电力行业变电站运行员绩效考核表

电力行业变电站运行员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理安全事故发生次数40%0次发生1次扣10分，发生2次扣20分，发生3次及以上直接考核不合格。设备安全隐患排查率100%每月隐患排查完整率达95%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于95%按比例扣分。操作规程执行规范度100%每月抽查操作记录，规范操作率为98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。应急演练参与及成效100%参与且通过评估全年参与所有应急演练且考核合格得基本分，未全部参与或考核不合格按比例扣分。安全培训及考核通过率100%全年安全培训及考核100%通过得基本分，未全部通过按比例扣分。设备运行维护设备完好率30%98%月度设备完好率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。设备巡检覆盖率100%每日巡检覆盖率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。设备故障处理效率平均响应时间≤30分钟故障平均响应时间≤30分钟得基本分，每增加10分钟扣2分，最长不超过扣10分。设备维护记录准确度100%月度检查维护记录准确率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。设备改进建议采纳率2条/年全年提出设备改进建议被采纳达2条及以上得基本分，每增加1条加2分。运行监控与调度监控数据准确率20%99.5%日监控数据准确率达99.5%以上得基本分，每提高0.5%加1分，低于99.5%按比例扣分。异常情况上报及时性10分钟内发现异常情况10分钟内上报得基本分，每延迟10分钟扣1分，最长不超过扣5分。调度指令执行准确率100%月度调度指令执行准确率达99%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于99%按比例扣分。负荷监控调整合理性误差≤5%负荷监控调整误差≤5%得基本分，每增加1%扣1分，最长不超过扣5分。调度交接班规范性100%月度交接班完整率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。团队协作与合规班组协作表现10%优秀月度班组协作评估为‘优秀’得基本分，‘良好’得基本分80%，‘一般’得基本分50%。规章制度遵守度100%月度检查制度遵守率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。工作纪律执行情况无迟到早退月度无迟到早退得基本分，每次迟到早退扣2分，请假手续齐全可免扣。培训学习参与度100%全年培训学习参与率达98%以上得基本分，每提高1%加0.5分，低于98%按比例扣分。节能降耗贡献提出1项有效措施全年提出至少1项被采纳的节能降耗措施得基本分，每增加1项加3分。本考核表用于评估电力行业变电站运行员的工作表现，请根据各项指标的实际完成情况进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖惩的重要依据。各维度权重为参考值，实际评分时可根据岗位特点进行调整，但需确保权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：