2025年支部书记铁路系统任职述职报告

2025年支部书记铁路系统任职述职报告2025年，我担任XX铁路XX站区党支部书记以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣铁路“交通强国、铁路先行”历史使命，坚持“抓党建、强基础、促融合、保安全”工作主线，团结带领支部18名党员和126名职工，在春运攻坚、新线联调联试、防洪防涝等重点任务中践行初心使命，现将履职情况汇报如下。思想政治建设上，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委集中学习12次、专题研讨6次，重点围绕习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神开展“大学习大讨论”，形成学习成果清单15项。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牵头制定“六个一”学习计划（每月1次红色教育、每季度1次专家辅导、每半年1次知识测试），带领党员赴XX铁路博物馆、红军长征铁路遗址等4处教育基地开展现场教学，组织青年理论学习小组开展“微党课+案例分析”活动8场，推动理论学习从“会场”延伸到“现场”。针对职工思想动态，建立“支委包片、党员包岗”联系机制，全年开展谈心谈话112人次，收集职工关切的通勤班车调整、食堂餐食优化等问题23个，通过协调站段、向上级反映，已解决21个，2个纳入2026年重点民生项目，职工思想稳定率保持在98%以上。党建责任落实上，严格履行“第一责任人”职责，修订《支部党建工作责任清单》，明确支委“一岗双责”具体任务28项，建立“周碰头、月检查、季考评”工作机制，全年召开支委会24次，研究党建与业务融合事项17项。规范组织生活质量，创新“三会一课”形式，将安全分析会、应急演练现场作为“流动党课”课堂，全年开展“学规章、保安全”主题党日6次，组织党员带头排查安全隐患43处，其中2处重大隐患整改经验被段党委推广。深化党员积分管理，将应急处置、技术攻关、服务群众等8类事项纳入积分细则，设立“党员示范岗”12个、“党员责任区”5个，全年评选“季度之星”16人次，党员违章率较上年下降40%，在职工中树立“看党员、跟党员”的鲜明导向。重点任务攻坚中，坚持将党旗插在一线。面对2025年春运客流高峰（同比增长18%），牵头成立“党员突击队”，组织23名党员连续奋战40天，在售票厅、候车室、站台开展“一对一”引导服务，帮助重点旅客1200余人次，协调解决旅客突发问题57起，实现春运期间零投诉、零责任事故。在XX高铁联调联试关键期，带领党员技术骨干参与信号系统调试、轨道精调等核心工作，累计加班320小时，提出优化建议11条，其中“接触网检测数据实时共享方案”被采纳后，检测效率提升30%，保障了新线按期开通。入汛后针对管内3处易涝区段，组织党员开展“防洪抢险实战演练”4次，带头组建24小时巡查小组，在“7·21”特大暴雨中，党员冒雨排查隐患点12个，及时处置边坡溜坍险情1起，确保了行车安全。工作中也存在不足：一是理论学习的系统性和转化力需加强，部分党员存在“学用两张皮”现象，在解决复杂问题时创新思路不够；二是党建与业务融合的深度不够，个别“党员责任区”作用发挥不明显，围绕运输效率提升的攻关项目数量较少；三是服务职工的精准度有待提高，对异地职工的家庭困难、青年职工的职业规划关注还不够细致。下一步，我将以问题为导向，重点做好三方面工作：一是深化理论学习成效，建立“学用转化清单”，每季度开展“学习成果擂台赛”，推动理论学习与解决安全、服务难题深度结合；二是打造“党建+”融合品牌，围绕2026年货运增量、智能站场改造等任务，设立5个党员攻关项目，实行“揭榜挂帅”机制，确保每个项目解决1