企业员工职业健康安全培训教材及试题

企业员工职业健康安全培训教材及试题第一章职业健康安全概述职业健康安全（OccupationalHealthandSafety，简称OHS）是企业为保障员工在职业活动中免受事故伤害、职业病危害，通过管理与技术措施创造安全健康作业环境的系统性工作。它不仅关乎员工生命健康，更直接影响企业生产效率、社会声誉与合规经营。企业作为责任主体，需建立“制度建设—风险管控—应急处置”的闭环管理体系；员工则应主动学习安全知识、遵守操作规程，形成“人人讲安全、个个会应急”的职业习惯。第二章危险源辨识与风险评估（一）危险源分类职场危险源主要分为四类：物理性危险源：噪声、高温、机械伤害、电气故障等；化学性危险源：有毒气体（一氧化碳、甲醛）、粉尘（矽尘、石棉尘）、腐蚀性化学品等；生物性危险源：病菌、病毒、有害生物（如引发军团病的Legionella菌）；心理与行为性危险源：长期加班导致的疲劳、岗位压力引发的心理问题，或违规操作习惯。（二）辨识方法与流程1.现场观察法：巡检作业现场，识别设备缺陷、环境隐患（如通道堵塞、照明不足）；2.流程分析法：梳理岗位作业流程（如化工生产“加料—反应—出料”），找出各环节潜在风险；3.历史案例法：参考企业或行业过往事故，分析同类场景的危险源（如机械行业需重点关注“卷入风险”）。（三）风险评估与分级采用“可能性×后果严重性”矩阵评估风险等级（低、中、高、极高）。例如：某车间粉尘浓度超标（可能性中），长期暴露可致尘肺病（后果严重），则风险等级为高，需优先管控。第三章职业健康防护措施（一）个人防护装备（PPE）的正确使用头部防护：进入吊装、高空作业区需戴安全帽，选择符合GB2811标准的产品；呼吸防护：接触粉尘/有毒气体时，根据危害类型选择口罩（如KN95防颗粒物、防毒面具防化学气体）；眼部防护：焊接、打磨作业需戴护目镜，防止弧光、碎屑伤害；手部防护：接触化学品戴耐酸碱手套，操作机械戴防切割手套。注意：PPE需定期检查（如安全帽有无裂纹、口罩滤材是否失效），禁止擅自改装或停用。（二）作业环境与行为规范1.环境管控：企业应定期监测作业环境（如噪声、粉尘、有害气体浓度），确保符合《工作场所有害因素职业接触限值》；员工发现环境异常（如异味、设备异响）应立即上报。2.行为规范：严禁“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律），如严禁酒后上岗、禁止超压操作设备、不得堵塞消防通道。第四章事故预防与应急处置（一）事故预防核心原则本质安全：从设计源头消除风险（如用防爆电机替代普通电机）；分层防控：通过工程控制（如安装通风系统）、管理措施（如轮岗制减少疲劳）、个体防护（如戴护听器）三层降低风险；持续改进：定期复盘事故隐患，更新管控措施（如夏季高温需增加防暑降温设施）。（二）应急处置流程1.报警与响应：发生事故（如火灾、化学品泄漏）时，立即拨打企业内部应急电话（或119/120），清晰报告地点、事故类型、伤亡情况；2.现场处置：遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”原则，如火灾初期用灭火器扑救（需确认火势类型），触电事故先切断电源再施救；3.后续跟进：配合事故调查，参与“四不放过”（原因未查清、责任未落实、措施未到位、教育未开展不放过）整改。（三）急救基础知识心肺复苏（CPR）：针对心跳骤停者，每按压30次（深度5-6cm）配合2次人工呼吸，持续至专业救援到达；创伤止血：动脉出血用加压包扎或止血带（上肢止血带绑扎不超过1小时，需标记时间）；化学品灼伤：立即用大量清水冲洗（至少15分钟），脱去污染衣物，送医时携带化学品标签。第五章相关法律法规与责任（一）核心法规依据《中华人民共和国安全生产法》：明确企业“安全生产主体责任”，要求建立责任制、开展培训、隐患排查；《中华人民共和国职业病防治法》：企业需履行“职业病危害告知、检测、防护、体检”义务；《工伤保险条例》：员工因工受伤/患职业病，依法享受工伤医疗、伤残补助等待遇。（二）企业与员工的责任边界企业责任：提供安全作业条件、组织培训、缴纳工伤保险、建立应急救援体系；员工责任：遵守安全规程、参加培训、报告隐患、正确使用PPE，拒绝“违章指挥”。---职业健康安全培训试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于化学性危险源的是（）。A.机械噪声B.高温烘箱C.甲醛气体D.长期加班2.发生火灾时，初期扑救的正确原则是（）。A.先转移贵重物资B.先切断电源再灭火C.立即逃离现场D.等待消防人员3.接触矽尘作业的员工，应佩戴哪种呼吸防护装备？（）A.普通纱布口罩B.KN95防尘口罩C.医用外科口罩D.防毒面具二、多项选择题（每题3分，共15分）1.企业职业健康安全管理的核心措施包括（）。A.危险源辨识B.风险分级管控C.应急演练D.员工安全培训2.下列属于“三违”行为的是（）。A.未经培训操作特种设备B.拒绝酒后上岗C.擅自拆除安全防护装置D.按规程佩戴安全帽三、判断题（每题2分，共10分）1.只要佩戴了安全帽，就可以不检查其是否有裂纹或损坏。（）2.职业病是员工自身健康问题，与企业作业环境无关。（）3.发现同事触电，应立即用手拉开触电者。（）四、案例分析题（共25分）案例：某电子厂车间因通风系统故障，有机溶剂（如苯系物）浓度超标。员工小李未佩戴防毒面具，连续作业3个月后出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒。1.分析该事故中的危险源类型及企业/员工的责任缺失。（10分）2.结合案例，提出3条针对性的整改措施。（15分）试题参考答案（供参考）一、单选题1.C（甲醛属于化学性危险源，A、B为物理性，D为心理行为性）2.B（火灾初期应先切断电源，防止触电、火势扩大）3.B（KN95可有效防护矽尘，苯系物需用防毒面具，若题目场景为矽尘则选B）二、多选题1.ABCD（均为企业安全管理核心措施）2.AC（A属违规作业，C属违规操作；B、D为合规行为）三、判断题1.×（PPE需定期检查，安全帽裂纹会降低防护效果）2.×（职业病是因职业活动中接触危害因素导致，企业需管控作业环境）3.×（触电者需先断电，不能直接用手接触）四、案例分析1.危险源类型：化学性危险源（苯系物浓度超标）；责任缺失：企业未及时维护通风系统、未监督PPE使用；员工未履行“正确使用防护装备”的责任，未报告环境隐患。2.整改措施：