下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级班级学号姓名本科..............................密..............................封..............................线..............................试卷说明:1、试卷满分100分,120分钟完成试卷;2、钢笔或圆珠笔直接答在试题中(除题目有特殊规定外);3、答卷前将密封线内的项目填写清楚。题号一二三四五总分合分人复核人满分100得分一、单项选择题(本大题总共15小题,每题2分,共30分)1.经济学研究的基本问题是A.如何在股市中赚钱B.证明市场可以配置资源C.选择最公平的收入分配方式D.稀缺资源的配置与利用问题2.下列哪种情况会导致一国生产可能性曲线向外移动A.失业B.通货膨胀C.有用性资源增加或技术进步D.消费品生产增加,资本品生产减少3.以下哪一项不是完全竞争市场的特点A.市场上有大量的买者和卖者B.厂商生产的产品是同质的C.厂商可以自由进入或退出市场D.厂商可以控制价格4.当边际成本低于平均总成本时A.平均总成本上升B.平均总成本下降C.平均可变成本可能上升也可能下降D.平均固定成本上升5.垄断竞争市场中厂商的短期均衡条件是A.MR=MCB.AR=ACC.MR=ARD.MC=AC6.生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为A.要素的边际产品价值递减B.要素生产的产品的边际效用递减C.要素参加生产的规模报酬递减D.以上均不正确7.以下哪项不属于宏观经济学的研究内容A.国内生产总值B.消费者行为C.通货膨胀D.经济增长8.总需求曲线向右下方倾斜是由于A.价格水平上升时,投资会减少B.价格水平上升时,消费会减少C.价格水平上升时,净出口会减少D.以上都是9.当经济处于充分就业均衡时,政府支出的增加会使A.总需求曲线右移,均衡国民收入增加,价格水平上升B.总需求曲线右移,均衡国民收入不变,价格水平上升C.总需求曲线左移,均衡国民收入减少,价格水平下降D.总需求曲线左移,均衡国民收入不变,价格水平下降10.以下哪种情况会引起摩擦性失业A.经济衰退时期,因需求下降而导致的失业B.某工人辞职后,在寻找新工作的过程中暂时失业C.由于技术进步所引起的失业D.由于产业结构调整使原有工人不适应新工作而产生的失业11.政府把个人所得税税率从20%降到15%,这是A.内在稳定器的作用B.一项财政收入政策C.一项财政支出政策D.一项公共政策12.货币政策的主要内容是A.政府支出和税收B.政府预算赤字C.货币供给量的调节D.进出口调节13.当经济中存在通货膨胀时,应该采取的财政政策工具是A.增加政府支出和减少税收B.减少政府支出和增加税收C.增加政府支出和增加税收D.减少政府支出和减少税收14.开放经济的宏观经济模型中,净出口等于A.出口减进口B.进口减出口C.出口加进口D.以上都不对15.经济周期的中心是A.价格的波动B.利率的波动C.国民收入的波动D.就业率的波动二、多项选择题(本大题总共5题,每题4分,共20分)1.以下哪些属于微观经济学的研究对象A.单个消费者的行为B.单个厂商的行为C.生产要素市场的均衡D.国民收入的决定E.通货膨胀与失业2.影响供给弹性的因素有A.生产的难易程度B.生产要素的供给弹性C.生产技术D.调整产量的时间E.产品的成本3.以下哪些市场结构中厂商面临的需求曲线是向右下方倾斜的A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场E.以上都是4.宏观经济政策的目标包括A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.国际收支平衡E.财政收支平衡5.以下哪些属于财政政策的工具A.政府购买B.税收C.转移支付D.公开市场业务E.法定准备金率三、判断题(本大题总共6题,每题4分,共24分)1.经济学是研究人类经济活动规律的科学,它能解决所有的社会问题。2.只要有人类社会,就会存在稀缺性。3.在完全竞争市场中,厂商的短期供给曲线就是其边际成本曲线。4.通货膨胀率为零时,失业率也为零。5.政府增加税收会使总需求曲线向左移动。6.国际贸易可以使每个国家的消费者都受益。四、简答题(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年设备监理师考试题库附参考答案【综合卷】
- 2026年高校教师资格证之高等教育学考试题库及完整答案【易错题】
- 2026年注册会计师备考题库1套
- 2026年注册会计师备考题库【新题速递】
- 2026年一级注册建筑师考试题库300道【突破训练】
- 孵化机使用协议书
- 高压水管卡子技术协议书
- 校内事故赔偿协议书
- 2025 年高职动物医学(兽医临床治疗学)试题及答案
- 英文课件水果介绍
- 《好睡新的睡眠科学与医学》阅读笔记
- GB 20101-2025涂装有机废气净化装置安全技术要求
- 熔铝炉施工方案及流程
- 折弯工技能等级评定标准
- 全屋定制家具合同
- 2025年私人银行行业分析报告及未来发展趋势预测
- (正式版)DB32∕T 5179-2025 《智能建筑工程检测与施工质量验收规程》
- 国际道路运输安全生产管理制度文本
- 辉绿岩粉的用途
- 食堂消防安全制度培训课件
- 2025-2030房地产行业人才结构转型与复合型培养体系构建
评论
0/150
提交评论