签薪资保密协议书技巧

签薪资保密协议书技巧1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，需对员工薪资信息进行严格保密，以保护公司商业秘密及员工个人隐私，维护公司正常经营秩序；

鉴于乙方作为甲方的员工/合作伙伴，在任职期间或合作过程中将接触到甲方的薪资信息及其他相关商业秘密；

基于双方平等自愿、诚实信用的原则，为明确双方在薪资保密方面的权利与义务，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议的签订背景为甲方与乙方建立劳动关系/合作关系，且甲方要求乙方对在职期间获悉的薪资数据及相关商业信息承担保密责任。协议的订立旨在通过法律约束力，确保甲方核心信息不被泄露，同时规范乙方行为，维护双方合法权益，为后续合作奠定信任基础。双方确认，本协议是双方劳动关系/合作关系的重要组成部分，与劳动合同/合作协议具有同等法律效力，任何一方违反本协议约定，均应承担相应违约责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳动关系/合作关系中，对于甲方员工的薪资信息及相关商业秘密的保密义务和责任，防止信息泄露对甲方造成损害。本协议涉及的保密内容包括但不限于：甲方员工的薪资标准、奖金、津贴、补贴等具体数额；甲方薪酬结构及调整机制；与员工薪酬相关的内部政策、制度及数据；以及其他可能被认定为商业秘密的与薪酬相关的非公开信息。双方应共同遵守本协议约定的保密范围，确保甲方合法权益不受侵犯。

第二条定义

1.**“薪资信息”**：指甲方员工在职期间获得的任何形式的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖、加班费、各类补贴、股权激励等，以及甲方的薪酬体系、薪酬政策、薪酬数据分析等与薪酬相关的非公开信息。

2.**“保密义务”**：指乙方对其在履行本协议过程中获悉的甲方薪资信息及其他商业秘密，负有不得以任何方式泄露给任何第三方（包括但不限于甲公司其他员工、竞争对手、媒体、公众等），不得用于任何与甲方利益相悖的目的的义务。

3.**“商业秘密”**：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于薪资信息。

4.**“不可抗力”**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。

5.**“违约责任”**：指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务，并对乙方的履约情况进行监督和检查。

1.2甲方有义务向乙方明确本协议的保密范围和保密要求，并提供必要的保密培训，确保乙方充分理解其保密责任。

1.3甲方有义务采取合理的措施保护其薪资信息及其他商业秘密的安全，例如设置访问权限、加密存储等。

1.4甲方有权在乙方违反本协议时，要求其承担违约责任，并采取补救措施防止或减少损失。

1.5甲方在员工离职时，有权要求乙方返还或销毁其持有的涉及甲方薪资信息的资料，并确认已履行保密义务。

1.6甲方应确保本协议的签订和履行不违反任何法律法规的强制性规定，并依法维护自身合法权益。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方有权要求甲方提供与本协议履行相关的必要信息和协助，例如解释保密范围、提供保密培训等。

2.2乙方应严格履行本协议约定的保密义务，对其在任职期间或合作过程中获悉的甲方薪资信息及其他商业秘密，采取不低于保护自身商业秘密水平的措施进行保密，确保信息不被泄露或滥用。

2.3乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式等）向任何第三方泄露甲方薪资信息，不得向竞争对手或潜在雇主披露可能影响甲方利益的相关薪酬数据。

2.4乙方不得利用其掌握的甲方薪资信息进行不正当竞争或损害甲方利益，不得以任何形式向公众披露或暗示甲方的薪酬水平及内部薪酬政策。

2.5乙方应妥善保管所有涉及甲方薪资信息的文件、数据及资料，防止丢失、被盗或被未经授权的人员访问，并在离开甲方时按照甲方要求返还或销毁相关资料。

2.6乙方应积极配合甲方处理与保密相关的或审计，并提供必要的证明文件。

2.7乙方在签订本协议时，应确保其具有完全民事行为能力，并理解其违反本协议可能承担的法律责任，包括但不限于承担违约金、赔偿甲方损失等。

2.8乙方应知晓，本协议的保密义务不因乙方与甲方的劳动关系/合作关系的终止而终止，乙方在离职后仍应继续履行保密义务，直至保密信息进入公共领域为止。

2.9乙方有权要求甲方对其履行本协议所付出的合理成本进行补偿，例如因保密需要产生的特殊培训费用等，具体补偿标准由双方另行协商确定。

2.10乙方应确保其遵守本协议约定的保密义务不侵犯任何第三方的合法权益，如因乙方原因导致甲方侵犯第三方权益，乙方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

本协议为无偿协议，甲方无需向乙方支付任何费用以获取乙方履行本协议约定的保密义务。乙方的履行保密义务是其基于与甲方建立的劳动关系/合作关系及职位所应承担的内在义务，并非基于获取对价。甲方无需为乙方的保密行为支付任何报酬或奖金。本协议的签订不涉及任何金钱支付条款，双方确认，本协议的履行基于双方的信任和法律规定，而非经济利益驱动。此价格与支付条件明确且固定，任何试增加费用或改变此无偿性质的行为均属无效。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为自协议签订之日起至乙方与甲方劳动关系/合作关系终止后[三]年止。

2.协议的履行期限不因甲乙双方之间其他协议的变更、解除或终止而受到影响。即使甲乙双方的劳动合同/合作协议提前终止或解除，乙方仍需在此期限内继续履行本协议约定的保密义务。

3.若乙方在协议有效期内离职，其保密义务的履行期限自动延长至本协议约定的年限。乙方离职后仍需遵守保密规定，不得泄露任何在任职期间获知的甲方薪资信息。

4.协议期满后，若甲乙双方有需要，可协商续签本协议。续签后的保密期限由双方另行约定。

第六条违约责任

1.乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露或可能泄露甲方薪资信息或其他商业秘密的，应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务造成甲方商业秘密泄露的，应向甲方支付违约金人民币[伍拾万]元（￥500,000.00）。若甲方因乙方违约遭受的实际损失超过违约金数额，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、费用、律师费、诉讼费等。

3.若乙方泄露的薪资信息导致甲方遭受重大损失或声誉严重受损的，甲方有权要求乙方支付惩罚性违约金，且乙方仍需承担全部赔偿责任。惩罚性违约金的计算方式由双方根据实际损失协商确定，但累计不超过人民币[壹佰万]元（￥1,000,000.00）。

4.甲方违反本协议第一条约定的义务，例如未向乙方明确保密范围或未采取合理保护措施导致信息泄露的，应根据乙方遭受的损失或违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于扣减乙方部分薪酬、承担部分违约金或赔偿损失。

5.任何一方违反本协议约定，导致本协议目的无法实现或部分无法实现的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并可能被甲方解除本协议或劳动关系/合作关系。

6.若乙方在离职后[一]年内违反保密义务，泄露甲方薪资信息，除支付上述违约金和赔偿损失外，甲方有权要求乙方承担最高不超过人民币[壹佰万]元（￥1,000,000.00）的违约责任。

7.乙方明知或应知其接收或持有的信息属于甲方商业秘密，仍故意或因重大过失泄露的，甲方有权要求乙方承担双倍违约金，并保留追究其刑事责任的权利。

8.本协议约定的违约责任独立于其他法律责任，任何一方违约均不得以已承担其他责任为由进行抗辩或减免责任。

9.双方同意，违约金的支付或损失的赔偿应以实际发生损失为基础，并由违约方向守约方支付。甲方有权要求违约方一次性支付所有款项，或根据实际损失情况分期支付。

10.若乙方违反本协议，甲方有权单方面解除与乙方的劳动关系/合作关系，并要求乙方承担违约责任。解除行为不影响甲方追究乙方违约责任的权利。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等，这些情况导致或促成了本协议部分或全部条款的未能履行。

2.任何一方因不可抗力事件而未能履行其在本协议下的义务，该方不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后[十]日内书面通知另一方，详细说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限，并提供相关证明文件。

3.双方应在不可抗力事件发生后，尽合理努力采取措施减轻其影响，并协商决定是否暂停、变更或终止本协议的履行。若不可抗力事件持续超过[三十]日，双方均有权单方面解除本协议，且互不承担违约责任。

4.因不可抗力导致的协议履行障碍消除后，受影响方应立即恢复履行本协议下的义务，如同不可抗力事件从未发生。若因不可抗力事件导致协议目的无法实现的，协议可视为自动终止，双方均无需承担违约责任。

5.双方对于因不可抗力而免责的后果均表示接受，并免除因此产生的任何索赔、诉讼、诉讼费用及律师费。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用和公平合理的原则进行，尝试在[三十]日内达成书面和解协议。

2.若协商未能在上述期限内解决争议，或一方在协商过程中明确表示拒绝协商的，双方同意将争议提交至[甲方所在地有管辖权的人民法院]通过诉讼方式解决。除双方另有书面约定外，应适用中华人民共和国法律作为裁判依据。

3.在争议解决期间，除争议所涉的具体事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面停止履行。

4.诉讼期间，双方应本着合作精神，积极提供证据，配合法院审理，并承担各自因诉讼产生的费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等），除非仲裁条款适用。

5.若双方在协商或诉讼前，一致同意将争议提交至[具有管辖权的人民仲裁委员会]进行仲裁，则应遵守该仲裁委员会的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[甲方所在地]，仲裁语言为中文。

6.任何一方在争议解决过程中采取的任何行动（包括但不限于提起诉讼或仲裁）均不构成其放弃其他权利或补救措施的行为，除非有明确的书面放弃声明。

7.双方确认，选择争议解决方式不影响任何一方依据本协议或其他法律文件寻求禁令救济或其他临时措施的权利。

第九条其他条款

1.通知：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后[三]日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[七]日书面通知另一方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的变更或补充均无效。

3.协议完整性与可分割性：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

4.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。

5.转让：未经甲方事先书面同意，乙方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。甲方有权在满足特定条件下（如乙方严重违约）单方面指定其认为合适的第三方接收本协议项下的权利。

6.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用第八条约定解决。

7.未履行或延迟履行：若一方未能履行其在本协议下的义务，守约方有权要求其立即履行，并有权根据本协议约定追究其违约责任。

8.利益冲突：双方确认，在履行本协议过程中，已尽力避免利益冲突，并将及时向对方披露任何可能出现的潜在或实际利益冲突情况。

9.保密：本协议的条款、内容以及双方基于本协议获悉的信息均应严格保密，不得向任何第三方披露，除非法律规定或本协议另有约定。

第十条附则

1.本协议附件：本协议可能包含若干附