《职业形象设计》教学课件04任务二职业形象设计思想层面2

任务二：职业形象设计思想层面-2学习目标1、明确气质的价值，重视气质的培养；2、能够正确认知不同气质类型的情感职业形象、工作职业形象、服饰职业形象的要求及特征，并能够进行灵活运用；3、能够根据不同气质的特点进行职业匹配；4、懂得良好气质培养的要求，明确良好气质培养的途径并不断的培养与要求自己。复习、温故知新1、你属于何种气质类型，你认为这对你的实践活动有何影响？2、性格与气质有什么区别和联系？本次课学习内容气质与职业形象人格与职业匹配良好气质的培养优化性格一、气质与职业形象（一）气质的价值

人的气质与形象是密不可分的，气质的优化是从人的内心方面对人的形象进行的根本性优化1、任何一种气质类型的人都可以在自己的事业上取得成功。

2、从气质与才能、性格的辨证关系中来全面地把握人的气质差异及其影响，是非常必要的。

3、气质不仅影响活动进行的性质，而且可能影响活动的效率。（二）不同气质类型与职业形象气质类型情感职业形象工作职业形象服饰职业形象多血质健谈，富于幽默，自我表现欲望强，喜欢聚会，感情外露，性格善变，有些孩子气。

对所有职业都会适应，对于新的环境适应能力较强。这种气质的人，无论做哪一行业内的哪一种工作，都可以胜任，而且很快就会成为一个团队中独当一面的人物，但做事容易表面化，且不大会安于现状。这种人有时会被误解。追求个性风格。喜欢质朴、明快，式样大胆，给人一种朝气蓬勃的感觉。

抑郁质做事慎重，通常会仔细考虑之后再采取行动，而且善于将面对的问题在头脑中组合、计算、确定对策，然后再按预定的目标一个一个地去实行，将问题处理好有行政能力，能面对压力解决问题，能顺利地调和矛盾，工作仔细耐心，但过于悲观。

讲究典雅、浪漫的个性风格，给人一种清新明朗的感觉胆汁质感情专注，意志果断，诚恳热情有与生俱来的领导能力。他们当中的许多人凭着后天练就的本领、身体素质及天生具备的本能等因素而活跃在社会的前列。他们不拘眼前的胜负，专注于行动，满怀激情地向自己的极限挑战，在任何职业活动中都能表现出比较强的适应性，并能取得好的成果。

讲究优雅、华贵的个性风格，给人以张扬而又不失严谨的感觉。黏液质是完美主义者，有艺术天赋，冷静而富有诗意，有自我牺牲精神做事有计划、有条理、有组织，有创造性，注重细节，追求高标准。讲究随意自然，成熟稳重的个性风格，给人以亲切质朴的感觉。分类心理特点适合职业胆汁质坦率热情，精力旺盛；容易冲动，脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差情感外露，但持续时间不长管理工作、外交工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、军人、公安干警、冒险家、服装纺织业、演员（三）不同气质与职业选择分类心理特点适合职业多血质导游、推销员、节目主持人、外事接待人员、演讲者、演员、市场调查员、监督员活泼好动，善于交际；思维敏捷，容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露，体验不深刻分类心理特点适合职业粘液质稳重，考虑问题全面；安静，沉默寡言，善于克制自己；善于忍耐，情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而反应缓慢外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、指挥员、人事管理主管分类心理特点适合职业抑郁质沉静，对问题感受和体验深刻、持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高；耐受性差，易疲劳校对、打字、排版、刺绣工作、雕刻工作、检查员、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家二、人格与职业匹配经济管理学院-王薇11霍兰德提出人格-工作适应性理论。①不同个体在人格方面存在着本质的差异；②工作具有不同的类型；③人格与职业相匹配时，满意度最高，流动率最低。霍兰德将人格划分研究、现实、社会、传统、企业和艺术六种类型，每种人格类型都有相适应的工作环境。类型人格特点职业举例研究型分析、创造、好奇、独立；喜思考、组织和理解的活动；科学家、记者现实型害羞、真诚、持久、稳定、顺从；喜技能、力量、协调性的体力活动；技师、工人、社会型社交、友好、合作、理解；喜帮助和指导别人的活动；教师、社会工作者传统型服从、有效率、务实、乏想象力和灵活性；喜系统规范、有条理、清楚明确的活动；会计、出纳、文员企业型自信、进取、冒险、独断、盛气凌人；喜影响他人和获得权力的活动；法官、经纪人、企业主艺术型富于想象力、杂乱、理想化、情绪化、不实际；喜创造性表达的、无规则可循的活动；作家、艺术家、设计师霍兰德的人格类型与职业举例三、良好气质的培养（一）良好气质培养的要求包括内在气质与外在气质1、合适的感受性和灵敏性2、忍耐性和情绪的兴奋性不能太低，可塑性强3、自信4、诚实待人和诚实待己5、谦虚6、宽容7、具有较强的观察力和准确的判断力8、出色的表现能力和表达能力13（二）良好气质的培养1、丰富自身内涵2、塑造个人品牌3、培养个性气质

播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。——威廉-詹姆士四、优化性格不愿意多工作一分钟！谁的话也听不进！

刺儿头！功高盖主不服管！推诿责任！案例1：“我做事认真，追求完美，但却总是达不到自己的要求，怎么办？（强迫型人格障碍）案例2：”我经常觉得精力不足、多愁善感，怎么办？“（悲观心理障碍）案例3：”我从来不敢主动发言，不敢正视别人的眼睛，怎么办？“（回避型人格障碍）案例4：”我受不了别人比我好，而且喜欢斤斤计较，我想改正，怎么办？“（偏执型人格障碍）案例5：“我做事情总是习惯等会靠时间，只有当别人催促我的时候，我才会有行动，我应该怎么办?”（依赖型人格障碍）案例6：”我身边的人老在背后对我说长道短，我该怎么办？“（敏感型人格缺失）如何优化我们的性格？骏马能历险

耕田不如牛

坚车能载重

渡河不如舟

舍长以就短

智者难为谋

生材贵适用

慎勿多苛求

清代诗人顾嗣协《杂兴