学校保安试用合同范本

PAGE学校保安试用合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方需要保安服务以维护学校的安全秩序，乙方愿意在试用期内为甲方提供保安服务，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本试用合同。一、试用期限本试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。若甲方决定正式录用，双方将另行签订正式的劳动合同；若甲方决定不录用，本合同自动终止。二、服务内容和工作地点（一）服务内容1.校园安全保卫乙方应严格执行学校的门禁制度，对进出学校的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆随意进入校园。负责校园内的巡逻工作，定时对教学楼、图书馆、实验室、学生宿舍等重点区域进行巡查，及时发现和处理各类安全隐患。协助学校处理突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，采取必要的应急措施，并及时报告学校相关部门。2.秩序维护维护学校内的公共秩序，制止各类违反校规校纪的行为，如在校园内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等。在学校举办大型活动时，负责现场的秩序维护工作，确保活动的顺利进行。3.安全信息报告及时向学校保卫部门报告校园内的安全情况，包括发现的可疑人员、物品以及安全设施损坏等情况。协助学校保卫部门开展安全调查工作，提供相关的信息和证据。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制等]。具体工作时间为[详细工作时间段]，每周工作[X]天。（二）休息休假乙方按照国家和学校的相关规定享受休息休假权利。具体休息休假安排如下：1.每周享有[X]天的休息日。2.按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬（一）试用期工资甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付试用期工资。工资支付时间为每月[具体日期]，通过[支付方式，如银行转账等]支付到乙方指定的银行账户。（二）工资调整在试用期内，若乙方表现优秀，甲方可根据实际情况对乙方的工资进行调整。具体调整方式和幅度由甲方根据乙方的工作表现和学校的相关规定确定。五、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据学校的实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的安全培训和业务培训，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定获得劳动报酬。享受国家和学校规定的休息休假权利。对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。爱护学校的公共财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的安全培训和业务培训，不断提高自身的工作能力和业务水平。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险在试用期内，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇乙方享受学校提供的其他福利待遇，如工作餐、节日福利等。具体福利待遇按照学校的相关规定执行。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的学校的商业秘密、教学科研成果、学生信息等属于保密信息，乙方应对上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任若乙方违反保密条款的规定，泄露学校的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资或提供必要的工作条件，并按照法律规定承担违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同的约定，擅自离岗、旷工或不履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反学校的规章制度，严重影响学校的正常秩序，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。九、合同的解除和终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反学校的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同的约定提供必要的工作条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（二）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同