工贸企业全员安全生产责任制与执行情况考核（2024年9月）

工贸企业全员安全生产责任制与执行情况考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业全员安全生产责任制》的基本要求？

A.明确企业主要负责人安全生产责任

B.建立安全生产责任体系

C.制定安全生产规章制度

D.定期进行安全生产教育培训

2.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪项不属于员工的安全生产责任？

A.遵守安全生产规章制度

B.接受安全生产教育培训

C.定期进行安全检查

D.主动报告安全隐患

3.以下哪项措施不属于工贸企业安全生产责任制中的预防措施？

A.定期进行安全风险评估

B.加强安全设施管理

C.建立应急救援预案

D.提高员工福利待遇

4.在工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任考核的内容？

A.安全生产责任制的落实情况

B.安全生产事故的处理情况

C.安全生产教育培训的开展情况

D.员工的加班时长

5.工贸企业安全生产责任制考核中，以下哪项不属于考核结果的应用？

A.对安全生产责任制落实不到位的进行通报批评

B.对安全生产责任制落实到位的给予奖励

C.对安全生产责任制执行不力的进行处罚

D.对安全生产责任制考核结果进行保密

6.以下哪项不属于工贸企业安全生产责任制考核的组织形式？

A.定期考核

B.不定期考核

C.随机考核

D.年度考核

7.在工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.违反安全生产规章制度

B.安全生产事故发生

C.拒不执行安全生产指令

D.主动报告安全隐患

8.以下哪项不属于工贸企业安全生产责任制考核的指标？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产责任事故处理及时率

C.安全生产教育培训覆盖率

D.员工满意度

9.工贸企业全员安全生产责任制考核中，以下哪项不属于考核结果的反馈？

A.对考核结果进行公示

B.对考核结果进行通报

C.对考核结果进行保密

D.对考核结果进行整改

10.以下哪项不属于工贸企业全员安全生产责任制考核的目的？

A.提高安全生产管理水平

B.促进企业持续发展

C.维护员工生命财产安全

D.降低企业运营成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求所有员工在各自的岗位上都要承担安全生产责任。（）

2.企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。（）

3.安全生产责任制应当与员工的岗位说明书相结合，确保每个员工都清楚自己的安全责任。（）

4.工贸企业安全生产责任制的考核应当以年度为单位进行，不得少于一次。（）

5.工贸企业安全生产责任制考核中，考核结果只应用于奖励或处罚，不用于改进和提升安全生产水平。（）

6.安全生产教育培训是员工的责任，与企业管理层无关。（）

7.工贸企业应当对违反安全生产责任制的行为进行公开通报，以提高员工的安全生产意识。（）

8.在工贸企业中，员工对安全隐患的举报应当保密，不得对外泄露。（）

9.工贸企业安全生产责任制的制定应当充分考虑企业的经济效益，优先考虑降低成本。（）

10.安全生产责任事故的处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

11.工贸企业安全生产责任制考核应当包括安全生产目标的完成情况、安全生产事故的统计和分析、安全生产投入的落实情况等内容。（）

12.在工贸企业中，员工有权拒绝参与任何可能危及人身安全的工作。（）

13.工贸企业安全生产责任制的考核结果应当与员工的绩效工资挂钩，以激励员工遵守安全生产规定。（）

14.工贸企业安全生产责任制考核中，对安全生产责任制落实不到位的情况，应当及时进行整改和复查。（）

15.工贸企业安全生产责任制考核应当鼓励员工参与，通过员工自我评估和互评来提高安全生产管理水平。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，以下哪些内容属于安全生产责任体系的基本构成？（）

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产投入保障

E.安全生产考核奖惩

2.在进行工贸企业全员安全生产责任制考核时，以下哪些方法可以用来收集员工对安全生产责任制的意见和建议？（）

A.开展问卷调查

B.组织座谈会

C.设立匿名反馈渠道

D.直接与员工面谈

E.仅通过管理层了解

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产责任制的执行力？（）

A.定期进行安全生产教育培训

B.对安全生产责任制进行宣传和解读

C.强化安全生产监督检查

D.建立安全生产奖励机制

E.减少安全生产投入

4.工贸企业在执行安全生产责任制时，以下哪些情况可能导致责任不明确或落实不到位？（）

A.岗位职责不清晰

B.安全生产责任制内容与实际工作脱节

C.安全生产责任考核机制不完善

D.员工对安全生产责任制认识不足

E.安全生产投入不足

5.以下哪些因素可能影响工贸企业全员安全生产责任制的实施效果？（）

A.企业管理层对安全生产的重视程度

B.员工的安全意识和技能水平

C.安全生产规章制度的有效性

D.企业规模和产业结构

E.市场竞争压力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.结合本次培训内容，谈谈如何在实际工作中提高工贸企业全员安全生产责任制的执行力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在2024年8月发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成一名员工受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并组织了事故调查。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，设备已连续运行超过两年，未进行定期维护保养。

2.事故发生时，现场存在违规操作行为。

3.企业虽制定了安全生产责任制，但未对员工进行充分的安全生产教育和培训。

4.事故调查发现，设备存在设计缺陷，但企业未及时进行整改。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业安全生产责任制中存在的不足。

2.提出针对该事故调查报告的整改措施，包括如何完善安全生产责任制、加强员工培训和设备管理等方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.定期进行安全生产教育培训

2.答案：C.定期进行安全检查

3.答案：D.提高员工福利待遇

4.答案：D.员工的加班时长

5.答案：D.对安全生产责任制考核结果进行保密

6.答案：C.随机考核

7.答案：D.主动报告安全隐患

8.答案：D.员工满意度

9.答案：C.对考核结果进行整改

10.答案：D.降低企业运营成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产投入保障

E.安全生产考核奖惩

2.答案：A.开展问卷调查

B.组织座谈会

C.设立匿名反馈渠道

D.直接与员工面谈

E.仅通过管理层了解

3.答案：A.定期进行安全生产教育培训

B.对安全生产责任制进行宣传和解读

C.强化安全生产监督检查

D.建立安全生产奖励机制

E.减少安全生产投入

4.答案：A.岗位职责不清晰

B.安全生产责任制内容与实际工作脱节

C.安全生产责任考核机制不完善

D.员工对安全生产责任制认识不足

E.安全生产投入不足

5.答案：A.企业管理层对安全生产的重视程度

B.员工的安全意识和技能水平

C.安全生产规章制度的有效性

D.企业规模和产业结构

E.市场竞争压力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保安全生产责任落实到每一个岗位和个人，形成全员参与安全生产的良好氛围。

通过考核，评估企业安全生产责任制的实施效果，及时发现和纠正不足。

提高员工的安全意识和责任意识，增强企业的安全管理水平。

预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

促进企业安全生产法规和制度的落实，提高企业的整体安全管理水平。

为企业安全生产目标的实现提供有力保障，推动企业可持续发展。

2.答案：

为了提高工贸企业全员安全生产责任制的执行力，可以从以下几个方面着手：

完善安全生产责任制：明确各岗位的安全生产责任，确保责任到人，责任可追溯。

加强安全生产教育培训：定期对员工进行安全生产教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

强化安全生产监督检查：建立定期和不定期的安全生产检查制度，及时发现和消除安全隐患。

建立健全安全生产奖惩机制：对安全生产责任制执行好的单位和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。

加强企业文化建设：营造重视安全生产的企业文化，使安全生产成为员工的自觉行为。

优化安全生产投入：确保必要的安全生产投入，更新设备，改善安全设施，为安全生产提供物质保障。

建立应急管理体系：制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.事故发生的原因分析：

设备未进行定期维护保养，导致设备故障，这是事故的直接原因。

现场存在违规操作行为，说明员工对安全生产规章制度认识不足，操作不规范。

企业未对员工进行充分的安全生产教育和培训，导致员工安全意识和技能水平不足。

设备存在设计缺陷，但企业未及时进行整改，反映出企业在设备管理和安全风险评估方面的不足。

企业安全生产责任制中存在的不足包括：

缺乏对设备维护保养的明确要求，导致设备安全状态得不到保障。

未对员工的违规操作进行有效管理和纠正，对员工的安全操作技能培训不足。

安全生产责任制未得到有效执行，员工的安全意识和责任意识不强。

对设备的设计缺陷未及时识别和整改，安全风险评估体系不完善。

2.整改措施建