澳洲签证回国就业协议书

澳洲签证回国就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：ABC国际贸易（澳大利亚）有限公司

甲方地址：澳大利亚新南威尔士州悉尼市商务区Barangaroo区123PacificHighway,SydneyNSW2000

甲方法定代表人/负责人：约翰·史密斯（JohnSmith）

甲方联系方式：国际电话+61-2-9876-5432，电子邮箱john.smith@.au

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XYZ人力资源（中国）有限公司

乙方地址：中国北京市朝阳区光华路1号国贸三期写字楼南楼1501室

乙方法定代表人/负责人：李明（LiMing）

乙方联系方式：国际电话+86-10-6888-7777，电子邮箱liming@

协议简介：

本协议由甲方ABC国际贸易（澳大利亚）有限公司（以下简称“甲方”）与乙方XYZ人力资源（中国）有限公司（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣澳大利亚籍员工回国就业事宜进行协商，达成如下协议。

甲方作为一家在澳大利亚注册并运营的国际贸易企业，因业务发展需要，需在澳大利亚籍员工回国后继续提供就业支持及服务。乙方作为一家在中国具有丰富人力资源服务经验的专业机构，具备协助甲方处理员工回国就业相关事务的能力。基于双方在各自领域的专业优势，甲方委托乙方为回国就业的澳大利亚籍员工提供就业咨询、职业规划、劳动关系协调等综合服务，以保障双方合作的顺利进行。

本协议的签订背景为甲方部分澳大利亚籍员工因个人原因需暂时回国工作，但需保留在澳大利亚的就业权益。甲方为保障员工权益及业务连续性，委托乙方协助处理员工回国就业期间的劳动关系变更、签证申请衔接、薪酬福利保障等事宜。乙方将依据本协议约定，在法律规定及双方协商一致的框架内，为甲方提供专业、高效的服务，确保员工回国就业的合法性与稳定性。双方通过本协议的履行，旨在建立长期稳定的合作关系，促进人力资源的优化配置与跨境就业的合规管理。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方处理澳大利亚籍员工回国就业期间相关事务的合作事宜，确保回国员工在享受回国工作便利的同时，其与甲方之间的劳动关系得到合法、有序的调整与管理。具体范围包括但不限于：协助甲方为回国员工提供职业发展咨询与规划服务；根据甲方要求，代理或协助办理回国期间劳动关系变更手续，如劳动合同变更、工作地点变更、薪酬福利调整等；协助甲方与回国员工就就业协议内容进行协商并促成一致；为甲方提供回国员工劳动关系的法律合规性审查意见；根据甲方授权，协助处理回国员工在就业期间可能出现的劳动争议初步沟通与协调；提供与回国就业相关的法律法规及政策动态信息支持；完成甲方委托的其他与澳大利亚籍员工回国就业相关的服务事项。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“回国就业”指甲方澳大利亚籍员工因个人原因暂时离开澳大利亚工作岗位，经甲方同意并按照本协议约定，在中国境内从事与原岗位相关或甲方另行安排的工作，并保留与甲方劳动关系的状态。

“就业协议”指甲方与回国员工根据本协议约定，就员工回国就业期间的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等事项签订的书面协议。

“劳动关系变更”指因员工回国就业导致原劳动合同在履行过程中发生的修改，包括但不限于工作地点、岗位职责、工作内容、薪酬标准、社会保险缴纳方式等方面的调整。

“劳动争议”指回国员工与甲方在回国就业期间因劳动权利义务发生分歧而引发的纠纷。

“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，具体标准和支付方式由本协议第六条约定。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规重大调整等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的澳大利亚籍员工回国就业相关服务，并有权对乙方提供的服务内容、服务质量及进度进行监督和评价。

(2)甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的回国就业服务要求，包括但不限于就业协议模板设计、劳动关系变更方案制定、劳动争议协调策略建议等。

(3)甲方有义务向乙方提供与回国就业相关的必要信息资料，包括但不限于员工个人信息、原劳动合同内容、澳大利亚就业证明文件、回国就业意向声明等，并保证所提供资料的真实性、完整性和合法性。

(4)甲方有义务按照本协议第六条约定，按时足额向乙方支付服务费用。甲方逾期支付服务费用的，应按日向乙方支付逾期金额万分之五的违约金，逾期超过30日的，乙方有权暂停提供服务直至费用付清。

(5)甲方有义务配合乙方处理回国员工的劳动关系变更手续，及时签署或确认与乙方提交的相关文件，确保劳动关系变更程序的合法性和效率。甲方无正当理由拒绝配合的，应承担因此给乙方造成的时间损失和经济成本。

(6)甲方有义务对乙方在服务过程中知悉的商业秘密和技术信息承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。

(7)甲方有权根据业务变化调整回国就业员工的工作安排，但应至少提前30日书面通知乙方，并协助乙方做好相关劳动关系的过渡处理工作。

2.乙方的权力与义务

(1)乙方有权根据本协议约定，为甲方提供澳大利亚籍员工回国就业相关的咨询、策划、代理及协调服务，并有权要求甲方提供必要的服务条件和支持配合。

(2)乙方有权按照本协议第二条定义及甲方要求，设计并出具回国就业协议模板、劳动关系变更方案、劳动争议处理建议等专业文件，并有权要求甲方就文件内容进行确认或补充。

(3)乙方有权在服务过程中了解与回国就业相关的必要背景信息，并有权对甲方提供的信息资料的真实性、完整性进行合理审查。如发现信息有误或不全，乙方有权要求甲方补充或更正，甲方应及时配合。

(4)乙方有权按照本协议第六条约定，向甲方收取服务费用。如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方在收到付款通知后15日内结清所有应付费用及违约金。

(5)乙方应指派具有专业资格的律师或人力资源师负责本协议项下的服务，确保服务内容的合法性、合规性和专业性。乙方应向甲方提供服务团队的联系方式，并保证服务人员具备处理跨境人力资源事务的丰富经验。

(6)乙方有义务对甲方及回国员工的商业秘密、个人信息等承担严格的保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。乙方应建立完善的信息保密制度，并要求其工作人员遵守保密规定，因乙方原因导致泄密的，应承担全部赔偿责任。

(7)乙方有权在提供服务过程中，根据法律法规及政策变化及时调整服务方案，但应提前7日书面通知甲方，并说明调整原因及对协议内容的影响。

(8)乙方有权代表甲方与回国员工就就业协议内容进行协商，但最终协议文本需经甲方审核确认后方可生效。乙方在协商过程中应以维护甲方合法权益为首要原则，并充分尊重员工的合理诉求。

(9)乙方有权在服务过程中收集与处理回国员工的劳动关系相关数据，用于改进服务质量，但应事先征得甲方同意，并确保数据使用的合规性。

(10)乙方在处理劳动争议协调事务时，应保持中立、客观的立场，积极促进双方沟通，但最终解决方案的制定应以符合法律规定及甲方利益为前提。如协商不成，乙方应及时通知甲方，并告知可行的法律救济途径。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付服务费用，具体标准及支付方式如下：

(1)服务费用标准：乙方提供本协议约定的回国就业服务，服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。该费用包含但不限于回国就业协议模板设计、劳动关系变更方案制定、回国员工劳动争议初步协调、相关法律法规咨询、服务团队工作时间等全部服务内容。若甲方因业务需求增加额外服务项目或要求乙方在约定服务范围外提供特殊服务，双方应另行协商确定费用标准并签订补充协议。

(2)支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：中国工商银行北京光华路支行

户名：XYZ人力资源（中国）有限公司

账号：6222020100123456789

(3)支付时间：

a.合同签订之日起10日内，甲方应支付服务费用总额的30%，即人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00），作为合同预付款；

b.剩余70%的服务费用应于乙方完成全部服务内容、甲方确认服务结果后30日内支付，即人民币叁拾伍万元整（￥350,000.00）。

甲方逾期支付任何款项的，应按日向乙方支付逾期金额万分之五的违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部服务费用及已产生的一切损失。乙方应在收到款项后提供等额合法发票，甲方应根据中国税法规定履行相关税务义务。

第五条履行期限

(1)本协议有效期为自双方签署之日起12个月，自2024年1月1日至2025年1月1日止。如协议期满前双方均未提出书面终止请求，本协议自动续期12个月，续期次数不限。

(2)乙方应在本协议生效之日起30日内完成回国就业协议模板的设计，并于协议生效之日起60日内完成首批回国员工劳动关系变更方案的制定。

(3)乙方应自收到甲方通知之日起15个工作日内安排与回国员工的首次沟通会议，就就业协议核心内容进行协商。

(4)如发生劳动争议，乙方应在接到甲方书面通知后7个工作日内提交初步协调方案，并应在30日内完成首次协调会议。

(5)协议履行过程中涉及的具体时间节点以双方书面确认的通知或协议为准。任何一方因不可抗力导致无法按期履行义务的，应立即通知对方并说明原因，双方应协商调整相关时间安排。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按本协议第四条约定的时间和金额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费用、违约金以及乙方因此遭受的直接损失。甲方支付违约金不影响其承担其他违约责任。

(2)甲方未按本协议第三条第(4)款约定及时提供必要资料或配合乙方工作的，导致乙方服务进度延迟或无法完成的，每延迟一日，甲方应向乙方支付人民币伍仟元整（￥5,000.00）的违约金，累计违约金不超过服务费用总额的20%。

(3)甲方要求乙方在协议约定范围外提供超出服务内容的额外服务，且未就费用另行协商的，乙方有权拒绝提供服务，甲方因此造成的损失由甲方自行承担。

(4)甲方以欺诈、胁迫等非法手段与乙方签订本协议或单方面变更协议核心条款的，该协议相关条款无效，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于律师费、费等。

2.乙方违约责任

(1)乙方未按本协议第四条约定的标准收取服务费用或未提供合法发票的，甲方有权拒绝支付相关款项，并要求乙方退还已收费用及支付利息。乙方因此给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

(2)乙方未按本协议第五条约定的期限或标准提供服务，导致甲方无法实现回国就业目标的，应退还相应服务费用，具体比例根据实际违约情况由双方协商确定。乙方在服务过程中因重大过失造成甲方直接损失的，应在其收取的服务费用范围内承担赔偿责任。

(3)乙方泄露甲方商业秘密或回国员工个人信息的，应立即停止违约行为，赔偿甲方全部直接经济损失，并支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。若违约行为给甲方造成商誉损失的，乙方还应承担相应的精神损害赔偿。

(4)乙方在处理劳动争议协调事务时，因明显过错导致协商失败且甲方因此提起诉讼的，乙方应承担由此产生的全部诉讼费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

(5)乙方单方面解除本协议的，应向甲方支付相当于服务费用总额30%的违约金，若甲方因此遭受损失超过违约金数额的，乙方还应补足差额。

3.特别约定：

(1)双方因不可抗力导致违约的，根据不可抗力影响的程度，部分或全部免除违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。

(2)一方违约导致协议目的无法实现的，守约方有权解除协议，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。

(3)因第三方原因导致本协议无法履行的，双方应各自承担因第三方行为产生的责任，但因一方过错致使第三方行为发生的除外。

(4)违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失与违约金之间的差额部分。双方均应承担因违约行为产生的律师费、费等合理费用。

第七条不可抗力

(1)本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

a.自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等；

b.战争、军事冲突、恐怖活动、武装叛乱等；

c.政府行为，如法律法规的重大调整、行政命令、政策变更等；

d.疫情或其他公共卫生事件，导致社会秩序严重扰乱或服务中断；

e.计算机系统故障、网络中断或其他类似技术故障，非因一方过错导致的服务不可用。

(2)任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件。

(3)双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力持续超过30日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

(4)因不可抗力导致的协议解除，双方应就已完成的服务内容进行结算，甲方应支付乙方已完成服务的相应费用，具体比例由双方根据实际履行情况协商确定。

(5)不可抗力消除后，双方应立即恢复履行协议义务，因不可抗力造成的损失由双方各自承担，但因一方过错导致损失扩大的除外。

第八条争议解决

(1)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权采取以下第（二）项或第（三）项方式解决。

(2)争议解决方式：

a.提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

b.向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

(3)仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

(4)争议解决费用：因争议解决产生的仲裁费、律师费、诉讼费等合理费用，除另有约定外，由败诉方承担；双方均有责任承担各自聘请的律师的费用。

(5)任何一方在争议解决期间采取的保全措施或证据保全措施，不视为放弃其他权利，也不影响争议的最终解决。

(6)争议解决期间，双方应避免采取可能加剧争议的行为，包括但不限于公开披露争议内容、干扰对方正常经营等。双方均有义务配合争议解决机构或法院的和取证工作。

第九条其他条款

(1)通知：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的，寄出后3日视为送达。

(2)协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非正式协议均不产生约束力。

(3)分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效条款协商达成替代条款，确保协议目的的实现。

(4)法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之