临时工劳动合同

临时工劳动合同

甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人或主要负责人：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，协商一致的，可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：________________________，工作地点为：________________________。2.2乙方的工作职责和任务：________________________。2.3甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：________________________，工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。4.3乙方在试用期间工资为：________________________。4.4工资调整：甲方根据企业经济效益和乙方工作表现，可以调整乙方的工资水平。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。6.3乙方不得从事与甲方生产经营内容相抵触的其他工作。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的。7.4本合同期限届满，甲乙双方不再续签合同的，本合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代