工厂车间员工守则

工作行为规范系列

某工厂车间员工守则

（标准、完整、实用、可修改）

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编号：FS-CG-18020

某工厂车间员工守则

Codeofemployeesinaworkshop

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可

循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

工厂车间员工守则一

一、总则

1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展,

营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实

际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员

及作业人员。

二、员工管理

L车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职

工作，不得疏忽或者拒绝管理人员命令或者工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入

车间。

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4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃

东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或者盗窃行为，不论大小

一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向

各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁

使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地

方观念或者省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或者外厂

人士在车间内顽耍或者滥动设备、仪器，由此造成的事故

自行承担；

9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒、浓气味等违

禁品，危（wei）险品或者与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况

经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发伤害公司利

益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

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三、生产管理

1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心

组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产

任务，并保证质量。

2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业

过程中发现错误，应即将住手生产，并向负责人报告研究处

理。

3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、

工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或者装配方法。

否则，造成工伤事故或者产品质量问题，由操作人员自

行承担。

4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单

不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回

仓库不得遗留在车间工作区域内。

5,生产过程中好坏物料必须分清晰，并要做出明显的标

记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱

扔物料•，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。

6.车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设

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备保养工作。

最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，

将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

7.下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好

设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。

8.车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，

确保生产安全；

9.员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。

四、质量管理

1.车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），

操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转

入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。

2.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料

不投产，不合格的半成品不转序。

3.严格控制“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，

做到标示明显，数量准确，处理及时。

五、工艺管理

L严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和

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工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，

按照规定进行检查，做好记录。

2.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件

产品合格方可投入生产，在用工装应保持完好。

3.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、

鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自枪，

符合标准或者让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

5、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的

技术状态。

六、定置管理

L定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

2.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，

手续齐全。

3.加强不合格管理，有记录，标示明显，处理及时。

4.安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无

阻。

5.消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫

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生，周围不得有障碍物。

七、设备管理

1.车间设备制定专员管理；

2.做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保

养，每天上班检查设备的控制控制系统、安全装置、润滑油

路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并按照要求注油，油

质合格，待检查无问题方可正式工作。

工厂车间员工守则二

第一章总则

第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的

自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项

工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵

守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪

律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

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第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制

度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导

批准下发。

第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。

重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或者直系亲属（指有直接血统关系或

者婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以

编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八

个月，任何人不得私自缩短产假假期或者以其它理由、形式

请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申

请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个

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人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假

期限最长不超过二年，即续假最长期为半年），经工会研究

决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会

签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，

复工人员考核合格后方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以

上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间

主任）签字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理

（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签

字批准；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

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（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养

老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或者补交手续,

以连续计算保险交费年限。

第八条工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或者

以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或者以上

人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本

人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不许”。

1、不许睡岗、脱岗、串岗；2、不许吃零食;3、不许打闹、

闲聊;4、不许干私活;5、不许自行组织文体活动。

第九条组织纪律

（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，

下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危（wei）险和可能造成

事故的

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权利；

2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保

护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须认真如实填写原始记录，不许弄虚作假、随意涂

改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章安全、消防，保卫

第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执

行。

第四章质量

第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的

有关文件执行。

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第五章来客管理

第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业

务部门电话联系，经允许后填写《来客登记》，并办理贵宾证

后方可进入办公区。

第十四条外来人员进入普通生产区，须经副总允许由相

关人员陪同；外来人员进入特殊生产区，须经授权副总允许

由相关人员陪同。

第十五条员工上班时间不许会客，确有特殊情况者，经

部门负责人允许后，方可会客。

第六章标志牌管理

第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或者

个人不得私自创造、更改。

第十七条如标志牌丢失补办，须交费10元。

第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。

第十九条不许借（借给）他人标志牌。

第七章奖励

第二十条防止和排除事故有功或者在抢险、防盗等方面,

不顾个人安危，使公司利益免受损失者。

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第二十一条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或

者提出合理化建议，被采用且获得较好效果者。

第二十二条爱护公共财产，阻塞漏洞，节约资金等方面

有显著贡献者。

第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯

罪行为做斗争，斗胆揭发坏人坏事者。

第八章处罚

第二十四条“违纪”分为轻微违纪、普通违纪、严重违

纪三种。

第二十五条“违纪”