播途径，防止传染病扩散、蔓延。必要时，国务院可以依法采取封锁疫区、停工、停业、停课等措施。本案中，政府采取的封锁城市、强制隔离等措施属于行政强制措施。A项错误，民事强制措施是指法院依照法律规定对义务人采取的强制执行措施。C项错误，刑事强制措施是指公安机关、人民检察院、人民法院为保障刑事诉讼活动的顺利进行，对犯罪嫌疑人、被告人依法采取的强制措施。D项错误，经济处罚措施是指行政机关依照法律规定对违反经济管理秩序的行为人处以的罚款、没收违法所得等行政处罚。故选B。14．李某在某商场购物时，发现所购商品存在质量问题，要求商场退货并赔偿损失。商场以李某未在购买后立即发现质量问题为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某的赔偿请求权是否成立，取决于()。A、李某是否在购买后立即发现质量问题B、商品是否存在质量问题C、李某是否已使用商品D、商场是否已获得相关认证答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。B项正确，消费者是否享有退货权及赔偿请求权的关键在于商品是否存在质量问题，而非发现时间的早晚。A项错误，消费者发现质量问题的具体时间不影响其权利行使。C项错误，消费者是否使用商品不影响其权利行使。D项错误，商场是否获得认证与质量问题无关。故选B。15．某村村民张某在自家田地里发现一处古代墓葬，遂私自挖掘并盗取其中的文物。根据《文物保护法》相关规定，张某的行为可能构成()。A、非法占用土地罪B、非法采矿罪C、盗窃古文化遗址、古墓葬罪D、破坏环境资源保护罪答案：C解析：根据《文物保护法》第六十四条，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，依法追究刑事责任。张某私自挖掘并盗取古墓中的文物，其行为可能构成盗窃古文化遗址、古墓葬罪。C项正确。A项错误，非法占用土地罪是指未经批准占用土地的行为，本案中张某行为与土地占用无关。B项错误，非法采矿罪是指非法开采矿产资源的行为，本案中张某行为与矿产资源无关。D项错误，破坏环境资源保护罪是指破坏生态环境资源的行为，本案中张某行为与生态环境无关。故选C。16．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者是否享有退货权及赔偿请求权，取决于()。A、消费者是否在购买后立即发现虚假宣传B、虚假宣传是否属于重大虚假宣传C、消费者是否已使用商品D、超市是否已获得相关认证答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然向消费者提供，造成消费者损失的，应当承担赔偿责任。本案中，李某所购商品存在虚假宣传，其要求退货并赔偿损失的权利不受发现时间的早晚影响，但需满足虚假宣传属于欺诈行为。B项正确，虚假宣传是否属于重大虚假宣传是判断经营者是否存在欺诈行为的关键。A项错误，消费者发现虚假宣传的具体时间不影响其权利行使。C项错误，消费者是否使用商品不影响其权利行使。D项错误，超市是否获得认证与虚假宣传无关。故选B。17．甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年10月1日交付设备。因乙公司生产设备出现故障，导致无法按时交付。乙公司提出延期交付，并承诺给予甲公司10%的折扣作为补偿。甲公司接受并书面确认了乙公司的补偿方案。根据《民法典》相关规定，甲公司接受补偿方案的行为表明()。A、甲公司放弃了合同解除权B、甲公司同意乙公司单方面变更合同内容C、甲公司授权乙公司行使不安抗辩权D、甲公司同意乙公司因不可抗力免除交付义务答案：B解析：根据《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同内容。本案中，乙公司因设备故障无法按时交付，提出延期交付并给予折扣补偿，甲公司接受并书面确认，双方达成合意，合同内容得以变更。B项正确，甲公司接受补偿方案表明其同意乙公司单方面变更合同内容。A项错误，甲公司接受补偿方案不等于放弃合同解除权，其仍可依据合同约定或法律规定解除合同。C项错误，不安抗辩权是指先履行义务一方有确切证据证明对方有丧失履行能力情形时，可中止履行合同，本案中乙公司并非行使不安抗辩权。D项错误，乙公司并非因不可抗力无法交付，而是因设备故障，不属于不可抗力情形。故选B。18．某中学组织学生进行野外拓展训练，途中一名学生因意外摔倒导致骨折。学校称已为学生购买意外伤害保险，但学生家长仍要求学校承担全部医疗费用。根据《学生伤害事故处理办法》相关规定，学校是否需要承担全部医疗费用，取决于()。A、学校是否尽到教育管理职责B、学生是否自愿参加拓展训练C、学校是否已购买意外伤害保险D、学生摔倒是否属于意外事件答案：A解析：根据《学生伤害事故处理办法》第九条，学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的，学校应当依法承担相应的责任。本案中，学校组织学生进行野外拓展训练，若未尽到教育管理职责（如未进行安全教育、未采取必要的安全措施等），则需承担相应责任。A项正确。B项错误，学生是否自愿参加不影响学校责任认定。C项错误，学校是否购买保险不影响其是否尽到教育管理职责。D项错误，学生摔倒是否属于意外事件不影响学校责任认定，关键在于学校是否尽到教育管理职责。故选A。19．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，李某的赔偿请求权是否成立，取决于()。A、狗主人是否具有完全民事行为能力B、狗主人是否已对狗进行免疫接种C、狗主人是否能够证明狗非其饲养D、狗主人是否能够证明狗咬人属于意外事件答案：C解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。C项正确。A项错误，狗主人是否具有完全民事行为能力不影响责任认定。B项错误，狗是否免疫接种不影响责任认定。D项错误，狗主人是否能够证明狗咬人属于意外事件，若狗主人不能证明，则需承担侵权责任。故选C。20．某村村民张某在自家田地里发现一处古代墓葬，遂私自挖掘并盗取其中的文物。根据《文物保护法》相关规定，张某的行为可能构成()。A、非法占用土地罪B、非法采矿罪C、盗窃古文化遗址、古墓葬罪D、破坏环境资源保护罪答案：C解析：根据《文物保护法》第六十四条，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，依法追究刑事责任。张某私自挖掘并盗取古墓中的文物，其行为可能构成盗窃古文化遗址、古墓葬罪。C项正确。A项错误，非法占用土地罪是指未经批准占用土地的行为，本案中张某行为与土地占用无关。B项错误，非法采矿罪是指非法开采矿产资源的行为，本案中张某行为与矿产资源无关。D项错误，破坏环境资源保护罪是指破坏生态环境资源的行为，本案中张某行为与生态环境无关。故选C。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形下，消费者可以要求超市退货并赔偿损失？()A、商品存在质量问题B、超市对商品进行了夸大宣传C、李某在购买后三个月内发现虚假宣传D、李某已使用商品但要求退货答案：AB解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。B项正确，根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市对商品进行了夸大宣传，属于欺诈行为，李某可以要求退货并赔偿损失。C项错误，消费者发现虚假宣传的具体时间不影响其权利行使。D项错误，消费者是否使用商品不影响其要求赔偿损失的资格，但要求退货可能受到商品是否影响二次销售等因素的影响。故选AB。2．甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年10月1日交付设备。因乙公司生产设备出现故障，导致无法按时交付。乙公司提出延期交付，并承诺给予甲公司10%的折扣作为补偿。甲公司接受并书面确认了乙公司的补偿方案。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，甲公司可以拒绝接受乙公司的补偿方案？()A、甲公司已与乙公司约定了严格的交付时间，且延期交付已严重影响其生产经营B、乙公司未提供充分证据证明设备故障是非因甲公司造成的C、甲公司认为10%的折扣补偿不足以弥补其损失D、甲公司已另寻其他供应商且新供应商能按时交付设备答案：ABD解析：A项正确，根据《民法典》第五百四十二条，当事人协商一致，可以变更合同内容。但变更合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。若甲公司已与乙公司约定了严格的交付时间，且延期交付已严重影响其生产经营，则乙公司的补偿方案可能违反了合同约定，甲公司可以拒绝接受。B项正确，根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙公司未提供充分证据证明设备故障是非因甲公司造成的，则可能构成违约，甲公司可以拒绝接受补偿方案。C项错误，甲公司认为补偿不足不影响其接受补偿方案，但甲公司有权与乙公司协商提高补偿标准。D项正确，甲公司已另寻其他供应商且新供应商能按时交付设备，则乙公司的延期交付已给甲公司造成实际损失，甲公司可以拒绝接受补偿方案。故选ABD。3．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()A、公司与张某协商一致调整工资B、公司未与张某协商一致就调整工资C、公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准D、公司调整工资属于对张某进行惩罚答案：BCD解析：A项错误，公司与张某协商一致调整工资属于合法行为，张某无权要求公司支付调整后的工资差。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。D项正确，公司调整工资属于对张某进行惩罚，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。故选BCD。4．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()A、狗主人能够证明狗非其饲养B、狗主人未对狗进行免疫接种C、李某在公园被狗咬伤时狗主人不在场D、狗主人未对狗进行有效控制答案：BD解析：A项错误，根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。B项正确，根据《民法典》第一千二百四十六条，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。狗主人未对狗进行免疫接种，可能违反管理规定，导致狗传播疾病咬伤他人，李某的赔偿请求权可能成立。C项错误，狗主人是否在场不影响责任认定，关键在于狗主人是否对狗进行有效管理。D项正确，狗主人未对狗进行有效控制，导致狗咬伤他人，狗主人应当承担侵权责任，李某的赔偿请求权可能成立。故选BD。5．某村村民张某在自家田地里发现一处古代墓葬，遂私自挖掘并盗取其中的文物。根据《文物保护法》相关规定，张某的行为可能构成()。A、非法占用土地罪B、非法采矿罪C、盗窃古文化遗址、古墓葬罪D、破坏环境资源保护罪答案：BC解析：A项错误，非法占用土地罪是指未经批准占用土地的行为，本案中张某行为与土地占用无关。B项错误，非法采矿罪是指非法开采矿产资源的行为，本案中张某行为与矿产资源无关。C项正确，根据《文物保护法》第六十四条，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，依法追究刑事责任。张某私自挖掘并盗取古墓中的文物，其行为可能构成盗窃古文化遗址、古墓葬罪。D项错误，破坏环境资源保护罪是指破坏生态环境资源的行为，本案中张某行为与生态环境无关。故选BC。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形下，消费者可以要求超市退货并赔偿损失？()A、商品存在质量问题B、超市对商品进行了夸大宣传C、李某在购买后三个月内发现虚假宣传D、李某已使用商品但要求退货答案：AB解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。B项正确，根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市对商品进行了夸大宣传，属于欺诈行为，李某可以要求退货并赔偿损失。C项错误，消费者发现虚假宣传的具体时间不影响其权利行使。D项错误，消费者是否使用商品不影响其要求赔偿损失的资格，但要求退货可能受到商品是否影响二次销售等因素的影响。故选AB。7．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()A、公司与张某协商一致调整工资B、公司未与张某协商一致就调整工资C、公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准D、公司调整工资属于对张某进行惩罚答案：BCD解析：A项错误，公司与张某协商一致调整工资属于合法行为，张某无权要求公司支付调整后的工资差。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。D项正确，公司调整工资属于对张某进行惩罚，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。故选BCD。8．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()A、狗主人能够证明狗非其饲养B、狗主人未对狗进行免疫接种C、李某在公园被狗咬伤时狗主人不在场D、狗主人未对狗进行有效控制答案：BD解析：A项错误，根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。B项正确，根据《民法典》第一千二百四十六条，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。狗主人未对狗进行免疫接种，可能违反管理规定，导致狗传播疾病咬伤他人，李某的赔偿请求权可能成立。C项错误，狗主人是否在场不影响责任认定，关键在于狗主人是否对狗进行有效管理。D项正确，狗主人未对狗进行有效控制，导致狗咬伤他人，狗主人应当承担侵权责任，李某的赔偿请求权可能成立。故选BD。9．甲公司委托乙公司进行设备维修，但乙公司未按约定履行维修义务，导致设备损坏。甲公司要求乙公司承担赔偿责任。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，甲公司可以要求乙公司承担赔偿责任？()A、乙公司未提供有效的维修方案B、乙公司未在合理期限内完成维修工作C、设备损坏是由于乙公司使用劣质零件造成D、甲公司未提前告知乙公司设备存在安全隐患答案：BC解析：A项错误，乙公司未提供有效的维修方案属于违约行为，甲公司可以要求乙公司承担赔偿责任。B项错误，乙公司未在合理期限内完成维修工作属于违约行为，甲公司可以要求乙公司承担赔偿责任。C项正确，设备损坏是由于乙公司使用劣质零件造成，乙公司存在过错，甲公司可以要求乙公司承担赔偿责任。D项错误，甲公司未提前告知乙公司设备存在安全隐患不影响乙公司承担赔偿责任，乙公司应尽到合理的维修义务。故选BC。10．李某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()A、公司与张某协商一致调整工资B、公司未与张某协商一致就调整工资C、公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准D、公司调整工资属于对张某进行惩罚答案：BCD解析：A项错误，公司与张某协商一致调整工资属于合法行为，张某无权要求公司支付调整后的工资差。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。D项正确，公司调整工资属于对张某进行惩罚，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。故选BCD。11．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()A、狗主人能够证明狗非其饲养B、狗主人未对狗进行免疫接种C、李某在公园被狗咬伤时狗主人不在场D、狗主人未对狗进行有效控制答案：BD解析：A项错误，根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。B项正确，根据《民法典》第一千二百四十六条，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。狗主人未对狗进行免疫接种，可能违反管理规定，导致狗传播疾病咬伤他人，李某的赔偿请求权可能成立。C项错误，狗主人是否在场不影响责任认定，关键在于狗主人是否对狗进行有效管理。D项正确，狗主人未对狗进行有效控制，导致狗咬伤他人，狗主人应当承担侵权责任，李某的赔偿请求权可能成立。故选BD。12．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()A、公司与张某协商一致调整工资B、公司未与张某协商一致就调整工资C、公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准D、公司调整工资属于对张某进行惩罚答案：BCD解析：A项错误，公司与张某协商一致调整工资属于合法行为，张某无权要求公司支付调整后的工资差。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。D项正确，公司调整工资属于对张某进行惩罚，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。故选BCD。13．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形下，消费者可以要求超市退货并赔偿损失？()A、商品存在质量问题B、超市对商品进行了夸大宣传C、李某在购买后三个月内发现虚假宣传D、李某已使用商品但要求退货答案：AB解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在质量问题，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。B项正确，根据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，超市对商品进行了夸大宣传，属于欺诈行为，李某可以要求退货并赔偿损失。C项错误，消费者发现虚假宣传的具体时间不影响其权利行使。D项错误，消费者是否使用商品不影响其要求赔偿损失的资格，但要求退货可能受到商品是否影响二次销售等因素的影响。故选AB。14．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()A、公司与张某协商一致调整工资B、公司未与张某协商一致就调整工资C、公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准D、公司调整工资属于对张某进行惩罚答案：BCD解析：A项错误，公司与张某协商一致调整工资属于合法行为，张某无权要求公司支付调整后的工资差。B项正确，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。公司调整工资导致张某月工资低于当地最低工资标准，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。D项正确，公司调整工资属于对张某进行惩罚，属于违法行为，张某可以要求公司足额支付工资。故选BCD。15．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()A、狗主人能够证明狗非其饲养B、狗主人未对狗进行免疫接种C、李某在公园被狗咬伤时狗主人不在场D、狗主人未对狗进行有效控制答案：BD解析：A项错误，根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。B项正确，根据《民法典》第一千二百四十六条，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。狗主人未对狗进行免疫接种，可能违反管理规定，导致狗传播疾病咬伤他人，李某的赔偿请求权可能成立。C项错误，狗主人是否在场不影响责任认定，关键在于狗主人是否对狗进行有效管理。D项正确，狗主人未对狗进行有效控制，导致狗咬伤他人，狗主人应当承担侵权责任，李某的赔偿请求权可能成立。故选BD。三、判断题1．危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是()。答案：正确解析：题干中，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断，这体现了公共危机的不确定性特征，即公共危机具有高度的不确定性。故题干表述正确。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退货并赔偿损失。超市以李某未在购买后立即发现虚假宣传为由拒绝赔偿。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列哪些情形下，消费者可以要求超市退货并赔偿损失？()答案：错误解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本案中，李某所购商品存在虚假宣传，其要求退货并赔偿损失的权利不受时间限制。故题干表述错误。3．甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年10月1日交付设备。因乙公司生产设备出现故障，导致无法按时交付。乙公司提出延期交付，并承诺给予甲公司10%的折扣作为补偿。甲公司接受并书面确认了乙公司的补偿方案。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，甲公司可以要求乙公司承担赔偿责任？()答案：错误解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。故题干表述错误。4．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。故题干表述错误。5．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()答案：错误解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。故题干表述错误。6．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。故题干表述错误。7．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔偿请求权可能成立？()答案：错误解析：根据《民法典》第一千二百四十五条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。本案中，李某被野狗咬伤，狗主人需证明狗非其饲养才能免责。若狗主人能够证明狗非其饲养，则李某的赔偿请求权不成立。故题干表述错误。8．张某在某公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同，约定月工资为8000元。工作满三年后，公司因业务调整，决定将张某的月工资调整为6000元。公司以员工同意为由拒绝支付调整后的工资差。根据《劳动合同法》相关规定，下列哪些情形下，张某可以要求公司支付调整后的工资差？()答案：错误解析：根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司调整张某工资属于变更劳动合同内容，需与张某协商一致。若公司未与张某协商一致就调整工资，则属于违法行为，张某可以要求公司支付调整后的工资差。故题干表述错误。9．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，其要求狗主人赔偿医疗费。狗主人辩称狗并非其饲养，且狗已绝育不会伤人。根据《民法典》相关规定，下列哪些情形下，李某的赔