2026年成人法学在职进修考试试题及答案

2026年成人法学在职进修考试试题及答案一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。这一原则体现的是民法的（）。A.确定性原则B.平等原则C.自愿原则D.公平原则2.根据《刑法》的规定，过失犯罪在主观方面表现为（）。A.直接故意B.间接故意C.过失D.疏忽大意的过失3.以下哪项不属于我国《行政法》调整的对象？（）A.行政机关与行政相对人的关系B.行政机关内部的权力运行C.国有财产的管理D.民事法律关系的产生4.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D.劳动者主动提出解除劳动合同5.根据《公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.10人6.我国《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。这一原则体现的是民事诉讼法的（）。A.程序公正原则B.实体公正原则C.合法自愿原则D.诚信原则7.根据《刑法》的规定，犯罪未遂的构成要件不包括（）。A.已经着手实行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.已经造成犯罪结果D.犯罪分子主观上具有犯罪故意8.我国《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起（）日内作出行政复议决定。A.10B.30C.60D.909.根据《民法典》的规定，监护人的职责包括保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。这一规定体现的是监护制度的（）。A.保护性原则B.指导性原则C.自愿性原则D.限制性原则10.我国《刑法》规定，犯罪分子具有法定从轻、减轻处罚情节的，应当在法定刑的（）内判处刑罚。A.下限B.上限C.中间D.任意二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.我国《民法典》规定的民事法律行为有效的要件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不违背公序良俗E.交易价格合理2.根据《刑法》的规定，正当防卫的构成要件包括（）。A.存在不法侵害B.防卫行为针对不法侵害人C.防卫目的正当D.防卫行为明显超过必要限度E.防卫时间及时3.我国《劳动合同法》规定，用人单位在招聘时，不得有下列行为（）。A.限定劳动者婚姻状况B.恶意扣押劳动者的居民身份证和其他证件C.以招用他人代替劳动者缴纳社会保险费为条件D.对劳动者进行侮辱、诽谤E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物4.根据《公司法》的规定，股份有限公司的董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会决议的表决，实行（）。A.少数服从多数原则B.董事一人一票制C.出席董事的过半数通过D.股东大会议决原则E.隐名投票制5.我国《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，可以根据当事人的意愿，采用（）。A.调解方式B.判决方式C.和解方式D.仲裁方式E.协商方式三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.我国《刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，对犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。（）2.根据《民法典》的规定，无行为能力人实施的民事法律行为无效。（）3.我国《行政法》调整的范围仅限于行政机关的行政行为。（）4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。（）5.我国《公司法》规定，有限责任公司的股东可以抽逃出资。（）6.我国《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当公开进行。（）7.根据《刑法》的规定，犯罪中止的构成要件包括自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。（）8.我国《行政复议法》规定，行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。（）9.根据《民法典》的规定，监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。（）10.我国《刑法》规定，犯罪分子具有法定从重、加重处罚情节的，应当在法定刑的（）内判处刑罚。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述我国《民法典》中民事法律行为无效的情形。2.简述我国《刑法》中正当防卫的构成要件。3.简述我国《劳动合同法》中用人单位解除劳动合同的经济补偿规定。五、论述题（共1题，10分）结合我国《民法典》和《刑法》的相关规定，论述民事法律行为与犯罪行为在主体资格、主观要件及法律后果方面的区别。答案及解析一、单项选择题答案及解析1.B-解析：民法的平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。题干所述为民事权利能力的平等性，故选B。2.C-解析：过失犯罪的主观方面表现为疏忽大意的过失或过于自信的过失，故选C。3.D-解析：民事法律关系的产生属于民法调整的对象，行政法主要调整行政关系，故选D。4.D-解析：劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿，故选D。5.B-解析：《公司法》规定，股份有限公司的发起人人数不得少于3人，故选B。6.A-解析：以事实为根据、以法律为准绳体现的是民事诉讼法的程序公正原则，故选A。7.C-解析：犯罪未遂未造成犯罪结果，故选C。8.C-解析：《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理之日起60日内作出决定，故选C。9.A-解析：监护制度的本质是保护被监护人，故选A。10.A-解析：从轻、减轻处罚应在法定刑的下限内判处，故选A。二、多项选择题答案及解析1.A、B、C、D-解析：民事法律行为有效的要件包括行为人具有相应能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定及公序良俗，故选A、B、C、D。2.A、B、C、E-解析：正当防卫的构成要件包括存在不法侵害、防卫针对不法侵害人、防卫目的正当、防卫时间及时，故选A、B、C、E。3.A、B、C、D、E-解析：以上均为《劳动合同法》禁止的招聘行为，故全选。4.B、C-解析：股份有限公司董事会实行一人一票制，决议需过半数通过，故选B、C。5.A、B、C-解析：民事诉讼法可根据当事人意愿采用调解、判决或和解方式，故选A、B、C。三、判断题答案及解析1.正确-解析：《刑法》第17条第2款规定，已满14周岁不满16周岁的人，对上述八类犯罪负刑事责任。2.正确-解析：《民法典》第145条规定，无行为能力人实施的民事法律行为无效。3.错误-解析：行政法不仅调整行政行为，还包括行政关系，故错误。4.正确-解析：《劳动合同法》第46条规定，用人单位解除合同时需支付经济补偿。5.错误-解析：《公司法》第35条规定，股东不得抽逃出资，故错误。6.正确-解析：《民事诉讼法》第120条规定，审理民事案件应当公开进行。7.正确-解析：《刑法》第24条规定，犯罪中止需自动放弃或有效防止犯罪结果发生。8.正确-解析：《行政复议法》第31条规定，复议决定书送达即生效。9.正确-解析：《民法典》第34条规定，监护人应履行监护职责。10.错误-解析：应是在法定刑的（）内判处，具体内容需结合法条补充，故错误。四、简答题答案及解析1.民事法律行为无效的情形-（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；-（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；-（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；-（4）违背公序良俗的民事法律行为无效。2.正当防卫的构成要件-（1）存在不法侵害；-（2）防卫行为针对不法侵害人；-（3）防卫目的正当；-（4）防卫时间及时（不法侵害正在进行）。3.用人单位解除劳动合同的经济补偿规定-（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经培训或调整岗位仍不胜任；-（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；-（3）用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同；-（4）用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁员。五、论述题答案及解析民事法律行为与犯罪行为的区别民事法律行为与犯罪行为在主体资格、主观要件及法律后果方面存在显著区别，具体分析如下：1.主体资格-民事法律行为的主体为自然人、法人或非法人组织，其行为能力受年龄、精神健康状况等影响。例如，《民法典》规定，8周岁以上的未成年人可进行与其年龄、智力相适应的民事法律行为。-犯罪行为的主体为达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。例如，《刑法》规定，已满16周岁的人犯罪应负刑事责任，而已满14周岁不满16周岁的人仅对特定犯罪负刑事责任。2.主观要件-民事法律行为强调意思表示真实，行为人应基于自由意志进行交易或设立权利义务。例如，《民法典》第143条规定，行为人具有相应民事行为能力且意思表示真实，民事法律行为有效。-犯罪行为强调主观故意或过失，行为人必须具有犯罪意图（直接故意或间接故意）或疏忽大意的过失。例如，《刑法》第14条规定，故意犯罪要求行为人明知行为