社工沙龙培训课件模板

社工沙龙培训课件模板汇报人：XX目录01培训课件概览02社工基础知识03沙龙活动设计04互动环节设置06后续跟进与支持05培训材料准备培训课件概览PART01培训目的与目标确立社工沙龙培训的核心方向，提升社工专业技能与服务水平。明确培训方向设定可量化、可达成的培训目标，如掌握特定技巧、提升沟通能力等。设定具体目标培训对象与要求面向新入职社工及有提升需求的资深社工。培训对象参与者需具备基础社工知识，积极参与互动。培训要求培训课程结构课程模块划分按社工技能与知识领域划分模块，如沟通技巧、案例分析等。课程时间安排详细规划每日课程时间，包括理论讲解、实践操作与互动环节。社工基础知识PART02社会工作定义专业助人活动促进社会和谐01社会工作是秉持利他主义，以科学知识为基础，运用专业方法进行的助人服务活动。02通过解决社会问题，满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平与正义。社工伦理与原则01尊重服务对象尊重服务对象的尊严、权利及选择，建立平等信任关系。02保密原则严守服务对象隐私信息，确保其个人资料不被泄露。社工服务领域关注老年人生活与心理需求，提供陪伴、照料及精神支持。老年关怀服务为儿童提供安全环境，预防虐待与忽视，促进健康成长。儿童保护服务沙龙活动设计PART03活动主题选择选择与社工日常工作紧密相关的主题，增强活动实用性。贴近社工需求挑选能激发社工兴趣和热情的主题，提高活动参与度。激发参与兴趣活动流程规划简短介绍沙龙目的、流程及嘉宾，营造轻松氛围。开场介绍0102邀请专家或资深社工分享经验，促进知识交流。主题分享03设计小组讨论、角色扮演等活动，增强参与感。互动环节活动效果评估通过统计参与人数、互动频率，评估活动吸引力和参与者投入程度。参与度评估对比活动预设目标与实际成果，评估活动在知识传递、技能提升等方面的达成情况。目标达成度互动环节设置PART04小组讨论引导设定明确议题为小组讨论设定清晰、具体的议题，确保讨论方向明确。小组讨论引导01鼓励小组成员分享不同观点，促进思想碰撞，激发创新思维。鼓励多元观点02角色扮演案例模拟医患交流场景，提升社工沟通技巧与同理心。01医患沟通模拟扮演家庭成员角色，学习有效调解家庭矛盾的方法。02家庭矛盾调解情景模拟练习01角色扮演设定具体场景，让社工扮演不同角色，体验服务对象感受。02问题解决模拟实际工作中遇到的问题，引导社工思考并寻找解决方案。培训材料准备PART05讲义与手册编制根据培训目标，规划讲义框架，涵盖理论、案例及实操要点。讲义内容规划01手册设计需简洁明了，包含课程大纲、重点提示及参考资料。手册设计要点02多媒体辅助工具01投影设备利用投影仪展示培训内容，增强视觉效果，提升学员参与度。02音频资料播放相关音频资料，如案例分析、专家讲座，丰富培训形式。反馈与评价表单学员对培训内容的实用性、针对性进行评价反馈。学员对讲师的教学态度、专业能力等方面进行评价。培训内容评价讲师表现评价后续跟进与支持PART06培训后资源分享提供电子版课件、案例集等学习资料，便于学员复习与深化。学习资料共享01建立社群或论坛，供学员交流心得、分享经验，持续学习。在线交流平台02持续学习计划组织定期学习研讨会，分享社工经验与新知识，促进共同成长。定期学习研讨提供在线学习平台与资源，方便社工随时学习，提升专业技能。在线学习资源社工网