2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案_第1页
2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案_第2页
2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案_第3页
2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案_第4页
2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年大型国企风控经理竞聘面试技巧与预测题库含答案一、单选题(共10题,每题2分)1.题干:在大型国企中,风控经理的核心职责不包括以下哪项?A.建立健全企业内部控制体系B.监测和评估重大经营风险C.直接参与企业投资决策的制定D.定期向董事会报告风险管理情况答案:C解析:风控经理主要负责风险识别、评估和监控,但不直接参与投资决策的制定,需向决策层提供专业建议。2.题干:根据《企业内部控制基本规范》,以下哪项不属于内部控制要素?A.风险评估B.信息与沟通C.内部监督D.组织架构优化答案:D解析:内部控制要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督,组织架构优化属于内部环境的一部分,但不是独立要素。3.题干:某国企因未及时更新合同条款导致巨额违约损失,该案例最可能暴露出以下哪种风险?A.操作风险B.市场风险C.信用风险D.法律合规风险答案:D解析:未遵守合同条款属于法律合规问题,可能涉及法律诉讼或行政处罚。4.题干:在风险矩阵中,通常将“可能性”和“影响程度”划分为几个等级?A.2级B.3级C.4级D.5级答案:C解析:典型的风险矩阵将可能性(如“低、中、高”)和影响程度(如“轻微、中等、严重”)划分为4个等级,便于量化评估。5.题干:某国企因供应链中断导致生产停滞,该事件最可能属于哪种风险类型?A.信用风险B.供应风险C.市场风险D.操作风险答案:B解析:供应链中断属于供应风险,直接影响企业运营。6.题干:以下哪种工具最适合用于短期流动性风险评估?A.VaR(风险价值)模型B.敏感性分析C.压力测试D.现金流量预测答案:D解析:现金流量预测能直接反映短期资金需求,适合流动性风险评估。7.题干:根据《公司法》,国有企业董事会对股东会的职责不包括?A.执行股东会决议B.决定公司经营计划C.选举监事会成员D.决定企业合并方案答案:D解析:企业合并方案属于重大事项,需由股东会决定,董事会无权独立决定。8.题干:在内部控制审计中,以下哪种方法不属于实质性程序?A.函证银行存款B.抽查采购合同C.重新执行控制活动D.分析费用变动趋势答案:C解析:重新执行控制活动属于控制测试,而非实质性程序。9.题干:某国企因员工操作失误导致系统瘫痪,该事件属于?A.信用风险B.操作风险C.市场风险D.法律风险答案:B解析:员工操作失误直接导致系统故障,属于操作风险。10.题干:在风险应对策略中,“风险规避”通常适用于哪种情况?A.风险收益较高B.风险收益较低C.风险无法避免D.风险可转移答案:B解析:风险规避适用于收益低且风险高的场景,避免承担损失。二、多选题(共8题,每题3分)1.题干:大型国企风控经理需要具备哪些核心能力?A.风险识别与分析能力B.沟通协调能力C.法律合规知识D.数据分析能力E.领导力答案:A、B、C、D、E解析:风控经理需综合风险、法律、数据及管理能力,全面把控企业风险。2.题干:内部控制体系通常包括哪些要素?A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通E.内部监督答案:A、B、C、D、E解析:以上五项均为《企业内部控制基本规范》的核心要素。3.题干:以下哪些行为可能违反《国有企业内部控制规范》?A.未定期开展风险评估B.关键岗位人员频繁变动C.未建立风险报告机制D.内部控制流程冗余E.未进行内部审计答案:A、C、E解析:B、D可能影响效率但不直接违反规范,A、C、E属于核心缺失。4.题干:供应链风险管理措施包括?A.建立备选供应商体系B.加强供应商资质审核C.定期评估供应商风险D.签订长期供货合同E.缩短采购周期答案:A、B、C解析:D、E可能增加风险,A、B、C是标准措施。5.题干:操作风险可能来源于?A.员工失误B.系统故障C.供应商违约D.自然灾害E.内部舞弊答案:A、B、E解析:C属于信用风险,D属于外部风险,A、B、E是典型操作风险源。6.题干:企业内部控制审计的步骤包括?A.了解被审计单位情况B.确定审计重点C.执行审计程序D.形成审计意见E.提出改进建议答案:A、B、C、D、E解析:完整审计流程包含以上步骤。7.题干:以下哪些属于合规风险的表现?A.税务违法B.环保处罚C.劳动纠纷D.资质过期E.采购违规答案:A、B、C、E解析:D属于管理问题,A、B、C、E直接涉及违规。8.题干:在风险应对中,“风险转移”可通过哪些方式实现?A.购买保险B.担保贷款C.租赁设备D.分包合同E.转让资产答案:A、D解析:B、C、E不直接转移风险,A、D是典型转移措施。三、判断题(共10题,每题1分)1.题干:风控经理需要直接参与企业战略决策。(×)2.题干:内部控制仅适用于大型企业,中小企业无需关注。(×)3.题干:压力测试是长期风险评估的主要工具。(×)4.题干:国有企业董事会对内部控制有效性负责。(√)5.题干:操作风险可以通过加强内部控制完全消除。(×)6.题干:风险矩阵只能用于定性评估,无法量化风险。(×)7.题干:合规风险通常由外部因素导致,与企业内部管理无关。(×)8.题干:内部审计是内部控制的一部分。(√)9.题干:现金流预测是信用风险评估的核心工具。(×)10.题干:风险应对策略包括规避、转移、减轻和接受。(√)四、简答题(共5题,每题5分)1.题干:简述大型国企内部控制体系的核心框架。答案:-内部环境:治理结构、组织架构、企业文化等。-风险评估:识别、分析经营风险。-控制活动:授权审批、职责分离等。-信息与沟通:确保信息及时准确传递。-内部监督:持续监控和定期审计。2.题干:如何识别大型国企的供应链风险?答案:-分析供应商集中度;-评估自然灾害影响;-监测政治经济变化;-检查库存周转率;-考核供应商财务稳定性。3.题干:风控经理如何推动企业合规管理?答案:-建立合规制度;-开展合规培训;-监测政策变化;-审核业务流程;-处理违规事件。4.题干:简述操作风险的主要控制措施。答案:-人员培训与背景审查;-系统权限管理;-业务流程标准化;-事故应急预案;-内部控制复核。5.题干:如何评估内部控制有效性?答案:-内部审计评价;-风险事件分析;-控制测试结果;-董事会评估;-外部监管意见。五、论述题(共2题,每题10分)1.题干:结合大型国企特点,论述风控经理如何平衡风险管理与企业发展?答案:-风险与企业战略匹配:风控需服务于企业目标,而非过度限制发展。-动态风险识别:通过数据分析、行业研究识别新兴风险。-分层管理:对关键风险优先管控,次要风险合理容忍。-利益相关者沟通:协调业务部门、审计部门形成合力。-案例说明:如某国企通过优化审批流程,既控制操作风险又提升效率。2.题干:结合当前经济形势,分析大型国企面临的主要风险及应对策略。答案:-主要风险:-经济下行导致市场风险加剧;-政策调整增加合规压力;-供应链脆弱性凸显。-应对策略:-加强现金流管理;-建立政策监测机制;-优化供应商体系;-提升数字化风控能力。六、案例分析题(共2题,每题15分)1.题干:某能源国企因未及时更新安全生产标准,导致矿难事故,损失惨重。分析该案例暴露的问题及改进建议。答案:-问题:-安全风险评估不足;-合规管理缺失;-应急预案失效。-改进建议:-建立动态风险评估体系;-加强政策合规审计;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论