工会签终身合同签协议

PAGE工会签终身合同签协议合同双方甲方（用人单位）单位名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（工会组织）工会名称：[工会全称]法定代表人：[工会主席姓名]地址：[工会办公地址]联系方式：[联系电话]工会登记证号：[具体登记证号]鉴于条款甲方作为用人单位，拥有一定数量的员工，需要维护员工合法权益、促进企业和谐稳定发展，以实现企业的持续经营和发展目标。乙方作为依法成立的工会组织，具有代表和维护职工合法权益、协调劳动关系、参与企业民主管理等职能。双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方为甲方员工提供终身服务事宜达成如下协议。服务内容劳动权益维护服务1.乙方应协助甲方完善劳动规章制度，确保甲方制定的各项规章制度符合国家法律法规的规定，保障员工的合法权益。2.代表员工与甲方进行集体协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，维护员工的劳动权益。3.当员工与甲方发生劳动争议时，乙方应积极参与调解，为员工提供法律咨询和法律援助，帮助员工通过合法途径解决争议。员工福利保障服务1.乙方应协助甲方建立和完善员工福利制度，根据企业实际情况和员工需求，提出福利方案建议，经甲方同意后组织实施。2.监督甲方按照国家法律法规和企业规定为员工缴纳各项社会保险和住房公积金，确保员工的社会保障权益得到落实。3.组织开展员工关爱活动，如节日慰问、生日祝福、困难员工帮扶等，增强员工的归属感和幸福感。职业技能培训与发展服务1.了解员工的职业发展需求和企业的发展战略，与甲方共同制定员工职业技能培训计划。2.组织开展各类职业技能培训活动，邀请专业培训机构或专家为员工授课，提高员工的业务能力和综合素质。3.协助甲方建立员工职业发展通道，为员工提供晋升机会和职业发展指导，促进员工的个人成长和企业的发展。企业文化建设服务1.与甲方共同策划和组织企业文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富员工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。2.宣传企业的价值观和企业文化理念，引导员工树立正确的职业观和价值观，营造积极向上的企业文化氛围。3.收集员工的意见和建议，及时反馈给甲方，促进企业与员工之间的沟通和交流。双方权利与义务甲方权利与义务权利1.有权要求乙方按照本协议的约定提供各项服务，并对乙方的服务质量进行监督和评价。2.有权了解乙方开展各项工作的情况，要求乙方定期汇报工作进展。3.在乙方未按照本协议约定履行义务的情况下，有权要求乙方承担违约责任。义务1.按照国家法律法规的规定，支持乙方依法开展工作，为乙方提供必要的办公场所、设备和经费等支持。2.积极配合乙方开展各项工作，提供相关的资料和信息，确保乙方能够顺利履行服务职责。3.按照本协议的约定向乙方支付服务费用。乙方权利与义务权利1.有权要求甲方按照本协议的约定提供必要的支持和配合，保障乙方能够顺利开展工作。2.有权根据工作需要，自主组织和开展各项服务活动，但应提前告知甲方并征得甲方同意。3.有权按照本协议的约定收取服务费用。义务1.严格按照本协议的约定和国家法律法规的规定，为甲方员工提供优质、高效的服务。2.保守甲方的商业秘密和员工的个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。3.定期向甲方汇报工作进展情况，听取甲方的意见和建议，不断改进服务质量。服务费用及支付方式服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每年人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括乙方为甲方提供本协议约定的各项服务所需的全部费用，除本协议另有约定外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用。支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方支付第一年度的服务费用。此后，每年的服务费用应在每年的[具体日期]前支付。甲方可以通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起[X]年。违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的服务费用和违约金。2.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的支持和配合，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定为甲方提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定的期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的赔偿责任。争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。协议变更与解除协议变更本协议的任何变更或补充均需经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后仍未在规定的期限内改正的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。协议生效与期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为终身。除非一方提前[X]日书面通知对方解除本协议，否则本协议将持续有效。其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，