2026年青岛求实职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析

2026年青岛求实职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾驶汽车在道路上行驶时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免发生事故，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞向路边护栏，造成车辆损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某对此损害承担何种责任？()A、完全责任B、部分责任C、无责任D、视具体情况而定答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。张某为避免儿童横穿马路而采取紧急避险行为，虽然导致车辆损坏，但其目的是为了保护儿童安全，属于紧急避险情形。紧急避险造成的损害由引起险情发生的人承担，如果险情是自然原因引起的，紧急避险人不承担责任或者给予适当补偿。本题中，险情是儿童横穿马路这一不可抗力因素造成的，张某不存在故意或重大过失，因此不承担责任。故选C。2．某市图书馆收藏了一批珍贵古籍，其中一本清代抄本在整理过程中不慎损坏。图书馆工作人员在处理此事时，应当遵循的原则是？()A、自行修复，无需上报B、联系专家进行鉴定，并记录过程C、立即报废，避免再次损坏D、对外宣布此事，寻求公众帮助答案：B解析：珍贵古籍作为文化遗产，其保护工作需严格遵守相关法律法规和操作规范。根据《中华人民共和国文物保护法》第二十条规定，收藏单位应当对馆藏文物进行登记、建档、鉴定、保管、修复等工作。图书馆作为收藏单位，对馆藏古籍的损坏应当及时报告，并联系相关领域的专家进行鉴定，同时详细记录损坏情况和修复过程。这是保护文化遗产的基本要求，有助于后续研究和价值评估。故选B。3．中国古代文学中的“建安文学”以何种文学形式为主？()A、诗歌B、散文C、小说D、戏剧答案：A解析：建安文学是指东汉末年建安时期（公元196年—220年）的文学创作，代表人物有曹操、曹丕、曹植等“三曹”及建安七子等。这一时期的文学创作以诗歌为主，特别是五言诗成就显著，形成了“建安风骨”的独特风格，具有慷慨悲凉、气势雄健的艺术特色。曹操的《短歌行》《龟虽寿》、曹植的《洛神赋》《白马篇》等都是其中的代表作。故选A。4．世界上最早发明纸币的文明是？()A、古埃及文明B、古印度文明C、古巴比伦文明D、中国古代文明答案：D解析：纸币作为一种信用货币，其起源与中国古代文明密切相关。据史料记载，中国北宋时期（公元10世纪左右）在四川地区出现了世界上最早的纸币——“交子”，这是由民间商人自发发行，用于方便大额交易而取代金属货币的一种信用凭证。这一发明极大地促进了商品经济的发展。其他文明在纸币发明方面均晚于中国，例如欧洲的纸币出现在13世纪的意大利。故选D。5．在化学反应中，酸和碱发生中和反应时，生成物通常是？()A、盐和气体B、盐和水C、氧化物和水D、盐和氧化物答案：B解析：酸碱中和反应是酸和碱相互作用生成盐和水的化学反应。其基本原理是酸中的氢离子（H⁺）与碱中的氢氧根离子（OH⁻）结合生成水（H₂O），同时酸根阴离子和金属阳离子（或铵根离子）结合生成盐。例如，盐酸（HCl）与氢氧化钠（NaOH）反应生成氯化钠（NaCl）和水（H₂O）：HCl+NaOH→NaCl+H₂O。这是酸碱中和反应的标准产物。故选B。6．根据我国《宪法》规定，下列哪项不属于公民的基本权利？()A、劳动权B、休息权C、选举权D、财产继承权答案：D解析：根据《中华人民共和国宪法》规定，公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰自由、人身自由、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保护、批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权、取得赔偿的权利、劳动权、休息权、受教育权、文化权利等。选举权和被选举权是公民的政治权利，财产继承权虽然与经济利益相关，但《宪法》并未将其列为公民的基本权利，而是通过《民法典》等法律进行规范。故选D。7．“文艺复兴”运动兴起于14世纪的哪个国家？()A、法国B、英国C、意大利D、西班牙答案：C解析：“文艺复兴”是欧洲历史上一场重要的文化运动，大约始于14世纪的意大利，随后扩展到欧洲其他地区。它标志着中世纪向近代社会的过渡，强调人文主义精神，复兴古希腊罗马的文化艺术。意大利是这场运动的发源地，出现了但丁、彼特拉克、薄伽丘等文艺复兴早期代表人物，以及达·芬奇、米开朗基罗等艺术巨匠。故选C。8．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括哪些地区？()A、东北平原、华北平原B、四川盆地、云贵高原C、青藏高原、内蒙古高原D、黄土高原、云贵高原答案：C解析：我国地势西高东低，大致可分为三级阶梯。第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，平均海拔在4000米以上，是世界上最高的高原。内蒙古高原属于第二级阶梯，而东北平原、华北平原、四川盆地、云贵高原、黄土高原等则主要分布在第二、三级阶梯。故选C。9．2024年，我国在人工智能领域取得的重大科技成就是？()A、成功发射了第一颗量子科学实验卫星B、研发出全球首款商用脑机接口设备C、实现了量子计算“千机万核”规模化应用D、建立了全球最大的语言模型“盘古大模型”答案：D解析：近年来，我国在人工智能领域取得了显著进展。2024年，百度公司发布了全球最大的语言模型“盘古大模型”，其参数规模达到千亿级别，在自然语言处理、知识推理、代码生成等方面展现出强大的能力，标志着我国在人工智能基础研究与应用方面达到国际领先水平。其他选项中，量子科学实验卫星“墨子号”于2016年发射，脑机接口设备研发尚处早期阶段，量子计算规模化应用尚未实现。故选D。10．某省在制定地方性法规时，发现该法规与国家法律法规存在冲突。根据我国《立法法》规定，应当如何处理？()A、暂停该法规的施行B、由该省人大常委会解释该法规C、由该省人大报请全国人大常委会裁决D、由该省人民政府修改该法规答案：C解析：根据《中华人民共和国立法法》第九十五条规定，地方性法规、规章与上位法相抵触的，由有关机关依照下列规定处理：（一）地方性法规与部门规章之间、部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间不适宜规定不一致的，由国务院提出意见，国务院认为应当制定或者修改的，应当及时提请全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会作出决定或者提请审议决定；（二）地方性法规与部门规章之间、部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决；（三）根据授权制定的法规与授权决定规定不一致，不能确定如何适用时，由授权机关裁决。对于地方性法规与国家法律法规冲突的情况，应由该省人大报请全国人大常委会裁决。故选C。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市进行修理。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某享有的权利是？()A、要求退货B、要求修理或更换C、要求赔偿损失D、要求退货或赔偿损失答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第七百九十九条规定，承揽人应当按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承担保管义务。定作人应当向承揽人支付报酬。承揽人对完成的工作成果承担质量保证责任。定作人未向承揽人支付报酬或者报酬不明的，承揽人可以催告定作人在合理期限内支付。定作人逾期不支付的，除承揽人可以留置工作成果外，无权要求定作人支付。因此，张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，享有的权利是要求修理或更换。故选B。12．李某在疫情期间，故意传播虚假信息，导致社会恐慌。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某应当承担何种责任？()A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任和行政责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体因依法履行职责或者依法履行义务而造成他人损害的，不承担民事责任。但是，有故意或者重大过失的除外。第一百八十二条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。李某故意传播虚假信息，导致社会恐慌，属于故意行为，应当承担刑事责任。故选C。13．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定租金为每月2000元，租期为一年。合同履行过程中，张某要求王某将租金提高到每月3000元，王某表示同意。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某与王某的约定是否有效？()A、有效B、无效C、部分有效D、效力待定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百四十一条规定，当事人订立合同可以采取要约、承诺方式。第五百四十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百四十五条规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。因此，张某与王某的约定是有效的。故选B。14．李某在疫情期间，主动参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的行为体现的法律原则是？()A、平等原则B、诚信原则C、公序良俗原则D、绿色原则答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第八条第一款规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。李某在疫情期间，主动参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助，体现了公序良俗原则。故选C。15．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市进行修理。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市应当如何处理？()A、拒绝修理B、要求张某支付修理费用C、修理或更换D、要求张某提供购买凭证答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第七百九十九条规定，承揽人应当按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承担保管义务。定作人应当向承揽人支付报酬。承揽人对完成的工作成果承担质量保证责任。定作人未向承揽人支付报酬或者报酬不明的，承揽人可以催告定作人在合理期限内支付。定作人逾期不支付的，除承揽人可以留置工作成果外，无权要求定作人支付。因此，张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，超市应当修理或更换。故选C。16．李某在疫情期间，故意传播虚假信息，导致社会恐慌。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某应当承担何种责任？()A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任和行政责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体因依法履行职责或者依法履行义务而造成他人损害的，不承担民事责任。但是，有故意或者重大过失的除外。第一百八十二条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。李某故意传播虚假信息，导致社会恐慌，属于故意行为，应当承担刑事责任。故选C。17．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定租金为每月2000元，租期为一年。合同履行过程中，张某要求王某将租金提高到每月3000元，王某表示同意。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某与王某的约定是否有效？()A、有效B、无效C、部分有效D、效力待定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第五百四十一条规定，当事人订立合同可以采取要约、承诺方式。第五百四十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百四十五条规定，当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。因此，张某与王某的约定是有效的。故选B。18．李某在疫情期间，主动参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某的行为体现的法律原则是？()A、平等原则B、诚信原则C、公序良俗原则D、绿色原则答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第八条第一款规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。李某在疫情期间，主动参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助，体现了公序良俗原则。故选C。19．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市进行修理。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市应当如何处理？()A、拒绝修理B、要求张某支付修理费用C、修理或更换D、要求张某提供购买凭证答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第七百九十九条规定，承揽人应当按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承担保管义务。定作人应当向承揽人支付报酬。承揽人对完成的工作成果承担质量保证责任。定作人未向承揽人支付报酬或者报酬不明的，承揽人可以催告定作人在合理期限内支付。定作人逾期不支付的，除承揽人可以留置工作成果外，无权要求定作人支付。因此，张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，超市应当修理或更换。故选C。20．李某在疫情期间，故意传播虚假信息，导致社会恐慌。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某应当承担何种责任？()A、民事责任B、行政责任C、刑事责任D、民事责任和行政责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事主体因依法履行职责或者依法履行义务而造成他人损害的，不承担民事责任。但是，有故意或者重大过失的除外。第一百八十二条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。李某故意传播虚假信息，导致社会恐慌，属于故意行为，应当承担刑事责任。故选C。二、多选题1．张某在一家工厂工作，合同约定每月工资为5000元。工作满一年后，张某要求工厂为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工厂应当履行的义务包括哪些？()A、按时足额支付工资B、为劳动者缴纳社会保险费C、提供劳动安全卫生条件D、保障劳动者休息休假权利答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十六条规定，用人单位必须保证劳动者享有国家规定的休息休假权利。因此，工厂应当履行的义务包括按时足额支付工资、为劳动者缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生条件、保障劳动者休息休假权利。故选ABCD。2．李某在下班途中遭遇交通事故，造成重伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某可以向哪些主体请求赔偿？()A、事故责任人B、用人单位C、社会保险机构D、事故责任人的保险公司答案：ACD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。因此，李某可以向事故责任人、事故责任人的保险公司请求赔偿。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤事故受到伤害的，由社会保险基金支付工伤保险待遇。李某在下班途中遭遇交通事故，可以享受工伤保险待遇，即向社会保险机构请求赔偿。用人单位是否承担赔偿责任，取决于事故发生的原因和责任认定。故选ACD。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可能导致其人身安全受到损害。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求超市更换商品B、要求超市赔偿损失C、向消费者协会投诉D、提起民事诉讼答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第七百九十九条规定，承揽人应当按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承担保管义务。定作人应当向承揽人支付报酬。承揽人对完成的工作成果承担质量保证责任。定作人未向承揽人支付报酬或者报酬不明的，承揽人可以催告定作人在合理期限内支付。定作人逾期不支付的，除承揽人可以留置工作成果外，无权要求定作人支付。因此，张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可以要求超市更换商品、要求超市赔偿损失、向消费者协会投诉、提起民事诉讼。故选ABCD。4．王某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，王某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果王某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。故选ABC。5．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重伤。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某可以享受哪些工伤保险待遇？()A、医疗费B、护理费C、交通费D、丧葬费答案：ABC解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤事故受到伤害的，从工伤保险基金中支付的治疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇等工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。第三十五条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当退出劳动岗位，依法享受一次性伤残补助金，并按照规定享受伤残津贴。第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体标准由国务院规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，李某可以享受医疗费、护理费、交通费等工伤保险待遇。丧葬费是在职工因工死亡时才享受的。故选ABC。6．张某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，张某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果张某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。故选ABC。7．李某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，李某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，张某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果张某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。故选ABC。8．王某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，王某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果王某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。故选ABC。9．某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家小型餐馆未按规定办理食品经营许可证，即当场对餐馆进行查封，并处以罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局的执法行为应当符合哪些要求？()A、查明事实B、适用法律正确C、符合法定程序D、处罚与违法行为相当答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据不得行政处罚。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第六条规定，行政处罚遵循公开、公正、过罚相当、处罚与教育相结合的原则。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处罚的适用必须与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。故选ABCD。10．张某在疫情期间，主动参与社区志愿服务，为社区居民提供帮助。根据《中华人民共和国新时代爱国主义教育实施纲要》相关规定，张某的行为体现的道德规范包括哪些？()A、爱国奉献B、明大德C、守公德D、严私德答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国新时代爱国主义教育实施纲要》指出，要引导人们树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强民族自尊心、自信心和自豪感，培养爱国情怀，激发爱国热情，弘扬爱国精神。B项正确，《中华人民共和国新时代爱国主义教育实施纲要》强调，要引导人们明大德、守公德、严私德，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推动形成崇德向善、见贤思齐的社会风尚。C项正确，《中华人民共和国新时代爱国主义教育实施纲要》指出，要加强社会公德教育，引导人们自觉遵守社会公德，维护公共秩序，爱护公共环境，积极参与志愿服务，促进社会和谐。D项正确，《中华人民共和国新时代爱国主义教育实施纲要》强调，要加强个人品德教育，引导人们明辨是非、恪守正道，加强道德修养，提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制各种错误思想和行为。故选ABCD。11．李某在疫情期间，故意传播虚假信息，导致社会恐慌。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，李某可能面临的行政处罚包括哪些？()A、警告B、罚款C、行政拘留D、吊销许可证答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，编造、故意传播虚假信息，或者明知是虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，扰乱社会秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。B项正确，同上。C项正确，同上。D项错误，《中华人民共和国治安管理处罚法》中没有吊销许可证的规定，吊销许可证属于行政处罚的一种，但不是《治安管理处罚法》规定的行政处罚种类。故选ABC。12．王某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项正确，第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。C项正确，第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。D项错误，第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，依照本法规定解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。故选ABC。13．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可能导致其人身安全受到损害。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求超市更换商品B、要求超市赔偿损失C、向消费者协会投诉D、提起民事诉讼答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。B项正确，第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，造成消费者损害的，消费者可以要求经营者修理、重作、更换，或者退货。C项正确，第三十四条规定，消费者和经营者发生消费者权益保护法规定的消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。D项正确，第三条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。张某发现商品存在严重质量问题，可以采取多种方式维护自身权益，包括要求更换商品、要求赔偿损失、向消费者协会投诉、提起民事诉讼等。故选ABCD。14．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重伤。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某可以享受哪些工伤保险待遇？()A、医疗费B、护理费C、交通费D、丧葬费答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤事故受到伤害的，从工伤保险基金中支付的治疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇等工伤保险待遇。B项正确，第三十五条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。C项正确，第三十四条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。D项错误，丧葬费是在职工因工死亡时才享受的。故选ABC。15．王某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某的离职行为是否构成擅自离职？()A、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同D、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B项正确，第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。C项正确，第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。D项错误，第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，依照本法规定解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。故选ABC。三、判断题1．张某在疫情期间，故意传播虚假信息，导致社会恐慌。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，张某可能面临的行政处罚包括吊销许可证。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》中没有吊销许可证的规定，吊销许可证属于行政处罚的一种，但不是《治安管理处罚法》规定的行政处罚种类。故本题表述错误。2．李某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，李某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果李某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》对解除劳动合同的情形有明确规定，劳动者依法解除劳动合同，如提前通知、因用人单位原因解除等，这些情况不属于擅自离职。故本题表述正确。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，可能导致其人身安全受到损害。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，张某可以要求超市赔偿损失。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，造成消费者损害的，消费者可以要求经营者修理、重作、更换，或者退货，也可以要求赔偿损失。故本题表述正确。4．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重伤。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某可以享受医疗费、护理费、交通费等工伤保险待遇。()答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工伤事故受到伤害的，从工伤保险基金中支付的治疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇等工伤保险待遇。故本题表述正确。5．王某在一家公司工作，公司以其擅自离职为由，拒绝支付其工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，王某的离职行为是否构成擅自离职，需要根据具体情况判断。如果王某的离职符合上述法律规定，则不构成擅自离职。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》对解除劳动合同的情形有明确规定，劳动者依法解除劳动合同，如提前通知、因用人单位原因解除等，这些情况不属于擅自离职。故本题表述正确。6．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问