2026年电网公司企业文化考试题目含答案

2026年电网公司企业文化考试题目含答案一、单选题（每题1分，共20题）1.公司核心价值观中，“人民电业为人民”的核心要义是什么？A.保障电力供应B.提升服务质量C.促进社会公平D.推动技术进步答案：A解析：公司核心价值观强调“人民电业为人民”，核心要义在于保障电力供应，满足人民群众生产生活需求，这是电网公司的根本使命。2.公司“三型两网、世界一流”战略目标中，“两网”指的是什么？A.强电网、新电网B.智电网、绿电网C.高电网、优电网D.大电网、小电网答案：A解析：“三型两网、世界一流”战略中，“两网”即新型电力系统（强电网）和数字电网（新电网），体现公司发展重点。3.公司企业文化中，“诚信”的核心要求是什么？A.廉洁自律B.公平公正C.客户至上D.团结协作答案：A解析：“诚信”强调廉洁自律，要求员工在经营、管理、服务中坚守道德底线，杜绝违规行为。4.公司安全生产理念中，“安全第一、预防为主”的内涵是什么？A.重事故、轻隐患B.重结果、轻过程C.重预防、防患未然D.重处罚、轻教育答案：C解析：安全生产的核心在于预防，通过风险管控和隐患排查，避免事故发生，保障员工和设备安全。5.公司绿色低碳发展战略中，重点推动的领域不包括：A.风电光伏消纳B.智能电网建设C.煤电清洁化改造D.城市照明工程答案：D解析：绿色低碳战略聚焦能源转型，城市照明工程虽涉及节能，但非核心推动领域。6.公司“十四五”规划中，重点建设的“五大行动”不包括：A.能源互联网行动B.数字化转型行动C.绿色能源行动D.市场化改革行动答案：D解析：“五大行动”包括能源互联网、数字化转型、绿色能源、优质服务、科技创新，市场化改革非重点。7.公司员工行为准则中，强调“服务导向”的主要目的是什么？A.提升客户满意度B.增加公司收入C.减少运营成本D.加强团队管理答案：A解析：“服务导向”要求员工以客户为中心，优化服务体验，增强客户黏性。8.公司科技创新战略中，重点突破的领域不包括：A.智能调度技术B.电力物联网技术C.传统输变电技术D.能源大数据技术答案：C解析：科技创新聚焦智能化、数字化，传统输变电技术属于基础领域，非突破重点。9.公司企业文化中，“责任”的核心体现是什么？A.履行岗位职责B.完成业绩指标C.提升个人能力D.增加加班时间答案：A解析：“责任”强调员工对本职工作的担当，确保任务高质量完成。10.公司“文化铸魂”工程中，重点培育的员工素养不包括：A.工匠精神B.创新意识C.个人主义D.团队协作答案：C解析：“文化铸魂”强调集体主义，个人主义与企业文化相悖。11.公司数字化转型中，核心驱动力是什么？A.人工操作B.科技创新C.传统模式D.依赖经验答案：B解析：数字化转型依靠大数据、人工智能等技术，而非传统手段。12.公司“三不腐”建设指的是：A.不作为、不乱纪、不守法B.不腐败、不违规、不违纪C.不生产、不销售、不采购D.不学习、不培训、不交流答案：B解析：“三不腐”强调廉洁自律，杜绝腐败行为。13.公司优质服务理念中，“以客户为中心”的核心要义是什么？A.提高服务效率B.降低服务成本C.增强客户信任D.减少客户投诉答案：C解析：“以客户为中心”旨在建立长期合作关系，而非单纯追求指标。14.公司绿色发展理念中，重点推动的节能减排措施不包括：A.提高能效标准B.推广清洁能源C.增加煤炭消费D.优化电网结构答案：C解析：绿色发展强调低碳转型，煤炭消费与环保目标相悖。15.公司“文化自信”工程中，重点弘扬的价值观不包括：A.爱国主义B.改革创新C.个人主义D.团结奋斗答案：C解析：“文化自信”强调集体主义，个人主义与公司文化不符。16.公司安全生产标准化建设中，关键环节是什么？A.事故调查B.风险管控C.奖金发放D.培训考核答案：B解析：安全生产的核心在于风险预控，通过管理手段降低事故概率。17.公司员工职业道德中，“敬业”的核心要求是什么？A.追求高薪B.恋爱婚姻C.岗位奉献D.调换工作答案：C解析：“敬业”强调对工作的专注和投入，而非个人利益。18.公司企业文化培训中，重点传递的内容不包括：A.行为规范B.核心价值观C.个人隐私D.企业发展史答案：C解析：企业文化培训聚焦公司理念，个人隐私非培训范畴。19.公司“文化铸魂”工程中，重要载体是什么？A.个人爱好B.集体活动C.朋友圈分享D.家庭生活答案：B解析：企业文化通过集体活动传递，增强员工认同感。20.公司绿色低碳发展战略中，重点推动的领域不包括：A.智能储能建设B.可再生能源消纳C.传统燃煤电厂改造D.城市供热工程答案：D解析：绿色低碳战略聚焦能源转型，城市供热非核心领域。二、多选题（每题2分，共10题）1.公司核心价值观中，“创新”的核心要求包括：A.技术研发B.管理优化C.成本控制D.服务创新答案：A、B、D解析：“创新”强调技术创新、管理创新和服务创新，而非单纯成本控制。2.公司安全生产责任制中，关键要素包括：A.领导责任B.员工责任C.监督责任D.奖惩机制答案：A、B、C、D解析：安全生产责任制涵盖领导、员工、监督和奖惩，缺一不可。3.公司数字化转型中，重点应用的领域包括：A.智能调度B.电力物联网C.大数据分析D.传统输电答案：A、B、C解析：数字化转型聚焦智能调度、电力物联网和大数据，传统输电属于基础领域。4.公司绿色发展理念中，重点推动的领域包括：A.风电光伏消纳B.能源结构优化C.节能减排D.传统燃煤电厂答案：A、B、C解析：绿色发展强调清洁能源和节能，传统燃煤电厂与环保目标不符。5.公司员工行为准则中，强调“廉洁自律”的核心要求包括：A.不收受礼品B.不参与赌博C.不违规操作D.不泄露机密答案：A、B、C、D解析：“廉洁自律”要求员工在多个方面严格自律。6.公司“文化铸魂”工程中，重点培育的员工素养包括：A.工匠精神B.创新意识C.团队协作D.个人主义答案：A、B、C解析：“文化铸魂”强调集体主义，个人主义与企业文化不符。7.公司优质服务理念中，关键要素包括：A.服务效率B.服务态度C.服务质量D.服务创新答案：A、B、C、D解析：优质服务涵盖效率、态度、质量和创新，全面提升客户体验。8.公司安全生产标准化建设中，重点环节包括：A.风险管控B.应急演练C.事故调查D.培训考核答案：A、B、C、D解析：安全生产标准化涵盖风险管控、应急演练、事故调查和培训考核。9.公司绿色发展理念中，重点推动的节能减排措施包括：A.提高能效标准B.推广清洁能源C.优化电网结构D.减少煤炭消费答案：A、B、C、D解析：绿色发展通过多方面措施实现节能减排，涵盖能效、清洁能源、电网结构和煤炭替代。10.公司“文化铸魂”工程中，重要载体包括：A.集体活动B.企业文化墙C.媒体宣传D.个人爱好答案：A、B、C解析：“文化铸魂”通过集体活动、文化墙和媒体宣传传递，个人爱好非核心载体。三、判断题（每题1分，共10题）1.公司核心价值观中，“人民电业为人民”的核心要义是提升服务质量。答案：错解析：“人民电业为人民”的核心要义是保障电力供应，而非单纯提升服务质量。2.公司“三型两网、世界一流”战略目标中，“两网”指的是智能电网和数字电网。答案：对解析：“两网”即新型电力系统（强电网）和数字电网（新电网），体现智能化发展。3.公司企业文化中，“诚信”的核心要求是公平公正。答案：错解析：“诚信”强调廉洁自律，公平公正属于“公正”范畴，但非核心。4.公司安全生产理念中，“安全第一、预防为主”的内涵是重结果、轻过程。答案：错解析：安全生产强调预防，而非重结果、轻过程。5.公司绿色低碳发展战略中，重点推动的领域包括城市照明工程。答案：错解析：城市照明工程虽涉及节能，但非核心推动领域。6.公司“十四五”规划中，重点建设的“五大行动”包括市场化改革行动。答案：错解析：“五大行动”不包括市场化改革。7.公司员工行为准则中，强调“服务导向”的主要目的是增加公司收入。答案：错解析：“服务导向”旨在提升客户满意度，而非单纯增加收入。8.公司科技创新战略中，重点突破的领域包括传统输变电技术。答案：错解析：科技创新聚焦智能化、数字化，传统输变电技术非突破重点。9.公司企业文化中，“责任”的核心体现是完成业绩指标。答案：错解析：“责任”强调岗位担当，而非单纯完成指标。10.公司“文化铸魂”工程中，重点培育的员工素养包括个人主义。答案：错解析：“文化铸魂”强调集体主义，个人主义与企业文化不符。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述公司核心价值观“人民电业为人民”的核心要义。答案：-保障电力供应是核心，确保人民群众生产生活用电需求；-提升服务质量是补充，通过优质服务增强客户满意度；-促进社会公平是延伸，推动能源普惠，助力乡村振兴。解析：核心价值观强调电网公司的社会使命，以人民为中心，保障民生。2.简述公司“三型两网、世界一流”战略目标的内涵。答案：-“三型”指新型电力系统（强电网）、数字电网（新电网）、能源互联网；-“两网”即新型电力系统和数字电网；-“世界一流”指成为全球领先的能源企业。解析：战略目标聚焦电网智能化、数字化和能源转型，打造世界级企业。3.简述公司安全生产标准化建设的主要内容。答案：-风险管控：建立风险辨识和评估机制；-应急演练：定期开展事故应急预案演练；-事故调查：规范事故调查流程，吸取教训；-培训考核：加强员工安全培训，确保技能达标。解析：标准化建设通过多方面措施提升安全管理水平。4.简述公司绿色发展理念的主要举措。答案：-推广清洁能源：增加风电、光伏消纳；-提高能效标准：优化设备运行，降低能耗；-优化电网结构：提升输电效率，减少损耗；-减少煤炭消费：推动能源结构低碳化。解析：绿色发展通过多方面措施实现节能减排，推动能源转型。5.简述公司“文化铸魂”工程的重要意义。答案：-增强员工认同感：通过文化熏陶，提升凝聚力；-提升企业软实力：塑造良好企业形象；-促进企业发展：以文化引领战略实施；-传承优秀传统：弘扬工匠精神、创新意识等。解析：“文化铸魂”通过文化建设推动企业高质量发展。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述公司如何践行“人民电业为人民”的核心价值观。答案：-保障电力供应：通过技术升级和电网建设，确保电力稳定供应；-提升服务质量：优化服务流程，推广线上缴费、智能客服等；-促进社会公平：推动农村电网改造，助力乡村振兴；-加强应急保障：完善应急预案，应对极端天气