下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职第二学年(矿山机电技术)矿山设备管理专项测试卷
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.矿山设备管理的核心目标是A.提高设备使用寿命B.降低设备维修成本C.确保设备安全高效运行D.增加设备数量2.以下哪种设备不属于矿山主要提升设备A.提升机B.矿用绞车C.通风机D.箕斗3.矿山设备预防性维护计划的制定主要依据A.设备的购买价格B.设备的使用频率C.设备的故障历史数据D.设备的外观状况4.设备管理中,设备档案应包含以下哪些内容A.设备采购合同B.设备操作手册C.设备维修记录D.以上都是5.矿山设备更新决策的关键因素是A.新设备的外观B.新设备的品牌C.新设备的性能提升和成本效益D.新设备的颜色6.设备操作人员必须经过以下哪种培训才能上岗A.安全培训B.技能培训C.应急处理培训D.以上全部7.矿山设备润滑管理的主要目的是A.减少设备磨损B.使设备外观更亮C.防止设备生锈D.增加设备重量8.对于矿山设备故障诊断技术,常用的方法不包括A.振动监测B.温度监测C.化学分析D.声音监听9.设备管理的PDCA循环中,C代表A.计划B.执行C.检查D.处理10.矿山设备管理信息化系统的主要功能不包括A.设备台账管理B.人员考勤管理C.维修计划制定D.故障预警第II卷(非选择题共70分)二、填空题(共10分)答题要求:本大题共5小题,每小题2分。请在横线上填写正确答案。1.矿山设备的选型应综合考虑生产能力、______、可靠性等因素。2.设备的三级保养制度包括日常保养、一级保养和______。3.矿山设备管理的基础工作包括设备的______、设备的分类编号等。4.设备故障按其发生的原因可分为______故障和人为故障。5.设备更新的方式有原型更新和______更新。三、简答题(共20分)答题要求:本大题共4小题,每小题5分。简要回答问题。1.简述矿山设备管理的主要内容。2.说明设备维护保养的重要性。3.怎样制定合理的设备维修计划?4.简述设备操作人员在设备管理中的职责。四、案例分析题(共20分)答题要求:阅读以下案例,回答问题。某矿山企业的一台主要运输设备频繁出现故障,影响了生产效率。经过检查发现,设备的关键部件磨损严重,而维修人员在之前的维修中只是简单更换损坏部件,未对设备整体运行状况进行深入分析。同时,操作人员在日常操作中未严格按照操作规程进行,导致设备负荷加大。1.请分析该设备频繁出现故障的原因。(10分)2.针对这些原因,提出改进措施。(10分)五、论述题(共20分)答题要求:本大题共1小题。结合矿山机电技术专业知识,论述如何提高矿山设备管理水平。答案:第I卷1.C2.C3.C4.D5.C6.D7.A8.D9.C10.B第II卷二、填空题1.技术性能2.二级保养3.验收4.自然5.技术三、简答题1.包括设备的选型、采购、安装调试、验收、使用、维护保养、维修、改造、更新、报废等全过程管理,以及设备档案管理、人员培训、润滑管理、故障诊断与处理等。2.可减少设备磨损,延长使用寿命;保持设备良好性能,确保生产正常进行;降低设备故障率,减少维修成本;提高设备安全性,保障人员和生产安全。3.根据设备的运行状况、故障历史、维修记录等制定;考虑设备的重要性、生产需求等因素;合理安排维修时间和维修方式;与设备的保养计划相结合。4.严格按操作规程操作设备;做好设备日常维护和清洁;及时报告设备异常情况;参加设备的保养和维修工作;协助维修人员进行故障排除。四、案例分析题1.原因:关键部件磨损严重,之前维修未深入分析整体运行状况;操作人员未严格按操作规程操作,导致设备负荷加大。2.改进措施:维修人员深入分析设备故障原因,制定全面维修方案,不仅仅更换损坏部件;加强对操作人员的培训,严格监督操作规程执行情况,合理安排设备运行负荷。五、论述题要提高矿山设备管理水平,首先要完善设备管理制度,明确各部门和人员职责。加强设备选型的科学性,依据生产需求和技术发展选择合适设备。强化设备的日常维护保养,严格执行保养计划,确保设备处于良好状
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职学校社会工作(学校社工技巧)试题及答案
- 2025年大学大三(生态学)群落生态学基础试题及解析
- 2025年高职化妆品检验技术(化妆品检验应用)试题及答案
- 2025年大学护理学(老年护理基础)试题及答案
- 2025年中职(饲料加工技术)饲料配方设计阶段测试题及答案
- 2025年中职文化创意与策划(文案写作)试题及答案
- 2025年中职软件工程(软件测试自动化框架)试题及答案
- 2025年大学植物科学与技术(农产品质量检测)试题及答案
- 2025年高职餐饮管理(餐饮质量管理)试题及答案
- 2025年高职(建筑装饰工程技术)软装设计测试题及答案
- 急性酒精中毒急救护理2026
- 2021-2022学年天津市滨海新区九年级上学期物理期末试题及答案
- 江苏省苏州市、南京市九校2025-2026学年高三上学期一轮复习学情联合调研数学试题(解析版)
- 2026年中国医学科学院医学实验动物研究所第三批公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 2025年幼儿园教师业务考试试题及答案
- 国家开放大学《Python语言基础》形考任务4答案
- (自2026年1月1日起施行)《增值税法实施条例》重点解读
- 2026春小学科学教科版(2024)三年级下册《4.幼蚕在生长》教学设计
- 管道安装协议2025年
- 2026年护理部工作计划
- 六年级下册小升初全复习-第12讲 工程问题-北师大 (含答案)
评论
0/150
提交评论