工贸企业全员安全技能培训考核（2024年5月）

工贸企业全员安全技能培训考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的企业安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.劳动者

D.投资人

2.在使用起重机械时，操作人员必须持有以下哪种证书？

A.驾驶证

B.特种作业操作资格证书

C.身份证

D.作业人员健康证

3.以下哪种行为不属于违反《安全生产法》的行为？

A.企业负责人不定期召开安全生产会议

B.企业未按要求进行安全教育培训

C.作业人员不戴安全帽

D.企业未设置安全生产管理机构

4.在易燃易爆场所，以下哪种物质不允许存放？

A.橡胶制品

B.木材

C.非导电材料

D.爆炸品

5.以下哪项不是发生安全事故后企业应采取的措施？

A.立即启动应急预案

B.保护事故现场

C.私下处理事故，不报告上级

D.组织专家对事故原因进行调查

6.以下哪种情况不属于职业健康检查的范围？

A.员工入职前的健康检查

B.员工定期健康检查

C.员工离职时的健康检查

D.员工突发疾病时的检查

7.在进行有限空间作业时，以下哪项措施是错误的？

A.确保有限空间内通风良好

B.对进入有限空间的人员进行安全教育

C.作业时佩戴防护装备

D.作业过程中不定期进行气体检测

8.以下哪种行为属于安全生产违法行为？

A.企业按时足额支付员工工资

B.企业对安全设备定期进行检查、维护、保养

C.企业未对员工进行安全教育培训

D.企业为员工购买社会保险

9.以下哪种物质属于危险化学品？

A.氧气

B.氮气

C.氢气

D.水

10.以下哪项不属于企业应制定的安全规章制度？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.职业病防治制度

D.员工考勤制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应每年至少组织一次全员安全技能培训考核。（正确/错误）

2.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（正确/错误）

3.在有限空间作业时，必须进行气体检测，但无需通风。（正确/错误）

4.企业可以不定期对安全设备进行检查和维护。（正确/错误）

5.任何情况下，员工都有责任报告安全隐患。（正确/错误）

6.在进行高空作业时，作业人员必须佩戴安全带，但可以不使用安全绳。（正确/错误）

7.安全生产教育培训费用可以从企业成本中扣除。（正确/错误）

8.工贸企业应当建立事故隐患排查治理制度，但无需记录和报告。（正确/错误）

9.在易燃易爆场所，使用手机是允许的，因为现代手机都是非导电的。（正确/错误）

10.企业负责人应当亲自参加安全生产会议，并定期召开。（正确/错误）

11.对于新入职的员工，企业应当在一个月内完成安全教育培训。（正确/错误）

12.任何作业人员都可以在紧急情况下自行切断危险作业区域的电源。（正确/错误）

13.工贸企业应当设置专门的安全管理人员负责安全生产管理工作。（正确/错误）

14.作业人员在工作时间内饮酒，不影响安全生产。（正确/错误）

15.工贸企业可以不进行职业健康检查，因为员工都是成年人。（正确/错误）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全技能培训的内容应包括以下哪些方面？

A.安全法律法规知识

B.安全生产管理制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.个人防护用品的使用

2.以下哪些行为可能导致触电事故？

A.使用破损的电源插座

B.在潮湿的环境中使用电器

C.未经许可私拉乱接电线

D.使用绝缘不良的工具

E.电器设备长期未进行检修

3.在进行有限空间作业时，以下哪些措施是必要的？

A.作业前进行气体检测

B.确保有限空间内通风良好

C.设置专人监护

D.作业人员佩戴合适的防护装备

E.作业结束后立即关闭所有通风设备

4.以下哪些属于危险化学品？

A.易燃液体

B.氧化剂

C.有毒气体

D.放射性物质

E.爆炸品

5.以下哪些是工贸企业应建立的安全生产记录？

A.安全生产会议记录

B.安全教育培训记录

C.安全检查记录

D.事故隐患排查治理记录

E.职业健康检查记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全技能培训的重要性，并说明培训应覆盖的主要内容和目标。

2.在企业安全生产管理中，如何确保安全教育培训的有效性？请列举至少三种方法和措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于焊接设备故障，导致作业人员不慎触电，造成人员重伤。事故发生后，企业内部调查发现以下情况：

1.焊接设备已超过使用年限，但未及时进行维修或更换；

2.作业人员未接受过焊接作业的安全培训，对焊接作业的安全风险认识不足；

3.企业安全管理制度不完善，缺乏对特殊作业的审批和监督。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析此次事故的直接原因和间接原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.如何改进企业的安全管理制度，以提升焊接作业的安全性？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.劳动者

2.B.特种作业操作资格证书

3.A.企业负责人不定期召开安全生产会议

4.D.爆炸品

5.C.私下处理事故，不报告上级

6.D.员工突发疾病时的检查

7.D.作业过程中不定期进行气体检测

8.C.企业未对员工进行安全教育培训

9.D.水

10.A.安全生产责任制

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.正确

6.错误

7.错误

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.错误

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全法律法规知识

B.安全生产管理制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.个人防护用品的使用

2.A.使用破损的电源插座

B.在潮湿的环境中使用电器

C.未经许可私拉乱接电线

D.使用绝缘不良的工具

E.电器设备长期未进行检修

3.A.作业前进行气体检测

B.确保有限空间内通风良好

C.设置专人监护

D.作业人员佩戴合适的防护装备

E.作业结束后立即关闭所有通风设备

4.A.易燃液体

B.氧化剂

C.有毒气体

D.放射性物质

E.爆炸品

5.A.安全生产会议记录

B.安全教育培训记录

C.安全检查记录

D.事故隐患排查治理记录

E.职业健康检查记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全技能培训的重要性：

提高员工的安全意识，降低安全事故发生的概率。

增强员工的安全操作技能，减少人为错误。

保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定生产。

符合国家安全生产法律法规的要求，提升企业形象。

培训内容应包括：安全法律法规知识、企业安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援技能、个人防护用品的使用等。

培训目标：使员工掌握必要的安全知识和技能，能够识别和预防安全隐患，能够在紧急情况下正确应对。

2.确保安全教育培训有效性的方法和措施：

制定合理的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

采用多种培训方式，如课堂讲授、实操演练、案例分析等，提高培训的趣味性和实用性。

选择合适的培训师资，确保培训质量。

建立培训考核制度，对员工培训效果进行评估。

加强培训后的跟踪管理，确保培训成果转化为实际工作能力。

定期更新培训内容，紧跟安全生产技术的发展。

鼓励员工积极参与培训，营造良好的安全文化氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因：

焊接设备已超过使用年限，但未及时进行维修或更换，导致设备故障。

作业人员未接受过焊接作业的安全培训，对焊接作业的安全风险认识不足，未能正确操作设备。

间接原因：

企业安全管理制度不完善，缺乏对特殊作业的审批和监督，未对焊接作业进行风险评估和预防措施。

企业可能存在安全检查不到位，未能及时发现和排除安全隐患。

2.整改措施：

对所有焊接设备进行全面检查，及时维修或更换不符合安全标准的设备。

对所有焊接作业人员进行重新培训，确保他们了解最新的安全操作规程和风险预防措施。

完善安全管理制度，加强对特殊作业的审批和监督，确保所有作业都符合安全标准。

建立健全事故隐患排查治理制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

对事故责任人进行严肃处理，同时对相关管理人员进行责任追究。

3.提升焊接作业安全性的改进措施：