2026年安全生产管理制度考核要点梳理配套办法及说明含答案

2026年安全生产管理制度考核要点梳理配套办法及说明含答案——题目与答案一、单选题（共10题，每题2分）要求：根据题干内容，选择最符合安全生产管理制度考核要点的选项。1.某化工企业制定安全生产责任制时，应明确哪些人员的安全生产职责？（）A.仅总经理和部门负责人B.全体员工及管理人员C.仅车间主任和班组长D.仅安全管理部门人员答案：B解析：安全生产责任制应覆盖企业所有层级，包括决策层、管理层、操作层，确保责任落实到人。2.企业开展风险评估时，应重点关注哪些因素？（）A.员工年龄和学历B.设备新旧程度和工艺复杂度C.员工考勤记录D.厂区绿化情况答案：B解析：风险评估的核心是识别和评估生产过程中的危险源，设备与工艺是主要风险因素。3.某矿山企业必须制定应急预案，以下哪项不属于应急预案的主要内容？（）A.应急组织架构B.事故报告流程C.员工工资发放标准D.应急处置流程答案：C解析：应急预案应包含组织指挥、响应程序、资源保障等，但与工资无关。4.安全生产教育培训的频次要求是？（）A.每年一次B.每季度一次C.每月一次D.每周一次答案：A解析：根据《安全生产法》，企业应每年至少组织一次全员安全生产培训。5.以下哪种行为不属于违章操作？（）A.未佩戴安全帽进入施工现场B.按照操作规程使用设备C.私自拆除安全装置D.未按规定进行设备检查答案：B解析：遵守操作规程是合法行为，其余选项均违反安全规定。6.企业开展安全检查时，应重点关注哪些环节？（）A.员工办公环境整洁度B.危险作业审批流程C.员工午餐时间安排D.厂区道路绿化情况答案：B解析：安全检查的核心是排查重大隐患，危险作业审批是关键环节。7.某机械制造企业应建立哪些安全管理制度？（）A.用人离职手续办理B.设备定期维护保养C.员工绩效考核标准D.厂区垃圾分类规范答案：B解析：机械设备安全需严格执行维护保养制度，其余选项与安全生产关联较小。8.以下哪项不属于重大危险源监控要求？（）A.设置警示标志B.定期检测C.限制无关人员进入D.免费发放工作餐答案：D解析：重大危险源监控需确保安全隔离、检测和警示，与员工福利无关。9.安全生产费用提取标准通常依据什么确定？（）A.企业利润水平B.所属行业和危险程度C.员工人数D.税收政策答案：B解析：企业需按行业风险等级按比例提取安全生产费用，而非随意确定。10.某建筑工地发生坍塌事故，以下哪项应急措施优先？（）A.立即疏散围观群众B.拍照发朋友圈求助C.通知保险公司理赔D.等待领导指示答案：A解析：事故发生时，优先保障人员安全，疏散无关人员是首要任务。二、多选题（共8题，每题3分）要求：根据题干内容，选择所有符合安全生产管理制度考核要点的选项。1.企业制定安全操作规程时，应包含哪些内容？（）A.操作步骤B.安全注意事项C.违规处罚措施D.设备参数设置答案：A、B解析：操作规程需明确步骤和风险点，处罚措施和参数设置非核心内容。2.安全生产标准化评审等级通常分为哪些？（）A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A、B、C解析：国家安全生产标准化评审通常分为一、二、三级，部分行业可能增加四级。3.以下哪些属于安全生产隐患排查的内容？（）A.设备故障B.员工培训不足C.应急预案缺失D.厂区照明不足答案：A、B、C、D解析：隐患排查需覆盖设备、人员、管理、环境等所有环节。4.企业应建立哪些事故报告制度？（）A.事故现场保护B.信息逐级上报C.员工心理疏导D.调查分析要求答案：A、B、D解析：事故报告需确保信息准确、及时，并开展调查，心理疏导属于后续措施。5.安全生产投入应覆盖哪些方面？（）A.安全设备购置B.员工防护用品C.安全培训费用D.应急演练支出答案：A、B、C、D解析：安全生产费用需用于安全设施、防护、培训、演练等全方位投入。6.以下哪些属于特种作业人员管理要求？（）A.持证上岗B.定期复审C.禁止酒后作业D.限制工作时间答案：A、B、C解析：特种作业人员需持证、复审，并严禁违规操作，时间限制非强制规定。7.企业应制定哪些安全检查表？（）A.电气安全检查表B.火灾隐患检查表C.有限空间作业检查表D.厂区道路检查表答案：A、B、C解析：安全检查表需针对具体风险，道路检查通常归入综合检查。8.安全生产考核结果应如何运用？（）A.与绩效挂钩B.作为改进依据C.公开通报批评D.免除管理责任答案：A、B、C解析：考核结果需用于激励改进，但不得免除管理责任。三、判断题（共10题，每题1分）要求：根据题干内容，判断正误。1.企业只需在发生事故后才能制定应急预案。（×）解析：企业应提前制定应急预案，而非事后制定。2.安全生产责任制必须由法定代表人签署并公示。（√）解析：责任书需法定代表人签字，并张贴公示。3.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（√）解析：这是员工的安全权利。4.安全生产检查可以代替风险评估。（×）解析：检查是手段，风险评估是基础。5.小型微利企业可以不缴纳安全生产费用。（×）解析：所有企业均需按比例提取安全费用。6.特种作业人员可以跨行业持证上岗。（×）解析：特种作业证需与所从事行业匹配。7.安全培训记录可以作为考核依据。（√）解析：培训记录是员工能力证明。8.企业可以自行决定安全检查频次。（×）解析：频次需符合法规要求。9.重大事故隐患必须立即整改。（√）解析：高危隐患需立即消除。10.安全生产考核结果仅用于内部管理。（×）解析：部分行业需上报考核结果。四、简答题（共5题，每题5分）要求：根据题干要求，简述安全生产管理要点。1.简述安全生产责任制的核心内容。答案：-明确各级管理人员和员工的安全生产职责；-建立责任追究机制；-确保责任落实到岗、到人；-定期考核责任履行情况。2.简述风险评估的基本步骤。答案：-识别危险源；-分析风险发生的可能性和后果严重性；-评估风险等级；-制定控制措施。3.简述应急预案的主要作用。答案：-指导事故应急处置；-保障人员生命安全；-减少财产损失；-规范信息发布。4.简述安全生产检查的主要内容。答案：-设备设施安全；-作业环境安全；-人员防护用品；-应急物资储备；-规章制度执行情况。5.简述安全生产费用提取的标准。答案：-一般工业按年销售额1%-3%提取；-危险行业按更高比例提取；-费用专项用于安全投入，专款专用；-财务部门监督使用。五、论述题（共2题，每题10分）要求：结合实际案例，分析安全生产管理制度的落实要点。1.某煤矿发生瓦斯爆炸事故，分析企业应如何完善安全管理制度？答案：-加强通风系统管理：定期检查瓦斯监测设备，确保通风设施完好；-强化特种作业管理：严格审查矿工操作资格，禁止无证上岗；-完善应急预案：定期开展瓦斯爆炸演练，确保应急响应及时；-落实隐患排查：建立隐患台账，限期整改重大风险；-加强安全培训：提高员工自救互救能力，普及防爆知识。2.某化工厂因员工违规操作导致泄漏事故，分析如何优化安全管理制度？答案：-完善操作规程：