企业安全生产岗位责任制

企业安全生产岗位责任制一、企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，具体职责如下：（一）建立、健全本企业安全生产责任制组织制定企业各级各部门和各岗位人员的安全生产职责，明确各岗位在安全生产方面的责任和权限，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，及时调整和完善责任制内容，使其适应企业发展和安全生产工作的需要。（二）组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程根据国家法律法规、标准规范以及企业实际情况，组织制定涵盖安全生产各个方面的规章制度，如安全生产教育制度、安全检查制度、危险作业管理制度、应急救援制度等。同时，制定各岗位的安全操作规程，确保员工在操作过程中有章可循，避免因违规操作引发安全事故。定期对规章制度和操作规程进行评审和修订，确保其有效性和适用性。（三）保证本企业安全生产投入的有效实施根据企业安全生产实际需求，组织编制安全生产投入计划，包括安全设施设备的购置、维护和更新费用，安全培训费用，应急救援物资和器材的配备费用等。确保安全生产投入资金的及时到位，并对资金的使用情况进行监督和管理，保证专款专用，提高资金使用效率。（四）督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查等，及时发现企业在安全生产方面存在的问题和隐患。对检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施、整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。（五）组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案组织相关人员制定符合企业实际情况的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。根据演练结果和实际情况，及时对应急救援预案进行修订和完善。（六）及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，要立即按照规定向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。积极组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。对事故发生的原因、经过和损失进行认真分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。二、生产部门安全生产职责生产部门是企业生产活动的核心部门，在安全生产方面承担着重要职责。（一）贯彻执行安全生产规章制度和操作规程组织生产部门员工学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动符合安全要求。对员工的操作行为进行监督和检查，及时纠正违规操作行为。（二）合理组织生产，确保安全生产根据企业的生产计划和安全要求，合理安排生产任务和人员，避免因生产任务过重或人员安排不合理导致安全事故。在生产过程中，要严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保设备正常运行，物料安全储存和使用。（三）加强设备维护和管理定期对生产设备进行维护、保养和检修，确保设备的安全性能良好。建立设备维护档案，记录设备的维护、检修情况。对设备出现的故障和隐患要及时进行处理，严禁设备带故障运行。（四）开展安全生产检查和隐患排查定期组织生产部门的安全生产检查，重点检查设备运行状况、工艺操作情况、安全设施配备情况等。对检查中发现的安全隐患要及时进行整改，对暂时无法整改的隐患要采取有效的防范措施。（五）组织员工进行安全生产培训定期组织生产部门员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、操作规程、应急处置知识等。新员工入职后，要进行专门的安全生产培训，经考核合格后方可上岗。（六）参与事故应急救援和调查处理发生生产安全事故时，要立即组织救援工作，采取有效的应急措施，防止事故扩大。配合企业和有关部门进行事故调查和处理，提供事故相关的资料和信息，协助分析事故原因，总结经验教训。三、安全管理部门安全生产职责安全管理部门是企业安全生产工作的综合管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。（一）宣传贯彻安全生产法律法规和标准规范及时宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规、标准规范和政策文件，确保企业的安全生产工作符合国家要求。定期组织企业员工学习安全生产法律法规和标准规范，提高员工的法律意识和安全意识。（二）制定和完善安全生产规章制度根据国家法律法规和企业实际情况，制定和完善企业的安全生产规章制度和操作规程，并监督检查各部门和岗位的执行情况。对违反安全生产规章制度的行为要及时进行制止和纠正，并按照规定进行处罚。（三）组织安全生产检查和隐患排查治理定期组织开展企业的安全生产检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。建立安全隐患排查治理数据库，对隐患的排查、整改情况进行跟踪和管理。（四）组织安全生产培训和教育制定企业的安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动。培训对象包括企业各级管理人员、员工、特种作业人员等。培训内容包括安全生产法律法规、安全知识、操作技能、应急处置等。建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况。（五）负责安全设施和劳动防护用品的管理组织制定安全设施和劳动防护用品的配备标准，确保企业的安全设施和劳动防护用品符合国家和行业标准。负责安全设施和劳动防护用品的采购、发放和使用管理，定期对安全设施和劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效性。（六）组织应急救援预案的编制、演练和修订组织相关人员编制企业的生产安全事故应急救援预案，并报有关部门备案。定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性。根据演练结果和实际情况，及时对应急救援预案进行修订和完善。（七）参与事故调查和处理发生生产安全事故时，要立即赶赴事故现场，协助企业领导组织救援工作。配合有关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。四、技术部门安全生产职责技术部门在企业的安全生产工作中起着重要的技术支持和保障作用。（一）提供安全生产技术支持在企业的新建、改建、扩建项目中，负责提供安全生产技术方案和措施，确保项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对企业的生产工艺、设备等进行技术改造时，要充分考虑安全生产因素，确保改造后的工艺和设备符合安全要求。（二）开展安全技术研究和创新组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全生产技术和管理经验。研究解决企业在安全生产方面存在的技术难题，提高企业的安全生产水平。（三）审查安全技术措施和方案对企业各部门提出的安全技术措施和方案进行审查，确保其科学性、合理性和可行性。对涉及重大安全风险的技术措施和方案，要组织专家进行论证。（四）参与安全生产检查和隐患排查参与企业的安全生产检查和隐患排查工作，从技术角度分析安全隐患产生的原因，并提出整改建议。对企业的设备、工艺等进行技术评估，及时发现潜在的安全隐患。（五）提供安全技术培训和指导为企业员工提供安全技术培训和指导，提高员工的安全技术水平。解答员工在安全生产技术方面的疑问，帮助员工正确使用和维护设备、掌握安全操作技能。（六）参与事故调查和技术分析发生生产安全事故时，参与事故调查和技术分析工作，从技术角度查明事故原因，提出改进措施和建议。对事故中涉及的技术问题进行深入研究，为企业的安全生产工作提供技术支持。五、设备管理部门安全生产职责设备管理部门负责企业设备的管理和维护，确保设备的安全运行。（一）建立设备安全管理制度制定和完善企业的设备安全管理制度，包括设备采购、安装、调试、使用、维护、检修、报废等环节的安全管理规定。明确各岗位在设备管理中的安全职责，确保设备管理工作的规范化和标准化。（二）设备选型和采购的安全把关在设备选型和采购过程中，要充分考虑设备的安全性和可靠性。选择符合国家和行业标准、具有良好安全性能的设备。对设备的供应商进行评估和选择，确保设备的质量和售后服务。（三）设备安装和调试的安全管理组织设备的安装和调试工作，确保设备的安装符合安全要求。在设备安装和调试过程中，要制定详细的安全措施，对施工人员进行安全培训和交底。对设备的安装和调试情况进行检查和验收，确保设备能够正常运行。（四）设备运行和维护的安全管理建立设备运行台账，记录设备的运行参数和状态。定期对设备进行维护、保养和检修，确保设备的安全性能良好。对设备的运行情况进行监督和检查，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行处理。（五）设备更新和改造的安全管理根据设备的使用年限、技术状况和安全要求，及时提出设备更新和改造计划。在设备更新和改造过程中，要充分考虑设备的安全性和可靠性，确保改造后的设备符合安全要求。对设备更新和改造项目进行安全评估和验收。（六）设备报废和处置的安全管理对达到报废标准的设备要及时进行报废处理，严格按照规定的程序进行审批和处置。在设备报废和处置过程中，要采取有效的安全措施，防止设备在拆卸、运输和处理过程中发生安全事故。六、人力资源部门安全生产职责人力资源部门在企业的安全生产工作中承担着人员管理和培训等方面的职责。（一）人员招聘和录用的安全把关在人员招聘和录用过程中，要对求职者的身体状况、职业健康史等进行了解和审查，确保招聘的人员符合岗位的安全要求。对从事特种作业和危险作业的人员，要严格审查其资格证书和相关经验。（二）组织安全生产培训和教育制定企业的安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训和教育活动。培训内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、操作规程、应急处置等。根据不同岗位的特点和需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。（三）劳动用工管理和劳动合同签订严格按照国家法律法规和企业规定进行劳动用工管理，与员工签订劳动合同，并在合同中明确双方在安全生产方面的权利和义务。为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工的合法权益。（四）职业健康管理组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照规定进行定期体检和职业健康监护。为员工提供必要的职业健康防护用品和设施，改善员工的工作环境。（五）绩效考核和奖惩管理将安全生产工作纳入员工的绩效考核体系，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。通过绩效考核和奖惩管理，激励员工积极参与安全生产工作。（六）参与事故调查和处理发生生产安全事故时，参与事故调查和处理工作，提供与人员相关的信息和资料。根据事故调查结果，对相关责任人进行处理，并对企业的人力资源管理工作进行反思和改进。七、财务部门安全生产职责财务部门在企业的安全生产工作中主要负责安全生产资金的保障和管理。（一）安全生产资金预算编制根据企业的安全生产工作计划和实际需求，编制安全生产资金预算。预算内容包括安全设施设备的购置、维护和更新费用，安全培训费用，应急救援物资和器材的配备费用等。确保安全生产资金预算的合理性和充足性。（二）安全生产资金的筹集和保障按照企业的安全生产资金预算，及时筹集和保障安全生产所需的资金。确保安全生产资金的专款专用，不得挪作他用。对安全生产资金的使用情况进行监督和管理，确保资金合理、有效使用。（三）安全生产费用的核算和统计建立安全生产费用核算制度，对安全生产费用的收支情况进行准确核算和统计。定期向企业领导和有关部门报告安全生产费用的使用情况，为企业的安全生产决策提供依据。（四）参与安全生产项目的经济评估在企业进行安全生产项目投资决策时，参与项目的经济评估工作。对项目的投资预算、经济效益和社会效益进行分析和评估，为项目的决策提供经济方面的建议。（五）配合安全管理部门开展工作配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对安全隐患整改所需的资金进行及时安排和保障。参与企业的安全生产培训和教育活动，提高财务人员的安全意识和对安全生产工作的支持力度。八、员工安全生产职责员工是企业安全生产的直接参与者，在安全生产工作中承担着重要的责任。（一）遵守安全生产规章制度和操作规程严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。对自己的操作行为负责，确保自己的工作符合安全要求。（二）接受安全生产培训和教育积极参加企业组织的安全生产培训和教育活动，提高自己的安全意识和操作技能。认真学习安全生产知识，掌握必要的应急处置技能。（三）正确佩戴和使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、护目镜等。爱护劳动防护用品，定期进行检查和维护，确保其有效性。（四）发现安全隐患及时报告在工作过程中，要时刻注意观察工作环境和设备的运行情况，发现安全隐患要及时向班组长或安全管理部门报告。对可能危及人身安全的紧急情况，要立即停止作业，采取必要的应急措施，并及时报告。（五）参与事故应急救援和抢险工作发